小莫（化名）是西南某高校今年的应届毕业生。正常来说，他在今年7月毕业之后，就会到北京加入酷派，成为销售部门的一名员工。但是就在5月15日上午，他的职业轨迹却发生了一次巨变。
根据小莫为界面新闻记者提供的截图显示，从5月15日上午开始，包括他在内的近300名已经获得了录取确认的应届毕业生开始被接连请出一个名为“酷派2017届小伙伴”的微信群聊。
在这个群聊里，根据小莫的说法，“除了十多名酷派方面的HR之外，其他的300名都是应届毕业生，来自全国范围。”
接下来，小莫等来的则是自己被酷派解约的消息。
5月15日当天晚些时候，小莫接到了酷派HR方面打来的电话，通知他公司已经决定解除与他的劳动合同。小莫回忆称，酷派方面给出的说法是公司业绩下滑，导致人事结构调整，因此要采取这一措施。
与此同时，酷派方面也强调，会根据三方协议上的规定，给予每位被解约的应届生经济补偿，具体标准为本科生每人3000元，研究生每人4000元。
小莫告诉界面新闻记者，自己在去年10月份和酷派签订了就业协议；从那之后到昨天为止，一直没有感觉到酷派方面有什么异动。
“HR在微信群里也一直会和我们互动，回答我们的问题，”他说，“今年年初，酷派方面被曝出了非法裁员的消息，那时候HR还在微信群里辟谣，让大家安心。”
他所说的这件事情发生在今年1月底，据多家媒体当时报道称，有多名刚刚进入酷派工作，仍处于试用期的员工，在试用期即将结束前被辞退；有消息更是称，酷派会在今年过年后的一段时间内裁员40%。
和小莫遭遇到同样命运的应届毕业生还有不少。之后，近200名有着类似遭遇的同学自发组建起了一个微信群聊，商量对策。他们多次联系酷派方面的HR以及相关负责人，希望获得一个说法，但大多无功而返。小莫告诉界面新闻记者，他在事发后立马向酷派的地区招聘负责人寻求说法，但对方一直不予回复。
但也有同学联系上了HR，了解到了这次解约潮的具体原因。根据小莫提供的一份据称是一位应届生与酷派HR的通话录音，酷派方面给出的主要解约理由是，由于国内手机市场进入饱和状态，酷派方面开始收缩发展，加之近年的业绩乏善可陈，终于在上周做出了解约决定。
录音中提到，酷派在今年开始将战略重心转移到海外，中国区将不再是重点，因此中国区的销售全部被解约；但这名HR称，酷派方面除了常规补偿之外，会帮应届生争取联系到下家。
目前，针对这次解约事件，各方说法最大的出入点在于应届生被解约的人数。上述录音中，该名HR提到，今年所有的校招生都会被解约；然而腾讯科技报道称，酷派方面否认了这一说法，解约只是针对部分应届生。
界面新闻记者向酷派方面寻求回应，得到的答复是，全部解约消息不实，但目前酷派方面暂时也没有给出更详细的回应。
正如上述HR所提到的，酷派近来的业绩的确难言理想。4月21日，酷派发布公告称，截至2017年3月31日经营亏损约为4.6亿港元，预计2017年上半年经营亏损会扩大到6亿-8亿港元之间；相比去年同期经营亏损1.628亿港元，出现较大经营业绩下滑。
此外，公告还表示，酷派的营业收入同比也将下滑超过50%；主要原因在于，市场竞争激烈，而酷派本身的新产品仍未上市，导致销售收入下滑。
这家在功能机时代与中兴、华为、联想并称为“中华酷联”的手机品牌，进入智能机时代之后却屡遭不顺。以往过于依赖渠道商，使得它们难以适应新时代的节奏。无论是寻求360、乐视等“外援”的合作，还是找来刘江峰这位手机行业的明星，暂时来看都还没能改变这个老牌厂商的颓势。
现在，小莫等同学除了等待酷派方面的答复之外，更希望能够在暑假来临之前尽快找到下家。
“被波及的小伙伴们，有的甚至是拒绝了其它offer来这边的，现在出了这个事情，大家都很难受，”他说。
知乎上一名匿名用户的评论更是一针见血：“出了这种事，应届生谁还敢在之后应聘酷派？”
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