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在H&M当视觉陈列师是怎样的体验?

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在H&M当视觉陈列师是怎样的体验?

一个额外的好处,是成为了朋友们仰赖的搭配达人。

来源:网络

在成为H&M员工之前,钱沁璐(Lulu)有次和大学室友逛街时路过H&M的南京西路店,瞬间被橱窗里的展示迷了眼。她当时心头略过的一个想法是,这么美丽的橱窗设计是怎么做的?在这里工作应该会很开心吧。于是她投出了人生中的第一份求职简历。2014年3月,钱沁璐开始以学生兼职的身份为这家公司工作。

和很多刚进入快时尚行业的职场新人一样,Lulu从店铺销售顾问开始做起。一名合格的销售顾问,不仅仅只是跟在顾客后面叠被弄乱的衣服、告诉顾客试衣间在哪里。他们需要深入了解各产品线的特点(比如分清汇集最新流行元素的Trend系列和设计更前卫的秀场系列之间的区别),友善得体地与顾客沟通,并迅速甄别顾客的特点需求为他们推荐服饰。

2014年6月,Lulu拿到了艺术设计本科学位,成为了H&M的正式员工。她知道了当初自己喜欢的橱窗都是由一群叫做Visual Merchandiser(视觉陈列师,简称VM)的专业人士负责打理的。VM,是一个通过视觉陈列效果来实现市场营销职能的岗位。在H&M,这个岗位被细分为橱窗VM和店内VM,前者负责橱窗布置,后者负责店内商品货架的陈列布置。

在H&M,新员工可以选择自己的职业方向。在Lulu 告诉店铺楼层经理自己对VM的岗位感兴趣后,经理安排她跟着一位VM学习视觉陈列的基本知识。“比如说一款衣服卖完了,有什么相似的款式可以放上去;再比如说这件衣服卖得很好,只有3件了,那我能不能换一款量比较大的产品,继续给顾客更多的选择?”在从消费者的角色转换为店铺服务者的角色之后,Lulu开始意识到这类的细节对顾客体验的重要性。

Lulu顺利通过了岗位开放日的VM面试,从2014年11月开始了为期半年的专业培训,然后前往H&M的一家小型店铺进行陈列实战。在积累了一定经验后她转入南京东路旗舰店,负责4楼童装区的室内陈列。

南京东路店共有10名VM,他们以团队为单位来工作。橱窗VM和店内VM虽然职责不同,但彼此需要沟通配合,橱窗陈列需要配合店内陈列(比如橱窗模特身上穿的衣服不应该是一件店内已经快断货的衣服),而店内的陈列则需要将各单品搭配好,方便顾客挑选,在橱窗VM不在岗时也会帮忙。

VM的日常工作紧张又井然有序。Lulu告诉界面新闻记者,他们从早上7点开始工作,需要赶在10点店铺开门之前恢复店铺的陈列,看看货架上的衣服是否充足且尺码齐全、衣服是否好看、有没有可供搭配的配饰。“10点之前要保证店铺给人的感觉是时尚而且焕然一新的。”10点以后VM会有15分钟的休息时间,之后回到店内继续工作。几乎每天都会有新的货品到店,VM就需要及时把新货陈列出来。每逢周一,公司会更新价格优惠和热门单品信息,VM也需要对店铺陈列做出相应调整。

VM每天4点下班,周末休息。在工作日,所有的VM都会到岗,周末会有1到2名陈列师进行店铺值班,这样的话就会将休息日调整到周五。

H&M要求每1-2周更换一次产品线陈列,这也是VM们最忙碌的时候。通常VM们会在正式更换陈列的前一天挑选样衣,按照公司统一的设计指南搭配好,放在仓库货架上,第二天就可以直接把搭配好的样衣陈列出来,然后根据现场情况做略微的调整。当然,这一切也都是在10点开门之前完成的。

如何判断VM的工作做得好不好?“每次做完之后你和你的伙伴就知道,哇,这个美,美就是好啊,”Lulu说,“大家都喜欢,销量好,顾客会给你一个非常直观的反馈。如果顾客都喜欢,他们全部都会买回去,你会发现销量特别好,这说明你的陈列是非常成功的。”

虽然销量不会直接和VM的绩效考核挂钩,但也是VM和店铺视觉陈列经理做阶段总结时需要讨论的部分。在阶段总结中,VM们会得到工作反馈,并在接下来的工作中改进不足之处。“视觉陈列事关你对美的理解,对时尚的理解有比较高的要求。同时它也有专业知识的支撑,需要在设计指南和专业知识的基础上发挥创造力。”Lulu说。

正如Lulu所说,虽然设计指南会告诉VM们当季流行的元素、颜色是什么,但如何根据店内库存和当地消费者的喜好去陈列,如何平衡时尚美感与商业销量的关系,是要依靠平日积累的经验的。一名优秀的VM的自我修养,就是在工作中不断培养对时尚的触觉和对商业的敏感度。

H&M每年会针对VM举办若干次工作坊,分享最新的潮流趋势、流行元素和消费者类型,VM们彼此会分享自己的工作心得。在生活中,Lulu也越来越有身为时尚圈人士的自觉了:观看大牌的秀场图、翻阅《ELLE》、《Vogue》之类的时尚杂志、看时尚网站的搭配图,甚至在逛街的时候加倍注意其他品牌的橱窗陈列,思考如何运用在自己的陈列工作中。

Lulu已经在H&M工作快两年的时间了。她依旧对VM的工作兴致盎然,表示会精进业务水平,争取做到店铺视觉陈列经理、区域视觉陈列经理。同时她也在考虑其他的发展方向。

今年3月,Lulu作为员工品牌形象大使参加了H&M大中华区“在这里,我可以”(Place of Possible)大型招募活动。她和其他43位同事的如同明星代言人一般出现在户外广告牌上、店内陈列和网上。对于有志于进入快时尚行业的人,Lulu的建议是:“首先要热爱时尚,要对时尚有自己特别的理解。第二个要可以适应快速的工作节奏,因为快时尚的发展速度很快,你的工作节奏也会很快。还有你要喜欢和不同的人打交道,同事也好顾客也好,你也要自问自己对时尚行业是怎么看的,你要会有自己的思考。”

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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一个额外的好处,是成为了朋友们仰赖的搭配达人。

来源:网络

在成为H&M员工之前,钱沁璐(Lulu)有次和大学室友逛街时路过H&M的南京西路店,瞬间被橱窗里的展示迷了眼。她当时心头略过的一个想法是,这么美丽的橱窗设计是怎么做的?在这里工作应该会很开心吧。于是她投出了人生中的第一份求职简历。2014年3月,钱沁璐开始以学生兼职的身份为这家公司工作。

和很多刚进入快时尚行业的职场新人一样,Lulu从店铺销售顾问开始做起。一名合格的销售顾问,不仅仅只是跟在顾客后面叠被弄乱的衣服、告诉顾客试衣间在哪里。他们需要深入了解各产品线的特点(比如分清汇集最新流行元素的Trend系列和设计更前卫的秀场系列之间的区别),友善得体地与顾客沟通,并迅速甄别顾客的特点需求为他们推荐服饰。

2014年6月,Lulu拿到了艺术设计本科学位,成为了H&M的正式员工。她知道了当初自己喜欢的橱窗都是由一群叫做Visual Merchandiser(视觉陈列师,简称VM)的专业人士负责打理的。VM,是一个通过视觉陈列效果来实现市场营销职能的岗位。在H&M,这个岗位被细分为橱窗VM和店内VM,前者负责橱窗布置,后者负责店内商品货架的陈列布置。

在H&M,新员工可以选择自己的职业方向。在Lulu 告诉店铺楼层经理自己对VM的岗位感兴趣后,经理安排她跟着一位VM学习视觉陈列的基本知识。“比如说一款衣服卖完了,有什么相似的款式可以放上去;再比如说这件衣服卖得很好,只有3件了,那我能不能换一款量比较大的产品,继续给顾客更多的选择?”在从消费者的角色转换为店铺服务者的角色之后,Lulu开始意识到这类的细节对顾客体验的重要性。

Lulu顺利通过了岗位开放日的VM面试,从2014年11月开始了为期半年的专业培训,然后前往H&M的一家小型店铺进行陈列实战。在积累了一定经验后她转入南京东路旗舰店,负责4楼童装区的室内陈列。

南京东路店共有10名VM,他们以团队为单位来工作。橱窗VM和店内VM虽然职责不同,但彼此需要沟通配合,橱窗陈列需要配合店内陈列(比如橱窗模特身上穿的衣服不应该是一件店内已经快断货的衣服),而店内的陈列则需要将各单品搭配好,方便顾客挑选,在橱窗VM不在岗时也会帮忙。

VM的日常工作紧张又井然有序。Lulu告诉界面新闻记者,他们从早上7点开始工作,需要赶在10点店铺开门之前恢复店铺的陈列,看看货架上的衣服是否充足且尺码齐全、衣服是否好看、有没有可供搭配的配饰。“10点之前要保证店铺给人的感觉是时尚而且焕然一新的。”10点以后VM会有15分钟的休息时间,之后回到店内继续工作。几乎每天都会有新的货品到店,VM就需要及时把新货陈列出来。每逢周一,公司会更新价格优惠和热门单品信息,VM也需要对店铺陈列做出相应调整。

VM每天4点下班,周末休息。在工作日,所有的VM都会到岗,周末会有1到2名陈列师进行店铺值班,这样的话就会将休息日调整到周五。

H&M要求每1-2周更换一次产品线陈列,这也是VM们最忙碌的时候。通常VM们会在正式更换陈列的前一天挑选样衣,按照公司统一的设计指南搭配好,放在仓库货架上,第二天就可以直接把搭配好的样衣陈列出来,然后根据现场情况做略微的调整。当然,这一切也都是在10点开门之前完成的。

如何判断VM的工作做得好不好?“每次做完之后你和你的伙伴就知道,哇,这个美,美就是好啊,”Lulu说,“大家都喜欢,销量好,顾客会给你一个非常直观的反馈。如果顾客都喜欢,他们全部都会买回去,你会发现销量特别好,这说明你的陈列是非常成功的。”

虽然销量不会直接和VM的绩效考核挂钩,但也是VM和店铺视觉陈列经理做阶段总结时需要讨论的部分。在阶段总结中,VM们会得到工作反馈,并在接下来的工作中改进不足之处。“视觉陈列事关你对美的理解,对时尚的理解有比较高的要求。同时它也有专业知识的支撑,需要在设计指南和专业知识的基础上发挥创造力。”Lulu说。

正如Lulu所说,虽然设计指南会告诉VM们当季流行的元素、颜色是什么,但如何根据店内库存和当地消费者的喜好去陈列,如何平衡时尚美感与商业销量的关系,是要依靠平日积累的经验的。一名优秀的VM的自我修养,就是在工作中不断培养对时尚的触觉和对商业的敏感度。

H&M每年会针对VM举办若干次工作坊,分享最新的潮流趋势、流行元素和消费者类型,VM们彼此会分享自己的工作心得。在生活中,Lulu也越来越有身为时尚圈人士的自觉了:观看大牌的秀场图、翻阅《ELLE》、《Vogue》之类的时尚杂志、看时尚网站的搭配图,甚至在逛街的时候加倍注意其他品牌的橱窗陈列,思考如何运用在自己的陈列工作中。

Lulu已经在H&M工作快两年的时间了。她依旧对VM的工作兴致盎然,表示会精进业务水平,争取做到店铺视觉陈列经理、区域视觉陈列经理。同时她也在考虑其他的发展方向。

今年3月,Lulu作为员工品牌形象大使参加了H&M大中华区“在这里,我可以”(Place of Possible)大型招募活动。她和其他43位同事的如同明星代言人一般出现在户外广告牌上、店内陈列和网上。对于有志于进入快时尚行业的人,Lulu的建议是:“首先要热爱时尚,要对时尚有自己特别的理解。第二个要可以适应快速的工作节奏,因为快时尚的发展速度很快,你的工作节奏也会很快。还有你要喜欢和不同的人打交道,同事也好顾客也好,你也要自问自己对时尚行业是怎么看的,你要会有自己的思考。”

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