界面新闻记者 | 于浩

近日，多名商汤科技离职员工向界面新闻证实，目前在商汤内部多个事业群都出现了裁员现象，涉及智慧城市与商业事业群（SCG）、新兴创业事业群（EIG）、产业发展研究院等。

据上述员工描述，上述事业群中多个部门都需向上提交裁员名单，其中以SCG裁员幅度最大，事业群内从产研到运营、销售都被涉及，也包含一些职能部门和外包团队。据员工估算，事业群内裁员比例在10%至30%之间。

这并非是商汤首次传出裁员消息。财报显示，截止2023年6月30日，商汤集团总员工数为5016名，相较于去年同期减少了15.6%。一位员工告诉界面新闻，在去年6月份时、今年4月时公司内部曾有裁员动作，但就幅度而言，此次裁员算是比较大的一次。 

上述员工表示，公司承诺被裁员工会得到“N+2”标准的赔偿金，会为员工缴纳9月份社保、公积金，员工所剩余年假会按三倍折算，年终奖也会有相应折算。

对于上述裁员消息，商汤集团回应称，“作为一家快速发展的科创企业，商汤科技集中资源，聚焦于包含通用人工智能在内的未来战略性增长领域。公司根据市场环境变化和自身发展状况进行相应的战略调整，并对组织和人才结构进行优化，以更好地满足业务发展需要。目前，公司整体发展良好，对优秀的社会人才和高校毕业生会持续引进。商汤科技对集团的长期价值及前景充满信心。”

从财报数据中可以看到此次商汤“战略调整”的合理性。受疫情超预期因素的影响，2022年多地地方财政处于承压状态，有员工表示商汤智慧城市业务的订单数量和体量都有所下降，2022年做了很多维护工作，但新订单却很少。“以前还是有千万级订单，但现在可能就是一两百万的订单，谈不上大单子了。”上述员工说。

这与商汤集团智慧城市业务在财报中的表现相符合。2023年半年报显示，商汤智慧城市业务的表现并不理想。上半年商汤智慧城市业务收入为1.84亿元，同比下降57.7%，占集团总收入比例为12.8%，相较于2022年的28.8%收入贡献率进一步降低。财政状况相对较好的一二线城市智慧城市收入占比由去年同期的34%升至64%。 

有员工透露，目前在内部企业微信上SCG下属的质量中心仍然存在，但是后续该部门将被拆分至各个业务线。同时内部有传闻称，后续可能将会从各个事业群下的二级部门对业务线进行拆分，形成类似分公司的形式，试图以此来提升集团整体盈利能力。

从过往的财报数据来看，自2018年至2022年，商汤仍未实现年度盈利，四年间分别录得年度亏损为34.3亿元、49.7亿元、121.6亿元、171.8亿元、60.93亿元。

在上市后，受相关控费举措影响，商汤亏损幅度有所收窄。同时，生成式AI及大语言模型引发热议为商汤带来了新增长点，此前在算力基础设施、AI算法方面的积累也有了复用价值。2023年上半年生成式AI相关的业务收入同比增长670.4%，对商汤集团业务的贡献率已经增至20.3%。 

但即便如此，公司经营现金流仍不乐观——2023年上半年商汤经营现金流仍然为负，所用现金净额为18.05亿元，去年同期所用现金净额为18.48亿元，经营活动流出现金规模并未有明显收窄。 

在对内部业务进行战略调整后，商汤称会集中资源，聚焦于包含通用人工智能在内的未来战略性增长领域。于此前发布的财报中，商汤也披露了新模型InternLM-123B参数量提升至1230亿、商量SenseChat将会在9月内升级到3.0版本。对于上市后持续亏损的商汤而言，这会是场重要的翻身仗。