改革开放的春风，让商帮文化沉寂100多年之后再度崛起，今日的浙商、苏商、粤商、闽商等走向新的辉煌，让中华商帮文化进入一个觉醒期，成了以地域为标志的众多民营企业家找到自己商业文明的根和土壤。

一些新的经济发达地区如广东，形成了很有地方特色的商业形象，比如深商、顺商(顺德商人)、莞商(东莞商人)，还有潮商（潮州、汕头、揭阳）等。

台湾有个台南帮

在台湾，有两个很突出的商帮文化，即“北台塑”和“南台南”。在六七十年代时期的台湾，这两大有钱的商帮，钱多到“钱淹脚目”。这话什么意思？这是一句台语，意思是叹为观止的富庶程度，钱铺满一地,都高过了脚脖子。

台湾的商帮，除了地缘关系外，还有以家族网络为纽带的情缘关系。以“台南帮”为例，它称霸南台湾一个甲子，构成主要由侯雨利、吴修齐、吴三连、吴尊贤等人所创下的太子建设、统一企业、台南纺织、万通银行、环泥建设、坤庆纺织、统一超商与统一国际事业等企业。对内，他们结帮抱团；对外，大多以一个家族为主轴向外扩张。当时，“台南帮”是纳税大户，光是吴修齐一家的南纺缴纳的税金，就占到台南市整体税收的一半。

（吴修齐纪念双亲文教公益基金会举办的吴修齐奖表彰现场）

台南贫寒农家出生的吴修齐先生，先是在台南府城北门同乡侯雨利家的“新复兴布行”当学徒。小学毕业就出外谋生的吴修齐，在布行干活非常勤勉，刻苦耐劳、诚实干练，颇得东家侯雨利重用。后来与其弟吴尊贤等人，一起开了一家“新和兴布行”，适值抗战前期与台湾光复后迄1949年间，布匹是紧俏货，他们经营也就十分成功。

1955年，吴修齐与老东家侯雨利，连同叔叔吴三连、弟弟吴尊贤等人，共同合资组建台南纺织，从商业转入工业，任总经理，后任董事长。由于推行当时比较时新的“三班轮作制”，产量大增，这家企业后来就奠定了“台南帮”企业集团的坚实基础。

（左为侯雨利、又为吴尊贤）

在吴三连、侯雨利谢世后，吴修齐一人担任台南纺织、统一企业、太子建设等公司董事长，成为台南帮大佬。而侯雨利这边，此前与吴修齐叔叔吴三连创办了台南纺织、环球水泥等，一举奠定台南帮在台南企业的崇高地位。

有必要介绍一下，1987年，自立晚报突破当时两岸隔绝现状，派遣记者李永得、徐璐来中国大陆采访，创下台湾媒体首度突破禁令赴陆采访的纪录，而那个“自立报系”就是由吴三连创办的。投身政界后，吴三连当过省议员（当时台湾设置台湾省、福建省（金门、马祖）行政机构），后来，他还成为首届台北市民选市长。

当年，蔡崇信说服带着有孕在身的妻子访问杭州，他与马云泛舟西湖，共同讨论阿里巴巴未来的发展规划；此后，蔡崇信放弃了在Investor AB年薪70万美元的高薪岗位，提出无偿为阿里巴巴工作，成了阿里巴巴18位联合创始人。而那位带着身孕支持丈夫的蔡崇信妻子，就是台南帮大老吴三连孙女吴明华。

（蔡崇信与妻子吴明华）

马云此前说过，最感谢的有4个人，其中就有蔡崇信，我想，他更该感谢蔡崇信背后那位默默支持丈夫事业的吴明华！

而吴修齐胞弟吴尊贤一支，除了早期与父亲、哥哥合创布行，后来又有与侯家、哥哥一起做南纺、环球水泥外，又陆续参与筹设坤庆纺织、德兴企业、台湾针织、南帝化工、新和兴海洋、环泥建设、南台技术学院、万通银行等一系列企业，故而被外界称为“台南帮企业集团”。

目前，“台南帮” 的经营者，已经由第一代递嬗至第四、五代，其整体实力仍在增长，经营版图也一直在扩大，并从台湾走向大陆及港澳并迈向国际。

作为台湾最具特色的本土性商帮，你却发现，这个“台南帮企业集团”里，什么组织什么总管理处，或者像大陆如今兴起的什么顺德商会、温州商会来协调，但却带有很强的企业集团特质，相互关联、互为投资、相互提携。

那很多人问，一碰到问题或者冲突怎么办？一旦大股东有不同看法，那好办！几个企业大老私下聚在一块吃个饭，喝个酒，就在桌面上把问题“乔”好；如果要做什么项目的话，那就集众人之力与资金，在外人看来很麻烦的事，他们却能很快就“搞掂”，有钱大家赚，不计较谁赚多赚少。

“台南帮”核心有两大家族，侯家和吴家兄弟，可家族企业色彩却很淡，要不是吴修齐，也就没有后来台湾食品教父高清愿的传奇人生！可能很多人不知道，高清愿的“统一”王朝，可是从吴修齐手中传下来的。2016年统一集团荣誉董事长高清愿辞世，意味着“台南帮”的经济大老时代至此走入历史。

没有家族企业色彩，可企业家族的内聚力却处处可见；此外，崇尚正派经营、稳慎投资，注重兼顾企业的理性计算与社会的人情包容等，都是台南帮数十年来不变的风格文化。

“台南帮”重义气

作为“台南帮”大老，提起高清愿的大名，台湾人无人不知，无人不晓；我们大陆这边，如果你不知道，提起他的产品——“统一”方便面、“统一”冰红茶、“统一”鲜橙多，恍然大悟了吧！

“从一个布行囝仔工到企业霸主，让统一王国在台湾居民的生活历史和台湾食品业的发展史上，扮演了重要的角色。”这是台湾台湾《联合报》对高清愿先生的评价；其实，高清愿整日笑嘻嘻，是个不爱讲大道理的人，人称“笑弥勒”。

（统一集团荣誉董事长高清愿）

很多人称高清愿为“台湾的松下幸之助”，其实从他嘴里谈论经营心得，都带有台南的乡土气息。比如，“做人面面俱到，等于面面不到”； “改造靠嘴巴，一切等于零”等等。

为什么说“台南帮”重义气，不妨从高清愿入手。

很多人知道高清愿是“统一”创办人，却很少人注意到，高清愿是在另一位“台南帮”大老吴修齐91岁卸任后，才“升任”统一董事长，而那年高清愿已经是74岁的老人了，此中背后的故事，写着一个大大的“义”字。

吴修齐先生，小名修身，高清愿与他的“修身哥仔”相识相处，将近一个甲子。93岁的吴修齐去世后，一提及吴修齐，高清愿总是忍不住拿出了手帕直抹眼泪，感念“修身哥仔”对他无微不至的爱护。

与吴修齐当年在另外一家“台南帮”大佬侯雨利当学徒一样，父亲早逝、家中贫寒的高清愿，也是从吴修齐创办的新和兴布行当学徒开始的。

1947年，吴修齐把布行生意拓展到上海，台湾的业务就交给勤奋和努力的高清愿来打理，那年高清愿才18岁。平常，吴修齐不仅教他做人做事，还教他怎么领导企业。高清愿后来说他的“修身哥仔”：“如果在学校，他是老师；在企业，他就是师父。”

台南纺织创办后，高清愿被总经理吴修齐提携为公司第一任业务经理，在南纺一干整12年。后来，37岁的高清愿不想帮人打工，想开始自己的创业。

当年，高清愿有意接下一个经营不善的纺织厂，当时赏赐他的中兴纺织集团创办人鲍朝橒，还有香港丽新董事长林百欣都表态参与投资。当时，高清愿请求他的“修身哥仔”出任董事长，但吴修齐以南纺总经理身份告诉他：“除非不做纺织，做其他行业，我都同意做你的董事长，让台南纺织增加一个竞争对手，我是不同意的。”正是这句话，高清愿放弃了一个大好的创业机会。

1967年这一年，台湾解除了大宗物资进口的禁令，面粉厂开始允许民营，38岁的高清愿在台南创办了“统一”企业，做饲料、面粉、油脂，正式从纺织转战食品业。饮水思源，高清愿请求吴修齐出任董事长一职，这一个践约的“义挺”之位，就一路干到91岁才卸掉。

（高清愿）

吴修齐在世时，即使90岁高龄，担任统一董事长的他，只要需要他出席的场合，必定准时到场，就算因突发状况晚到，也一定会事先通知对方，细心致歉，不是说你请我来当个董座，就顺便打马虎眼。

“台南帮”念情重旧

还是以统一创办人高清愿为例，看看如何“台南帮”念情重旧。

彰化银行创设迄今已历超过一百年，一直是统一企业的主要往来银行。很多人奇怪，双方业务为何能保持那么长久？

已退休多年的彰银前经理杨宝凯，在统一成立两年后就进入彰化银行的西台南分行上班。这位承办统一银行授信业务的杨经理说：“高董事长是相当感恩的人呀！因为统一创业时，就在这里开户，银行曾给他们支持，所以他交代统一所有干部，以后统一企业不管新成立如何公司，一定要到彰化银行西台南分行这里来开户。”

至目前为止，统一企业仍是彰银西台南分行的主力客户。记挂过去的情义，企业间的商业行为是这么处理，人与人之间关系处理也是这样。

当年组建台南纺织，侯雨利之所以邀约吴修齐，也是念情重旧。在台南帮事业体系初创时，其实形成了异姓家族合作不成文的分工模式，侯雨利“出钱”、吴三连以政商实力“出名”、吴修齐兄弟“出人”，后来传贤，吴修齐又造就了高清愿。

纵横台湾政商逾半个多世纪，台南帮如今已传承至第4、5代，我们并不见侯、吴、高他们像别的家族企业那样绑手绑脚，这正是拜前人树立良好的企业精神根基所赐。

在台湾现代的五大家族财团中，比如新光集团的吴火狮家族，也是南台湾养成的，并一路发展成为开创型的企业家，可与吴火狮等家族主要靠单打独斗不同，“台南帮”集团的企业文化，在事业开创早期就已经形塑，而这个源头正是以第一代侯雨利、吴修齐兄弟、吴三连的集体合作，加上第二代高清愿等人的发扬所缔造的。因此，我们说，互相合作是“台南帮”基本的企业精神与文化，而这也正是商帮文化的基石。

“没有吴修齐，就没有我!”一直挂在统一创办人高清愿嘴上的话语，有着浓浓念情重旧味道。正如高清愿所说，台南帮最珍贵资产是企业文化传承，人情义理是经营考量因素，勤俭诚信则是立业箴言。

今天，尽管侯雨利、吴修齐等大老纷纷凋零，高清愿也已离去，台南帮众元老谱出完美的句号；可从蔡崇信与马云和阿里巴巴的合作当中，乃至统一等台南帮企业经营作风，都有台南帮企业文化之风吹过的痕迹；台湾商海中的“台南帮”现象，值得我们大陆企业家去细加琢磨！