为进一步贯彻落实区委《深化高水平改革开放 推动高质量发展 奋力推进杨浦创新发展再出发的意见》，充分发挥人才中心资源对接优势和滨江“人才秀带”地理位置特长，为人才创业提供更优越的发展空间和创新要素，打造杨浦特有的卓越创新创业产业带，杨浦区委组织部高层次人才中心策划举办“杨浦人才看滨江”资源对接座谈会暨人才服务专项行动系列活动。

1月18日，第二批“杨浦人才看滨江”活动在杨浦滨江举行，一大批在不同领域创业的杨浦海外高层次人才沿着滨江步道漫步，感受百年工业积淀下的历史根脉，把热情和期许留在这片“生活秀带”。

活动中，海外人才们先后参观了瑞镕船厂旧址、杨树浦水厂、雨水花园党群驿站、东方渔人码头，参访绿之丘上海互联网企业党建创新实践基地，感受新时代党建工作的青春氛围和杨浦滨江智慧广场最in的商务环境。

此次活动中，有人是第一次到杨浦滨江游览，对此感受颇深。他们表示，此次滨江之行非常有意义，参观后很震撼。“虽然归国时间不短了，但这是第一次这么深入了解滨江。杨浦滨江如今建设得这么好，是让我们没想到的。”

随后，区高层次人才中心与海外人才举行了座谈会。海外人才变身创业者，围绕区内高层次人才对滨江整体创业环境的感受度，如何打造杨浦滨江高水平人才高地核心区，企业在创业发展中遇到的热点、难点，以及如何促进高层次人才科研成果转化方面进行了热烈的讨论和交流。

现场，区高层次人才中心相关负责人对海外归国的科技创业人才们能落地滨江表示欢迎，希望大家利用滨江资源优势提升企业展示度，并且传达了区委加快建立全链条的科研成果转化机制，加速推进科研成果转移、转化的指导精神以及能最大程度地留住企业，留住创新动能的努力方向。同时他也希望各位海外人才积极献计献策，提供思路和建议，为相关政策聚焦提供参考。

众多海外人才也对未来杨浦的发展积极献言献策。其中一位海外人才表示，杨浦区的“3310”政策为他们的企业成长提供了第一桶金，他们愿意在杨浦提供的良好发展环境下做大做强，并建议可以由区委组织部搭建平台把高校的科研人才与市场上的管理人才匹配起来，由专业的人做专业的事，既能加速科研转化，也可以为高校科研企业提供必要的管理人才保证，促进企业长远发展。

会上，海外人才还提到目前市场上很多管理人才对进入科研企业感兴趣，如果能利用好杨浦的资源优势，即可实现一个双赢的局面。还有人提出，是否可以为创业人才企业提供一个可以做活动和展示的公共空间，提高企业展示度的同时通过各种活动吸引人流，进一步提升滨江的展示度和知名度。

如何发挥杨浦高校资源优势也是大家关注的焦点。海外人才指出，在校企联合方面可以给中小型企业提供更多展示的机会，让中小型企业在人才招聘和科技转化上获得更多资源，为企业和杨浦的高质量发展助力。另外，可以发挥“3310”企业的自身力量，以才引才，通过企业自身的影响力帮助杨浦宣传和招揽人才。

海外人才们的建议为杨浦人才工作提供了更多的智慧和动力，滨江“生活秀带”也将迎来“人才秀带”的扬帆远航。

文字：窦雨琪

图片：孙培杰

编辑：奚宇轩

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