金融人才在金融从业者中的占比在最近几年明显上升，其中证券和基金行业的金融人才数量和占比有明显提升，银行业与整体金融行业趋势相对统一，保险业人才发展速度则相对缓慢。

根据4月14日第三届中国金融人才峰会上首次公布的数据，在过去12个月里，VC、PE人才净流入高达22%，是对人才最具吸引力的细分行业，投资管理（18%）、资本市场（15%）、金融服务（12%）、投行（12%）紧跟其后。这些数据来自CFA协会2018年的最新调查结果。该调查于2017年发起，由CFA协会与人社部、美世及领英合作进行，旨在洞察金融人才和市场的最新趋势，为从业人员进行有效职业规划提供准确的数据参考和专业分析看法。

2018年最新的调查结果还显示，中国内地聚集了最多金融人才的十大城市吸引了这个行业60%的人才。四大聚集区块已经初步明晰，即以北京为核心的京津冀地区、以上海为核心的长三角地区、以深圳为核心的珠三角地区和以成都为核心的西部地区。

从金融人才需求指数来看，上海和北京毫无疑问仍是全国金融行业的两大中心；深圳金融人才占比和需求量虽然不及北上，但明显高于广州以及其它七座城市，显示了进入快速发展期的巨大行业潜力；杭州对金融人才的需求量仅次于北上，人才比例却很低，吸引金融人才刻不容缓。

从各个城市人才流动趋势分析来看，虽然虹吸现象存在，但核心金融中心城市间的人才互流已经成为主流。在CFA协会资深全球市场分析师张一看来，城市的人才流入和流出数量同时大幅度提高正是这些人才市场逐步成熟的标志。

在金融人才职业发展路径方面，CFA协会的调查通过机器学习收录了68500项金融行业的专门技能，并对出现1000次以上的高频次技能进行整理分析，看出在投资管理行业，最为重要的技能有投资组合管理、金融建模、财务分析、风险管理、估值等。而通过对13万个职业发展历程样本的分析和降噪处理，金融行业标准化职位的发展路径也更加明晰。CFA协会希望这能帮助金融从业者发现自己所在的职业发展节点，相应地去获取更多的职业发展资源和服务。

峰会上，光辉国际香港分公司及华南区主席徐佩恩发表主题演讲，从高端职位对人才的要求分析了CFA持证人在金融服务、工业、科技等领域的发展前景。通过5个高端猎头职位要求的案例，说明了进入不同行业、公司及职业所需的“CFA＋”技能。

在徐佩恩看来，CFA与公司金融、募资、合并与收购、上市的经历，对中国金融政策的了解，和战略策划、领导力和人力资本管理技能的结合是市场总在追求的高端金融人才的特点。展望2018年及未来，市场对具有“CFA＋行业、专业认知”人才的需求将爆发，关键方向包括生物科学、TMT、“一带一路”、营利性教育、REITS、影响力投资等。