9月6日，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局联合发布《川渝地区2022年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》据了解，2022年川渝地区企业从业人员工资报酬中位数为5.90万元/年，与2021年5.7万元/年相比，增长3.51%。

金融行业仍“最吃香”，学历与工资收入成正比

从全行业来看，金融行业仍然“最吃香”。金融行业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，信息传输、软件和信息技术服务业包揽前三，中位数分别为12.51万元/年、8.66万元/年、8.55万元/年。

学历越高，获得的工资报酬越高。研究生（含博士、硕士）、大学本科、大学专科学历的企业从业人员获得的工资报酬中位数分别为15.23万元/年、8.96万元/年、6.46万元/年。

企业管理中层级越高，专业技术职称越高，职业技能越强，得到的工资报酬也越高。其中，高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗的中位数分别为10.06万元/年、8.50万元/年、7.32万元/年；高级职称、中级职称、初级职称的中位数分别为10.54万元/年、7.45万元/年、6.60万元/年；高级技师、技师、高级技能的中位数分别为8.57万元/年、7.32万元/年、6.38万元/年，位居前三。

从工龄工资价位分析来看，工作6~10年的企业职工工资报酬中位数工资最高，为6.07万元/年。

而在不同职业种类分类中，金融服务人员获得的工资报酬最高，中位数为11.52%，紧接着是企事业单位负责人，信息传输、软件和信息技术服务人员，分别为8.90万元/年、8.26万元/年。

数据样本涵盖多行业，重点关注榜单中位数

报告是通过对2022年川渝地区18个行业门类的13600户企业人工成本和186.5万名职工工资报酬情况进行调查、对数据加以筛选、分析得出的。主要包括不同行业、不同学历、不同岗位等级、不同工龄、不同职业种类从业人员的工资价位和不同行业门类企业的人工成本水平、人工成本构成及人工成本效益指标。

工资价位和行业人工成本水平发布10%分位、25%分位、50%分位、75%分位和90%分位，适于不同企业的需求。其中重点关注50%分位，代表数据的中位数，能够反应多数企业从业人员工资报酬的中等水平。