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绿城中国再现人事调整,迟峰升任集团副总裁

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绿城中国再现人事调整,迟峰升任集团副总裁

迟峰此次在绿城集团升迁,与其负责的大区业绩亮眼有关。

图片来自绿城官微

界面新闻记者 | 杨冰柯

随着整个房地产行业的深度调整,地产人也在历经变动。但对职业经理人来说,“论功封赏”的基本任命定律不变。

界面新闻独家获悉,迟峰升任为绿城中国副总裁,该任命自2024年7月26日起生效。

迟峰于2022年7月11日正式加入绿城,担任绿城浙西区域集团董事长。2023年1月,绿城浙东区域与浙西区域合并成浙江区域,迟峰升任为浙江区域联席董事长兼总经理。

在加入绿城前,迟峰曾担任华润置地华东大区总经理、蓝光发展CEO。

迟峰最重要的一段工作经历在华润,2006年,他加入华润置地,负责华润新鸿基无锡公司的筹建以及太湖国际社区项目。2011年至2013年,他又被委任为华润置地副总裁兼江苏大区总经理,2013年起任华润置地高级副总裁(一级利润中心总经理级),先后兼任江苏大区总经理、华东大区总经理、物业总公司董事长。

迟峰在华润的履历和业绩,与野心勃勃向华东扩张的蓝光发展契合。2019年底,迟峰加入蓝光发展担任公司CEO。

此次,迟峰在绿城集团升迁与其负责的大区业绩亮眼有关。

根据克而瑞大浙江区域房企销售排行榜,上半年,绿城中国浙江区域集团在全口径、权益和流量榜单上均名列第一,销售额分别是360.08亿、292.06亿和405.04亿。尤其是权益榜单和流量榜单,绿城业绩几乎倍数高于第二名。

根据绿城官方披露的数据,上半年,绿城中国浙江区域集团销售额超350亿元,在省内杭州、宁波、丽水、上虞、衢州等13座城市都占据了主要市场份额。

值得关注的是,在当前的市场环境下,绿城集团求变,人事多有调整。

7月中旬,界面新闻获悉,原万科南方区域营销负责人缪川履新绿城中国,担任集团的营销服务中心助理总经理一职,成为集团营销服务中心总经理祝军的副手。  

缪川出生于1979年,毕业于北京大学,最早于2002年加入万科,在万科体系内工作已有22年,万科创始人王石《道路与梦想:我与万科20年》一书由王石和谬川共同完成。

另外,前金地华南区域广州公司副总赖尔立正式加盟绿城中国,其担任华南区域营销服务部总经理。

赖尔立2004年毕业于华中科技大学计算机专业,毕业以万科新动力加入公司,曾任万科地产广州公司片区营销总监、广州万科城市营销中心总经理、广佛公司副总经理等,其在万科长达15年之久。

2019年4月,赖加入华发股份广州公司担任副总经理。彼时,华发刚组建华南区域,赖在华发华南区域的发展作出不小的贡献。2022年底,赖又加入金地广州公司担任副总经理。

绿城集团人事调整外,绿城体系内另一上市公司绿城管理也有变动。

根据绿城管理7月18日发布的公告,公司执行董事变动。林三九因年龄原因辞去执行董事职务,该变动自2024年7月18日起生效。同时,绿城管理宣布委任聂焕新女士为新任执行董事,同样自2024年7月18日起生效。

聂焕新,1972年出生,拥有高级会计师、注册会计师、注册税务师等职称,专业领域涵盖公司运营管理和财务管理。自2016年8月起加入绿城中国控股有限公司,现任助理副总裁、首席数字官(兼)、运营管理中心总经理(兼),同时担任多家附属公司董事和监事。

她主要负责绿城中国的运营管理和数字化建设,拥有30年的从业经验,曾任多家企业财务负责人。

一位接近绿城的人士称,人事调整围绕着公司业绩和高效运营进行,这也是当前市场环境下公司发展的必然举动。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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迟峰此次在绿城集团升迁,与其负责的大区业绩亮眼有关。

图片来自绿城官微

界面新闻记者 | 杨冰柯

随着整个房地产行业的深度调整,地产人也在历经变动。但对职业经理人来说,“论功封赏”的基本任命定律不变。

界面新闻独家获悉,迟峰升任为绿城中国副总裁,该任命自2024年7月26日起生效。

迟峰于2022年7月11日正式加入绿城,担任绿城浙西区域集团董事长。2023年1月,绿城浙东区域与浙西区域合并成浙江区域,迟峰升任为浙江区域联席董事长兼总经理。

在加入绿城前,迟峰曾担任华润置地华东大区总经理、蓝光发展CEO。

迟峰最重要的一段工作经历在华润,2006年,他加入华润置地,负责华润新鸿基无锡公司的筹建以及太湖国际社区项目。2011年至2013年,他又被委任为华润置地副总裁兼江苏大区总经理,2013年起任华润置地高级副总裁(一级利润中心总经理级),先后兼任江苏大区总经理、华东大区总经理、物业总公司董事长。

迟峰在华润的履历和业绩,与野心勃勃向华东扩张的蓝光发展契合。2019年底,迟峰加入蓝光发展担任公司CEO。

此次,迟峰在绿城集团升迁与其负责的大区业绩亮眼有关。

根据克而瑞大浙江区域房企销售排行榜,上半年,绿城中国浙江区域集团在全口径、权益和流量榜单上均名列第一,销售额分别是360.08亿、292.06亿和405.04亿。尤其是权益榜单和流量榜单,绿城业绩几乎倍数高于第二名。

根据绿城官方披露的数据,上半年,绿城中国浙江区域集团销售额超350亿元,在省内杭州、宁波、丽水、上虞、衢州等13座城市都占据了主要市场份额。

值得关注的是,在当前的市场环境下,绿城集团求变,人事多有调整。

7月中旬,界面新闻获悉,原万科南方区域营销负责人缪川履新绿城中国,担任集团的营销服务中心助理总经理一职,成为集团营销服务中心总经理祝军的副手。  

缪川出生于1979年,毕业于北京大学,最早于2002年加入万科,在万科体系内工作已有22年,万科创始人王石《道路与梦想:我与万科20年》一书由王石和谬川共同完成。

另外,前金地华南区域广州公司副总赖尔立正式加盟绿城中国,其担任华南区域营销服务部总经理。

赖尔立2004年毕业于华中科技大学计算机专业,毕业以万科新动力加入公司,曾任万科地产广州公司片区营销总监、广州万科城市营销中心总经理、广佛公司副总经理等,其在万科长达15年之久。

2019年4月,赖加入华发股份广州公司担任副总经理。彼时,华发刚组建华南区域,赖在华发华南区域的发展作出不小的贡献。2022年底,赖又加入金地广州公司担任副总经理。

绿城集团人事调整外,绿城体系内另一上市公司绿城管理也有变动。

根据绿城管理7月18日发布的公告,公司执行董事变动。林三九因年龄原因辞去执行董事职务,该变动自2024年7月18日起生效。同时,绿城管理宣布委任聂焕新女士为新任执行董事,同样自2024年7月18日起生效。

聂焕新,1972年出生,拥有高级会计师、注册会计师、注册税务师等职称,专业领域涵盖公司运营管理和财务管理。自2016年8月起加入绿城中国控股有限公司,现任助理副总裁、首席数字官(兼)、运营管理中心总经理(兼),同时担任多家附属公司董事和监事。

她主要负责绿城中国的运营管理和数字化建设,拥有30年的从业经验,曾任多家企业财务负责人。

一位接近绿城的人士称,人事调整围绕着公司业绩和高效运营进行,这也是当前市场环境下公司发展的必然举动。

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