在维护社会公平正义、保障劳动者合法权益的道路上，蔚县始终坚守职责，依法高效处置欠薪案件，为构建和谐稳定的劳动关系、进一步优化法治营商环境贡献力量。

一、强化法治宣传，打通依法维权绿色通道

一是做好法治化营商环境宣传工作。深入乡镇、企业开展法律政策宣传活动6次，发放宣传资料8000余份。二是接访现场讲法。在日常接访中，工作人员除现场协调化解外，还向来访者宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，切实提高了农民工的法律维权意识。三是对在建工程项目进行释法说理，引导企业合规守法经营，避免企业因欠薪问题影响正常经营和发展，提高了企业的法律意识和风险防范能力。

二、强化行政与司法协调联动，高效推动欠薪治理法治化

一是蔚县县委常委会、政府常务会将根治欠薪工作列入高频次议题，确保矛盾纠纷不积累、不上行，为欠薪案件顺利化解筑牢坚强稳固基础。二是蔚县根治办进一步完善协调联动机制，加强与县信访局、县法院、县公安局等部门的沟通联动，形成治理欠薪的强大合力，及时掌握县域内农民工讨薪案件，主动协助相关职能部门做好矛盾化解工作，聚集合力为群众办实事，维护清朗良好营商环境。三是着眼于抓早抓小，齐抓共管，组建人社、住建、公安、信访联合工作专班，四部门抽调精干力量，提前对欠薪隐患进行摸排，梳理形成全县欠薪隐患治理清单，对可能出现问题的企业及项目进行前置预警，对存在不稳定因素的人员进行疏导稳控，多方位分析，多角度研判，做到发现在早、化解在小，推动多起欠薪案件在矛盾隐患激化之前顺利化解息诉。

三、加大执法力度，全力守牢农民工“钱袋子”

根治欠薪需要不断创新治理手段，建立覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，推动欠薪治理从清欠向防欠转变。大力推进农民工工资支付监控预警平台建设，实现对农民工工资发放的全流程线上监管、动态监控、实时预警，从源头上杜绝欠薪问题。

2024年以来，蔚县依法处置化解欠薪案件60起，为1931名农民工追讨工资2453万元。