文|锌财经 孙鹏越
编辑|大 风
虽然现任CEO蒂姆·库克（Tim Cook）还有三年的合同，但苹果公司似乎已经考虑下一任CEO的人事安排了。
在近日的一期《Dua Lipa: At Your Service》博客采访中，已经63岁的苹果CEO库克坦承，他已经考虑过继任者的事情，决定从公司内部寻找自己的继任者，目前正在努力为董事会提供几个选择。
库克对于离开苹果公司之事言语轻松，他表示目前正在制定多个继任方案：“我们有非常详细的继任计划。因为一些不可预测的事情总会发生，明天我可能就会走错路。当然，还是希望这种情况不会发生。”
当被问及“继任者是谁”时，库克不愿透露任何人的名字，只是称，可能性不止一种。
早在2021年，库克就已经对外界表示会在未来10年内离开苹果公司，但并没有透露具体时间线。
看来这位带领苹果公司一路突破3万亿美元的掌舵人，对于离任已经逐渐做好了心理准备。
苹果公司在全球拥有10万多名员工、产品售卖全球90%以上的地区、经常影响市场的股票……如此的庞然大物，在库克之后，谁又会是下一任船长呢？
既然库克表示要从公司内部选择CEO，那么担任苹果高层的角色可能性最大。知名苹果爆料人马克 古尔曼 (Mark Gurman) 在一份新报告中，猜测了有可能接任CEO及重要职位的人选，其中现任首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）被画上了重点。
01、杰夫·威廉姆斯 Jeff Williams
今年60岁的杰夫·威廉姆斯是不折不扣的“苹果老兵”，在2011年库克成为CEO之前，他就是苹果的首席运营官（COO）。他负责苹果的整个供应链和运营，从制造、零部件采购到技术支持。而这也是外号“供应链大师”库克最为看中的能力。
杰夫·威廉姆斯还参与了苹果所有硬件的日常开发，并监督苹果手表的硬件和软件团队。目前最拿得出手的KPI是苹果的健康领域，包括iPhone和Apple Watch内置的健康功能。
唯一遗憾的是，杰夫·威廉姆斯仅比库克小三岁，如果库克再决定执行完自己的三年合同，那么杰夫·威廉姆斯的机会就更小了。
02、埃迪·库伊 Eddy Cue
作为App Store和iTunes Store等数字媒体的负责人，埃迪·库伊无疑是近些年苹果公司重点业务项目。而App Store为首的数字业务在2023财年为苹果带来了852亿美元的收入，使其成为仅次于iPhone的公司最大的收入类别。
能赚钱，就是董事会最为看中的能力，埃迪·库伊无疑是苹果下一任CEO的热门人物。
03、迪尔德丽·奥布莱恩 Deirdre O’Brien
近些年，女性CEO成了互联网圈的“时尚风向标”，据WB Collaborative的报告显示，在2022年，财富500强企业中的女性CEO数量创下了最高纪录，一共有74位，比2021年的41位翻了近乎一倍。
“自然之母”前例犹在，作为一向标榜“政治正确”的苹果公司，有不小的几率选择一位女性CEO。
同时，迪尔德丽·奥布莱恩在苹果工作30年，担任过销售、运营和财务等多个职务，在2019年成为苹果零售CEO，负责人力资源业务，管理苹果的大部分员工。从职位上来说，没有人比她更熟悉苹果公司各圈层的员工。
04、格雷格·乔斯维克 Greg Joswiak
1986年入职苹果，在苹果公司待了37年的格雷格·乔斯维克，无疑是个典型的苹果“终身员工”。在2020年被提升为高级副总裁的他，一直深入参与苹果所有产品的产品管理和营销。
格雷格·乔斯维克最大的优势就是对公司了如指掌，显然有能力成为苹果的下一任领导者。
05、克雷格·费德里吉 Craig Federighi
苹果软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉，被誉为苹果公司最会演讲的高层，经常现身苹果新品发布会，多次代替库克向媒体展示苹果新品和新功能。
而他本人也是乔布斯时代的老人，在乔布斯离开苹果创业NeXT就加入乔布斯的团队。在2012年“IOS之父”斯科特·福斯特尔（Scott Forstall）被乔布斯扫地出门后，克雷格·费德里吉就成为苹果移动软件主管，被外界誉为“苹果三巨头”。
目前克雷格·费德里吉主要负责iOS和MacOS业务，也是苹果最核心的两条业务：手机和电脑。
比起其他候选人，现年56岁的克雷格·费德里吉，在年龄上有非常大的优势。
06、萨比赫·汗 Sabih Khan
萨比赫·汗是苹果执行管理团队（ET）的三位负责人之一，在苹果传奇设计师乔纳森·艾维（Jony Ive）辞职后，萨比赫·汗接过乔纳森·艾维部分职责，正式加入管理团队，担任运营高级副总裁。
库克曾发内部信感谢萨比赫·汗，表示因为有了萨比赫·汗领导的团队，我们才有可能制造出世界上最受人喜爱、最复杂的产品，他全心全意领导团队前进。
萨比赫·汗唯一可惜的是，他是上文提到的苹果COO兼运营总监杰夫·威廉姆斯的下属，杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）在未来被选为CEO的可能性比汗更大。
07、约翰·特纳斯 John Tenanes
作为苹果管理团队中最年轻的成员，48岁的约翰·特纳斯在2013年就已经成为苹果公司硬件工程高级副总裁，可能拥有在苹果公司最长远的未来。
约翰·特纳斯领导苹果公司所有硬件工程，包括 iPhone、iPad、Mac、AirPods 等背后的团队，负责监督各种突破性产品的硬件工程工作，包括每一代和型号的iPhone、iPad、iMac、和AirPods。
除此之外，约翰·特纳斯还是iMac向苹果自研M系列芯片过渡的关键领导者。
三万亿的掌舵人不好做
作为有史以来第一家市值3万亿的公司来说，成为它的掌舵人并不是一件容易的事。最出名的案例就是在1985年9月，董事会和外部投资者联合把乔布斯赶出了苹果公司。
除了乔布斯以外，被乔布斯用一句“你是想卖一辈子糖水，还是想要改变世界”历史名言挖来的百事总裁约翰·斯卡利（John Sculley），也因为遭受苹果董事会的压力，提前14个月宣布新品，导致竞争对手有足够长的时间来制造出更便宜的竞争产品。
最终约翰·斯卡利带着遣散费和一年的咨询费，黯然离开了苹果公司。
在乔布斯1997年回归苹果公司之前，苹果高层的内部斗争一直以激烈著称。后来因为乔布斯发布了iPod和iPhone等一系列划时代的产品，苹果公司迅速成长为世界第一巨企，苹果董事会才逐渐消停，权力下放给CEO。
库克被外界誉为最适合苹果的CEO，自2011年接任苹果CEO以来，库克展现出了卓越的领导能力，尤其在市场营销、供应链管理、市场推广和品牌建设方面取得了令人瞩目的成就。苹果公司在库克的领导下取得了巨大的市场影响力，市值一度达到了三万亿美元。
即便如此，库克也少不了和董事会的“斗法”。
苹果公司的股东组织曾提出反对库克进入董事会的动议，这显示了他们对库克的不满和不信任。还曾在今年2月的美国国家法律和政策中心(NLPC)单独提交了一份豁免征求书，敦促Apple股东反对将CEO蒂姆·库克重新任命为董事会成员。
在2021年，库克因为过高的年薪，曾在公司内部引发争议。最终引起苹果董事会投票裁定，最终64%的董事选择投票支持库克的薪酬方案。
今年，库克的年薪大幅度降低，相比他2022年的总薪酬降低超过40%，具体原因不明。
苹果公司在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中表示，董事会在决定高管薪酬时“考虑了股东的反馈和库克的建议”。看来库克降薪之事，背后依然有董事会的影子。
按照苹果公司目前的规划，库克会在2026年卸任CEO一职，但2023年还未过去，关于库克离任和接班人的新闻频频曝光，不知道库克能否坚持到2026年。
可下任苹果CEO，仍然要在苹果公司董事会的监管和制约下工作，将面对更多的业绩要求和压力。
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