先来个调查，如果你现在正在读研三，马上就28周岁了，但是你知道很多企业都有校园招聘年龄限制（比如，不超过27岁）。
那么，你会：
你会在简历里怎样写年龄？（单选）
A、不在简历上写年龄，先得到面试机会再说。
B、在简历上写年龄，撒谎不好。
C、我今年才18岁，不想思考这种问题。
拼成绩、拼实习、拼是否有学生会经历、拼是否获过什么奖项...
这也就认了！
竟然，还会有年龄的限制？
没错！
年龄，特别是女生的年龄，会成为很多女生求职的绊脚石。这里有两个真实的故事。
故事一：真实年龄24，但是身份证坑爹了。
小李，真实年龄24岁，研究生毕业，准备应聘一家知名企业的岗位，这家知名企业校园招聘的年龄设置是25周岁。
看起来没有问题呀？
可是，在小李小的时候，爸妈将其出生年份往前写了两年，So，如果看身份证，这姑娘就是26岁了。
并且，因为这家企业网申表格上，要求必须填写身份证，然后自动生成年龄（允悲）。
>>> 为好优的分析
这个问题确实很难，系统是自动生成的，直接就被筛查掉了，根本没有分辨、解释的机会。但是，也不是完全没有办法：
第一，上大学应该还有办身份的机会，请一定用准确的出生年月（审批手续会有些长，千万不要临时抱佛脚）。
第二，身份证上的年龄较大，那么用网申渠道，真的很难办。所以，最好是在校园招聘的时候直接上去聊，或者找人推荐。也就是说，你要想办法，绕过冷冰冰的机器，见到真人。如果你其他方面很优秀，也不是完全不可能的。
故事二，工作两年后，又努力考上全职名校研究生。
小刘，本科院校一般，毕业后一边努力工作，一边准备考研，付出了巨大的决心和努力，两年后考入985高校研究生。
考研时，我还在一家外贸公司做跟单员，于是我就没天6点钟起床，制定好一整天早上、中午、下午和晚上4个时段的看书计划。每天11点睡觉，第二天接着这样。
最终，终于考上这么好的学校了。
读研时非常努力，有很多实习和课题经历。
显而易见，小刘很优秀，而且，非常励志！但是，这样的她，研究生毕业后，就比同学们大2岁啦。
一开始，她的简历是从网上找到的模板，可是，投出去很多却连面试都很少得到。
跟她聊过以后，我们觉得这种情况不对呀：这么好的学校，研究生学历，还有扎实的工作经历，为毛连面试邀请都没有呢？
于是，我们帮助她分析，公司在不认识一个人的时候，思考会很简单——不想找一个来了就结婚生孩子的女员工；但是，也不用太难过，当用人单位看到真人后，决定是否录用的标准就不会只有这一条。所以，我们建议她：在简历上不要写年龄；网申名且有年龄限制、且需要填写身份证信息的就绕开些。
修改简历并调整投递简历的战略后，果然，马上就有面试邀请了。
小刘很激动，同时，也有些顾虑，问我：可是姐姐，面试的时候对方问我多大了？哪年的?我该怎么说呢？
我回答：这个你只能实话实说！因为如果简历上没写，不叫撒谎，而面试撒谎，性质就严重了。
>>>为好优分析
对于优秀的女生，我们建议先争取到面试机会，当面交流，这样，对方很可能会忽视你的年龄，看到你的专业能力和综合素质。
最后，女生究竟怎样应对好公司关于年龄的质疑和歧视呢？
首先，面对这个问题。
不管你是因为上学早毕业的时候才刚20，还是因为上学晚毕业的时候28，请你相信，迟早有一天，你需要面临“别人觉得这个年龄很尴尬”这个节点。所以，不要因为自己比同学年轻一岁就放轻松，也不要因为自己年龄大两岁就很沉重。这是女生的职业关卡，大家都在面对。
其次，你真的要有你自己的职业规划！
关于你的人生，你要有属于自己的独立思考和见解。这样，你才不会被问懵，才会从容应对对方的疑问。当然，也不用为了迎合面试官而随便造假，毕竟与你气质不符、气场不合的公司，也并不会合作得长久和愉快。
第三，不要太敏感。
当面试官不管是出于例行、出于偏见，还是说就是想不到问题随便问一个，当面对比如年龄、婚育方面的问题时，也不必过于敏感，假设对方会歧视、会因此而不录用你。
面试这件事，面试者和面试官都需要投入时间和精力，所以，对方并不会无缘无故叫你过来接受质疑，面试官的每个问题都会希望你给他一个靠谱的、内在稳定的回应，以便于他确认你是否适合岗位。
祝大家都有一份满意的工作，开心工作、快乐生活~
亲爱的career girl，我们爱你！
本文由CareerGirl（ID：weforyou88）授权界面新闻转载。
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