美国牛仔服饰品牌Levi's又要裁员了。

11月11日，Levi's母公司Levi Strauss & Co.（下称LS&Co.）发布第二阶段的业务重组及成本削减计划。

按照该计划，LS&Co.与全球性技术服务供应商Wipro Limited签署五年至少价值1.43亿美元的战略协议，从2015年一季度开始，将包括IT、财务、人力资源、客户服务和消费者关系等工作外包，与之相关的职位会从LS&Co.裁撤，将涉及约500名员工。

此次业务重组及成本削减计划始于今年3月，目的是为了精简业务并推动长期盈利增长。在第一阶段，LS&Co.裁掉了800个职位，约占总员工人数的20%，预计每年可为这家公司节省成本7500万-1亿美元。这轮裁员产生了大约6500万美元的费用，这笔成本被计入2014财年一季度，在一定程度上导致了LS&Co.一季度净利大幅减少了53%。

LS&Co.总裁兼首席执行官Chip Bergh对此早有准备，他在一季度季报中就表示：“一季度会非常具有挑战性，但高度促销的环境和反常的恶劣天气使情况比我们设想更糟糕。”他预计这样的市场环境将在未来几个季度持续下去。

不出其所料，LS&Co.在二季度和三季度的净利分别下跌72%和11%。前三季度的持续下跌的糟糕业绩，跟LS&Co.美洲业务的下滑有关。去年表现强劲的美洲业务，从今年一季度就开始疲软，前三季度单季销售分别下滑3.1%、3.2%、2%。

比起糟糕的北美市场业绩，Levi's在亚太地区倒是收获了一些暖意。进入2014年，其在该地区的销售额增长第一季度持平，第二季度下滑2%，第三季度增长了10%。

但业界认为亚太市场表现对整体业绩支撑有限，预计与第一阶段裁员类似，第二阶段裁员会继续拖累LS&Co.业绩。

最新一次裁员会产生4500万美元到5500万美元的重组及相关费用，大部分会记录在2014财年四季度。此外，LS&Co.将向Wipro Limited公司支付最少1.43亿美元的服务费用，虽然最终开支将取决于LS&Co.集团实际需求的服务量，但这必将给LS&Co.的成本支出及业绩蒙上一层阴影。