Glassdoor评选出2016年最受关注的10位CEO

商业挑战时刻考验着企业领导者们的智慧与决断力,但总有一些CEO能在急速变幻的商业环境中带领着公司脱颖而出。Glassdoor近日评选出10位2016年最受关注的CEO,看看那些最受员工爱戴的公司总舵手是谁吧。

林子人 · 评论(0)

  • 杰弗里·伊梅尔特(Jeffery Immelt)通用电气

    Glassdoor网友对通用电气的评分:3.8/5
    CEO的员工支持率:86%

    自2001年从杰克·韦尔奇手中接棒通用电气首席执行官的职位后,杰弗里·伊梅尔特就带领着这家老牌公司安然度过数次危机,并为公司吸引到了诸多顶级人才。《执行长》(Chief Executive)杂志连续两年将通用电气评为领导力发展最佳实践上市公司。一位在通用电气工作5年以上的员工在Glassdoor上评价道:“如今很多公司都说他们在变革自己,让自己变得更现代化…通用电气真的做到了!!!当然有些地方的进展不如他人,但大部分情况下我们都在正确的轨道上…在通用电气工作是一段激动人心的经历。”

  • 史蒂夫·爱德华(Steve Edwards) 博莱克威奇

    Glassdoor网友对博莱克威奇的评分:3.6/5
    CEO的员工支持率:87%

    在员工发展上,身为非上市公司的博莱克威奇(Black & Veatch)同样表现出色。博莱克威奇是一家全球500强的设计、咨询和施工公司,专门从事能源、水利工横、信息产业、管理咨询、政府和环境项目领域的基础设施建设。“令人放松的工作环境”是员工对这家公司的普遍评价,同时也有一位员工表示:“出色的职场文化。工作生活平衡方面做得很好…有竞争力的薪水。对于那些想在短时间内快速获得多种工作经验的大学毕业生来说是个好地方。”

  • 霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)星巴克

    Glassdoor网友对星巴克的评分:3.8/5
    CEO的员工支持率:89%

    尽管我们在吐槽为什么在星巴克要叫“大杯”为“tall”,“超大杯”为“venti”,但这仍然是很多消费者喝咖啡的第一选择,而这家全球咖啡连锁企业的CEO霍华德·舒尔茨也赢得了公司内外的认可。不然,我们怎么解释当舒尔茨宣布将于2017年4月卸任时,星巴克的股价应声下跌了3.35%呢?

  • 琳赛·斯奈德(Lynsi Snyder)In-N-Out汉堡

    Glassdoor网友对In-N-Out汉堡的评分:4.3/5
    CEO的员工支持率:95%

    In-N-Out汉堡的现任CEO琳赛·斯奈德是In-N-Out汉堡创始人哈利·斯奈德(Harry Snyder)和艾斯特·斯奈德(Esther Snyder)唯一的孙辈,而这位生来就注定要接手这家于1948年创建的汉堡公司的继承者不仅没有让她的员工失望,还打下了快餐行业中难得的好口碑。“薪水很棒”、“工作时间非常灵活”、“充足的个人发展空间”是员工们的常见评价。据说在这里工作的员工福利还包括免费汉堡哦。

  • 布莱恩·切斯科(Brian Chesky)Airbnb

    Glassdoor网友对Airbnb汉堡的评分:4.1/5
    CEO的员工支持率:94%

    荣获Glassdoor2017年最佳雇主称号的Airbnb有位备受爱戴的领导者——Airbnb联合创始人兼CEO布莱恩·切斯科虽然只有35岁,但已经是《时代》杂志评选出的最有影响力的人士之一了。一位现任员工直接用“有史以来最好的工作地点”来形容自己的工作体验,在他看来,Airbnb的公司文化只需用一个字形容:“这份工作充满了爱,爱客人,爱屋主,爱员工,爱社会,爱社区,爱世界。”

  • 黄仁勋(Jen-Hsun Huang)恩威迪亚

    Glassdoor网友对恩威迪亚的评分:4.1/5
    CEO的员工支持率:94%

    在《哈佛商业评论》评选出的“2016年表现最佳的CEO”前十榜单中,只有一位CEO来自美国公司,那就是芯片制造公司恩威迪亚(Nvidia)的联合创始人兼CEO黄仁勋。一位员工表示,在恩威迪亚的工作“从来就不会无聊”。

  • 桑达·皮采(Sundar Pichai)谷歌

    Glassdoor网友对谷歌的评分:4.4/5
    CEO的员工支持率:97%

    是有员工在吐槽谷歌没错啦,但这并不妨碍谷歌成为大家心目中最棒的公司之一。自谷歌从母公司Alphabet分离为独立公司后,谷歌在桑达·皮采的带领下获得了86%的员工满意度和97%的CEO支持率。

  • 斯科特·谢尔(Scott Scherr)Ultimate Software

    Glassdoor网友对Ultimate Software的评分:4.6/5
    CEO的员工支持率:98%

    斯科特·谢尔在Ultimate Software有多重身份:创始人、董事长、CEO、执行董事会主席,可以说他一手塑造了Ultimate Software。这家人力资源管理服务公司奉行“以人为本”的理念,被《财富》杂志评为对女性员工和千禧一代员工最为友好的公司及最佳雇主。一位现任员工对Ultimate Software互帮互助的公司文化印象深刻:“每个人真诚地关心着其他人,每个人都特别好,友善,乐于助人且充满同情心。”

  • 鲍达民(Dominic Barton)麦肯锡公司

    Glassdoor网友对麦肯锡的评分:4.3/5
    CEO的员工支持率:99%

    “不可比拟的发展机会,绝佳的薪酬福利,超棒的同事”、“学习和发展的绝佳场所”,在Glassdoor上我们可以看到诸多麦肯锡员工对自家公司的溢美之词。不出意料的是,麦肯锡公司CEO鲍达民常年位列Glassdoor最佳CEO榜单前列。

  • 鲍勃·博切克(Bob Bechek)贝恩公司

    Glassdoor网友对贝恩公司的评分:4.8/5
    CEO的员工支持率:99%

    全球领先的管理咨询公司贝恩公司是Glassdoor2017年最佳雇主榜单冠军,强大的“贝恩人”(Bainie)文化是它的制胜法宝。“你被赋权做事,委以重任,但你不是一个人在战斗。最棒的部分是,你不会失败。因为归根结底,其他人的存在就是为了强化这一点:一个贝恩人永远不会让另一个贝恩人失败。”一位现任员工这样评价道。

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