近年来，随着中国教育产业与市场越来越国际化，外教逐渐受到家长与学校的热捧。伴随着需求量的迅速增长，外教行业存在的问题也逐渐凸显。

据南方都市报报道，9月13日，深圳公办学校丹堤实验学校中加班八（3）班家长群里发布了一则通知，引发了家长的激烈讨论。通知称由于课时变多、汇率走高人民币贬值，外教工资增加至人民币约58.8万元/年，要求家长分摊部分费用，今年人均收8000元。在家长对外教收费的合理性、课程效果等提出质疑后，该班班主任在微信群内进行了回复，家长仍质疑是变相强制收费。

该班班主任称，分摊费用增加的原因除了汇率走高，还因为该班今年少了两个同学，人数从35人变成33人。

丹堤实验学校办公室的工作人员告诉界面新闻，“中加班为开设了外教课程的班级，由学生和家长自愿报名参加。”

据龙华区教育局公开信息，2013年，龙华区教育局和加拿大列治文市教育局签署深度教育合作协议，协议内容包括教师培训和开设中加班等。丹堤实验学校的中加班是基于这份协议开办的，是龙华区教育局为辖区学生提供的特色国际教育资源，在家长自愿的条件下选择让孩子加入。中加班所有的费用通知和收取都由家委会来经手，直接打到加拿大列治文市国际项目部账户上，学校没有参与。

龙华区教科院负责中加班项目的张文华在接受媒体采访时表示，“综合来说，丹堤实验学校中加班实验项目基于和家长协商好的前提，整个流程是合理的。”

“参加课程之前，校方与家长并没有签订具体合同，但是在开班之前，教师在家长会上告知过外教费用分摊的具体事宜。”该工作人员表示，“费用的总数与平摊的方式是每次开班之前都说过的。”

至于费用会随着汇率变动这一点，校方并未提前与家长说明，“但了解费用变动后，家长有随时退出的权利。”

另外，据南方都市报，记者在采访学生家长时得知，并不是所有家长都知道中加班外教课需要收费。

谈及外教工资增加的情况，上述工作人员则解释，“其实今年的外教工资总费用是没有变动的，汇率从前年就开始走高，只是今年这个班的学生总数减少了，所以人均平摊费用有所增加。”

中加班八（3）班人均费用增加还有一个原因，“该班在七年级时，是与六年级共享一个外教班，由于当时学生人数更多，安排课程较少，所以平摊费用为5000元。但今年该班是与七年级、九年级共享一个外教班，外教课程数有所增加，所以人均费用也有所增加。”工作人员告诉界面新闻，每学期的课程数量由教务部门决定，也会定期进行调整。

八（三）班班主任也表示，“现在学校是考虑到小学与初中的不同，所以把小学和初中的老师区分开，专门找了一个主要负责初中教学的外教负责三个年级。现在初一、初二、初三按照6:6:4的课时安排。”

据南方都市报，针对有家长反映交费压力大的问题，目前该班主任提出了两种解决方案：一是增加班级人数，八（1）班和八（2）班已经快50人一个班了,这两个班有意愿的同学可以加入八（3）班，这样大家的费用会减少，班级氛围重新建立；二是实在觉得不想上外教课，可以选择八（1）班和八（2）班，因为这两个班没有外教课，不是中加班，跟其他学校一样是55人以内的班级。

事实上，外教在中国各类学校的聘用、教学环节出现的乱象并非第一次见诸报端。对于很多国际学校、双语学校来说，外教令人头痛的“常规”问题包括：教学能力和投入不够、流动性大、从教门槛低等等。

2017年，通州一私立幼儿园甚至为两名外教分别制作虚假学历证书等资料，并贴上伪造的我国相应驻外国大使馆的认证书两份，在办理任职申请时，被相关部门当场截获。

这并非个案，此前，《江苏省高级人民法院公报》也曾公布一起案件，南京一家语言培训中心声称“英语外教来自美国、加拿大等英语母语国家，是拥有国家规定相应资质的资深外教”，却被家长发现外教并不具备国家规定的相应资质。该培训中心被玄武法院判令构成虚假宣传，需要双倍赔偿学员损失。

界面新闻发现，少儿英语培训机构招聘外教的启示中多要求“母语为英语，或在英美留过学”，对外教是否有教师资质、无犯罪记录等则无要求。因为“门槛低”，一些没有工作签证，只有留学或旅游签证的“外教”也能顺利上岗。也正因如此，2017年，北京某国际学校聘用有性侵案底的外教引起极大的舆论争议。

“外教在我国往往都有不错的工资待遇和舒适的环境，这也是外国人积极应聘教职的原因。”西北工业大学外国语学院的王健教授曾公开表示，“但是只要有一头金发就能当教师，这种情况并不妥当。除了以英语为母语，外籍教师还必须掌握适当教学方法、教育伦理，甚至还要懂点心理学。总体来说，外籍教师缺乏监管，主要是因为外教供不应求。”