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2023年资本市场意义非凡，股票发行注册制从全面落地到逐步走深走实，分红、减持等各项政策不断优化。2024年，投资者对资本市场有更深的期待，资本市场改革将全面推进，相关配套制度也将进一步完善。其中，提高上市公司质量，是2024年资本市场重点工作任务之一。
作为市场经济的最重要的微观基础，上市公司不仅在规模上成为经济发展的支柱，还在推动经济结构调整、企业转型升级、混合所有制改革、走出去引进来等过程中发挥引领作用，是中国经济高质量发展当之无愧的顶梁柱。
董事会秘书在多层次资本市场建设、推动上市公司及资本市场高质量发展等方面发挥了重要作用。董秘的工作不仅在公司规范运作层面发挥专业化的作用，而且在市场、公众层面还担当着公共性质的社会责任。随着全面注册制落地，这一职务的重要性日益凸显，董秘们越来越注重规范履职、合规运作，除了信息披露、股权管理等推动治理规范提升的工作外，还对积极传递企业价值、ESG治理，多渠道维护好投资者关系，搭建企业与资本市场之间的沟通桥梁，为上市公司高质量、可持续发展建言献策。
在此背景之下，为表彰高管、董秘等管理层在上市公司各项工作及资本市场发展中所发挥的出色作用，第七届【金勋章奖】将起正式启动，本次评选将遵循独立、客观、科学原则，通过评选征集、模型评价、网络投票、专家评审层层把关，确保评选公正性与社会价值。
评选周期内，组委会通过前期宣传充分发动各界参与和全网投票，并于评选结束后邀请头部上市公司高管与社会各界精英人群，共同揭晓荣誉榜单。榜单发布后，界面新闻还将通过榜单分析、获奖企业报道、走进获奖公司/机构、领袖专访视频等丰富长尾传播形式，充分展示上榜企业高管风采，为推动上市公司提升规范运作水平、实现高质量发展提供有效助力。
2024金勋章奖 奖项设置——
1、年度企业领袖：面向上市公司董事长、总裁、CEO等一把手
2、年度董事会秘书：面向上市公司董事会秘书
3、年度ESG信息披露官：面向上市公司董事会秘书
4、年度ESG实践案例：面向上市公司
2024金勋章奖 评选维度——
1、领导能力：对企业长期增长、创新发展、文化制度建设具有不可或缺的影响力；
2、战略推动：对企业核心价值打造、战略制定及推动，起到关键性作用；
3、趋势前瞻：对宏观环境、市场趋势等影响行业的外部因素具有敏锐感知；
4、完善治理：引领公司在创新增长、社会责任与合规治理等各方面趋于完善。
2024金勋章奖 评审规则——
1、数据模型（30%权重）：通过大数据与模型评价、专家建议，从参选征集库中筛选出候选企业；
2、网络投票(30%权重)：通过界面APP、微信、合作媒体等渠道，发动全网广泛参与，为候选者投票；
3、专家评审(40%权重)：界面新闻依托数十个频道资深采编、界面资本研究院、知名专家学者、各类金融机构在内的强大专家库，组建评审委员会，按照各奖项细分评选维度，对入围企业全方位审视，评选出最终获奖企业。
即日起，欢迎来自各行各业来自A股、美股、港股并在国内开展主要业务上市公司的高管及董秘，以自荐、他荐的方式加入2024【金勋章奖】评选，积极展现可持续时代的高水平公司治理能力！
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评选活动最终解释权归界面新闻所有
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评选参与垂询，欢迎联系2024【金勋章奖】评选组委会：
官方邮箱地址huodong@jiemian.com
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