你有没有过在网上修改一下简历，然后没多久一个电话打过来：“您好这里是中华英才网，请问您最近有没有……”这样体会自己存在感的瞬间？

很多人熟悉甚至信任中国英才网，一是因为它“历史悠久”（1997年就成立了），二是因为它的域名叫ChinaHR.com，加了China怎么都应该是非常正规且非常高大上的么……

但是位于北京朝阳区酒仙桥的中华英才网总部，这些天却经历了一场规模不小的地震。简单说来就是员工们被简单直接地告知两件事情：第一，公司被收购了，新的母公司将是58同城；第二，你们都被解聘了，补偿金将按N+2通过FESCO（北京外服）直接发放，人人平等。

未来，这里会怎样？

此事应该响起李宗盛的《开场白》：“你现在，是怎样的心情呢？”

18岁是由少年走向成人的关键转折点，而出生于1997年的中华英才网，这场“成人 礼”来得却是恍若暴风骤雨——突然，残酷，而且冷得瑟瑟发抖。很明显，作为专注本地生活服务的巨头58同城，这财大气粗的一笔标志着自己将拓展新的业务板 块，成为在线招聘领域中搅乱战局的一股力量。对于连年亏损、艰难度日，最强的资产只剩这一块牌子的中华英才网，这也不是一桩坏事。

更何况，被58收购后的它仍将保持继续独立运营，而且部分员工还能续聘呢。只是，在线招聘领域（乃至整个中国互联网圈）都算得上“老字号”的中华英才网，在最近10年就这么被卖来卖去，风雨飘摇，三易其主，总还是要让人唏嘘感叹一番的。

这10年，它先是叫“怪”，后是叫“龙”

在多数人看来，在线招聘网站就应该叫“中华英才网”这样正统、规矩的名字么。那些顶着神神怪怪名字的公司，怎么能笼络人才呢？

譬如叫“Monster”（怪物）的……什么，这曾是中华英才网的母公司？

没错，从2005年开始至今，中华英才网就一直过着“寄人篱下”的日子。那一年，作 为美国最大在线招聘网站的Monsters Job正式注资中华英才网，占股45%。现在看来，10年后的惨淡结局倒不是因为Monster的“怪”名，而是双方不知出于何种考虑签订的一个对赌协议 ——如果三年内中华英才网无法上市，则会被Monster全资收购。

也就是说，彼时的中华英才网相信自己能在2008年之前上市。

这是什么水平？看看其他几家在线招聘网站就晓得——前程无忧，是目前所能想到最早 的，2004年9月登录纳斯达克，如今市值20.78亿美元；智联招聘，苦苦熬了20年直到去年6月才去纽交所敲钟，如今市值7.93亿美元。这都是年纪 跟中华英才网差不多的。至于猎聘和拉勾这样的后来者，上市可能都不是未来5年能搞得定的。

这是一则悲伤的故事，因为中华英才网赌输了。愿赌服输，Monster非但完成了 对剩下55%股权的收购，还赶跑了时任CEO徐新以及她的创业团队。那是2008年10月，经历过那一阵的人都晓得，金融危机让多少公司一蹶不振。很遗 憾，成为中华英才网全资母公司的Monster正是其中之一。

其后能做的，想想也知道。几度裁员，甚至有些核心骨干加入竞争对手谈判。事件的最高 潮出现在2013年年初，北京总部被裁掉了近50％的员工，而闹事的恰恰是没被裁员的200多人。愤怒的他们围堵彼时的CEO罗秉权，要他去和 Monster的高层谈判。由此可见，人心尽失。

事件的结果是，中华英才网90%的股份在当年3月被Monster以3000万美元 （其巅峰期的估值一度达到4亿，而Monster对于它的投资前前后后加起来也有2.43亿）卖给了一家爱尔兰公司。原来的股东叫“怪”，这一家叫 “龙”，爱尔兰尚龙集团，曾于2006年在中国注资“我的工作网”和“上海招聘网”，所以对中国的在线招聘行业也不陌生。

但是元气大损、人心不齐的中华英才网，也没能骑在“龙”背上再飞腾一把。尤其在其他几家在线招聘网站各自圈地的最近几年，不进反退的中华英才网，真的惨到只剩那一块挺“正”的牌子了。

终于“归国”了，未来谁知道？

58入住，中华英才网惟一可以聊以自慰的是，总算结束了最近10年“外国人统治”的尴尬局面，让中国人管中国人的事儿了。

不可否认，无论是美国的“怪”，还是爱尔兰的“龙”，在管理中华英才网的过程中都存 在着高管不懂中国、不接地气的弊病，这也是它一步步走向衰落不可回避的原因之一。在张杰贤、徐新两任CEO先后走人后，美国母公司选择空降了一位美籍华人 来担任CEO——就是上文中提到被员工围堵的罗秉权；另外还从IBM空降来另一位高管，担任中国区总裁兼任上海总经理。但是很遗憾，从对中国市场的了解到 管理方式上，他们都没有能让员工们信服。

后来，作为创始CEO的张杰贤很客气地评价这一拨高层说：“Monster管理团队对中国市场的不了解，导致中华英才网出现种种问题，到最后被迫被卖掉。”

其实当年Monster想将中华英才网出手时，张杰贤也动过重新接盘的念头，但最终 未能如愿。在相继离开之后，他和徐新聊到中华英才网时都是唏嘘不已。2013年那时，张杰贤说：“真的非常遗憾！这个结局，我没有想到，徐新也应该不会想 到。”徐新更是直接：“我已经离开中华英才网太久，不便再对他们的问题进行评论。”

慢慢地，中华英才网被挤出中国市场行业前十名，而智联招聘和前程无忧两个主要对手已 逐步迈入盈利阶段。到后来，尚龙集团旗下的招聘网站MYJOB，完全把中华英才网改换门庭，只做校园招聘，把网络招聘放弃掉，还是维护的策略。虽然比起 Monster来也许，注资过“我的工作网”和“上海招聘网”的尚龙对中国市场不是一无所知，但鉴于之前中华英才网失血过多，最终还是救不回来。

如今背靠财大气粗的58同城，对于中华英才网来说其实算个不错的结局。因为招聘和黄 页、房产一样，都是58同城广告收入的主要来源业务。但是也有一定的互补性——58招聘的未来显然是蓝领招聘，这也与他们未来主打的“上门和到家服务”容 易发生化学反应，而中华英才网的拿手业务还是传统的校园招聘。

今年春节后，58同城上线了“58速聘”，定位于招聘“基层岗位精英”。而上个月与 赶集正式合并后，58更是相当于多了1亿份沉淀的简历。可以想见，中华英才网能成为58同城在线招聘版图中的一部分；只是当年的“老字号”如今落得如此风 雨飘摇，还是让人（特别是很多通过这里得到自己第一份工作的我们这一代人）心里怪不是滋味的……

说到底，一个主打“英才”的网站在过去10年，流失并为自己的竞争对手贡献了那么多英才，也是件蛮讽刺的事情。