“李老师，这是我的拜师帖！有幸拜您为师，请喝茶！” 宁波财经学院年轻的辅导员张罗雍满脸敬意，双手递上拜师帖，恭敬地为结对师父李繁老师敬上了一杯茶。李繁老师则微笑接过，回赠回徒帖，亲切叮嘱：“小张老师好，希望你不忘初心，做一名学生喜爱的辅导员老师。” 昨日，在宁波财经学院首届辅导员节开幕式上的新老辅导员拜师仪式上，十四位新入职辅导员集体向各自的师父敬茶，表达了对前辈的敬意和学习的决心。活动现场气氛庄重而温馨，新老辅导员们通过递拜师帖、赠回徒帖、敬茶等环节，正式确立了师徒关系。

“AI不会淘汰辅导员，因为我们的辅导员有温度，但会淘汰不会使用AI的辅导员。”学生处处长董丽君在谈到拜师的意义时说到，“我们希望通过传统的拜师敬茶，让年轻辅导员在如今的AI时代既发扬优良传统，又与时俱进，也希望师傅们能像太乙真人般因材施教，发掘年轻辅导员身上的闪光点，引导他们真正成为学生的知心朋友和人生导师。”

拜师仪式结束后，张罗雍感慨万分：“今天的拜师仪式让我深深感受到了这份职业的使命感。我知道未来的路还很长，但有了师父的指导，我心里更有底了。我一定会努力学习，不断提升自己，不辜负学校和学生的期望。”

“看到这些年轻辅导员，就像看到了曾经的自己。”李繁老师感慨地说道，“我会毫无保留地把经验传授给他们，也希望能从他们身上学到新的东西，一起为学生的成长成才努力。”

“我们希望年轻辅导员能抓住拜师学艺的契机，主动向经验丰富的‘老师傅’取经，既传承老一辈辅导员‘苦干实干、心怀大爱’的精神‌，更要结合AI技术、新媒体手段创新育人方式。”宁波财经学院党委副书记吴勇说，近年来，宁波财经学院多措并举，精心打造优秀人才选拔“凤栖”、能力培养“精育”、考核评价“善任”等八大行动，努力为新入职辅导员的职业发展铺平道路。这些举措从人才选拔的源头抓起，在培养过程中注重能力提升，同时通过科学合理的考核评价机制，激励辅导员不断进步，全方位促进辅导员队伍的高质量发展。（本文由 崔健 胡鼎盛 祝诸铭 综合整理）