文丨何玉妹

近日，全球知名科学杂志《自然》 （Nature）发布《2023自然指数—科研城市》。据显示，合肥在全球科研城市中排名第13位，相比去年上升3个名次。

合肥在这样一份衡量全球科研产出的榜单上脱颖而出，成绩亮眼，离不开城市决策者敏锐的洞察力和前瞻的战略眼光。近年来，合肥吸引大批高端人才来肥助力打造科研之城，在布局人才这盘大棋上下得“风生水起”。

先手棋：“赌城”传奇孕育基石

合肥决策者的前瞻性从当年“赌一赌”接手中科大就能看出来，一个仅7万人的小县城由此成功抓住了一次逆袭翻盘的机会——中科大成为全球顶尖人才的输出地，更为合肥带来了源源不断的人才产出，科技创新成为合肥崭新的城市标签。

再到后来的第二“赌”——家电起家，海尔、美的、格力等企业接踵落户，仅十年间，合肥家电产业实现产值847亿元，解决了数以万计的就业岗位问题，创下了难以复刻的历史佳话。

在中国新型工业化的浪潮中，合肥乘势而上，以“赌”谋未来，接连押宝京东方、长鑫存储、蔚来，围绕产业链纵横方向加快发展先进制造业。随着科大讯飞、阳光电源、国轩高科、比亚迪、大众、华为等知名头部企业陆续入驻合肥，合肥逐渐形成了“芯屏汽合”“集终生智”的现象级产业集群。

在头部企业的示范作用下，合肥孕育了大批科技型企业，成为全市引才聚才的重要载体。根据自身的产业发展和创新需求，合肥重点引进高层次人才、紧缺人才和创新创业人才，以产业链带动人才链发展，实现产业与人才的“双向奔赴”。

合肥在这盘“人才大棋”上已然下好了先手棋，为招揽人才打下坚实基础。

关键棋：“抢人大战”全面开花

近年来，安徽大力实施人才兴皖工程，优化人才发展环境。今年7月，安徽省委书记韩俊在公开讲话中指出，全力创建合肥国家吸引和集聚人才平台，带动省内区域人才强市和特色人才中心加快布局。

在省委书记的指示下，合肥一马当先，努力成为引才汇智的“强磁场”。今年以来，合肥市全年人才招引工作不停，各类针对性的人才政策陆续出台，通过完善工作机制、搭建共创平台、链接资源要素等加快人才集聚。

今年开春，“疯狂小杨哥”通过合肥市人社局官方抖音账号开展了一场主题为“春风行动 云上招聘”的线上带岗活动，敲响了合肥“人才招引”的第一锣。据公开数据，当场直播发布岗位超过2万个，迎来了近1300多万人观看。

5月以来，合肥开展多期“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，招聘会现场开启线上直播，推动岗位可视化、招聘数字化，让毕业生们更便捷了解企业，提高了求职效率，帮助企业和毕业生打通供需对接渠道。

近月以来，合肥持续开展合肥专班“高校行”、高校师生“合肥行”活动，为引才工作再添“一把火”。

据合肥日报报道，10月24日，“合肥千企万岗请您来”招聘活动正式启动，安徽省委常委、合肥市委书记虞爱华在中国科学技术大学作首场推介宣传。据悉，此次招聘活动携手3300余家企业，拿出4万多个优质岗位，深入校园为毕业生就业创业提供服务。首场推介活动，线上直播观看人数超过2200万人次，线下接收简历3100多份，初步达成就业意向超过900人，其中，博士167人、硕士642人、本科92人。

11月23日，“人才安徽行”系列活动动员部署会在合肥召开。合肥市高新区按照“人才安徽行”系列活动总体要求，成功举办第三届全球人才云聘会，活动推出200多个岗位，涵盖人工智能、量子信息、生物医药等多个重点产业领域。

合肥在“抢人大战”上奇招频出，举行了一场又一场的线上云聘和线下招聘会，稳扎实打地下好了人才招引的这步“关键棋”。

截至前10个月，合肥新增就业参保大学生28.1万人，全年有望超35万人。新增博士2090人，超过去年全年。新增进站博士后781人，在站总数达2944人。

制胜棋：人才福地“独家定制”

如何将引来的人才留住？合肥这招制胜棋就是打好“服务牌”。

2022年6月，合肥市出台《合肥市服务人才发展若干政策（试行）》，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，定制一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障各类人才在肥创新创业。

打造全面开放的人才体系，合肥对各类人才都实行开放式引进，不设户籍、年龄、学历等限制，只要符合岗位要求，就可以申请落户。针对外籍人才、港澳台人才、留学人员等，合肥实施了如简化签证手续等一系列的优惠措施，吸引更多国际化人才来肥工作。

为了让求职者无后顾之忧，合肥大力落实“人才安居”政策，“十四五”期间，合肥市计划新增15万套（间）保障性租赁住房。此外，通过建立人才公寓，加大人才租房补贴力度等，对新来肥重点领域工作无房的本科、硕士、博士等高校毕业生，以及在重点产业企业稳定工作无房的高级工、技师、高级技师提供3年免租住房。截至2023年10月，合肥市、县两级发放人才安居购房补贴和租赁补贴4.95亿元，较上年同期增长41.43%。

为解决人才看病难、子女上学难等问题，合肥实施名医名科名院工程，为人才开通就医“绿色通道”；对引进的高层次人才子女有入学需求的，可不受户籍、房产等条件限制，就近就便协调安排到优质公办学校就读……合肥为人才提供住房、教育、医疗、文化等全方位服务保障，加大优质公共服务供给，让合肥成为养人的天地、人才的福地。

此外，对人才实施奖励机制，合肥设立了人才发展基金，对不同级别、类型的人才给予最高100万-5000万的资助。

如今，合肥的科研气息越来越浓，综合实力不断提升，这背后正是人才优势在发挥着关键作用。未来，合肥这盘“人才大棋”会越下越好，独具一格的“合肥模式”或将成为“人才强市”战略的经典范本。