记者｜加琳玮

全球最大奢侈品集团LVMH的董事会又年轻了一点。

1月15日，LVMH宣布，董事长Bernard Arnault的大女儿Delphine Arnault正式以Louis Vuitton高管的身份加入集团董事会。现在，43岁的Delphine是董事会中最年轻的一位，也是除人力资源负责人Chantal Gaemperle之外的第二位女性董事。

“Delphine的加入让董事会更年轻了，”Bernard在一份声明中说，“她凭借公认的产品专业知识推动了Louis Vuitton的成功，再加上她对设计师、创意人才，尤其是年轻一代的深刻认识，给LVMH带来了宝贵的财富。”

虽然是董事会中最年轻的人，但Delphine有着漂亮的时尚履历，目前为止，她人生中一半的时间都浸润在时尚圈中。

从法国北方高等商学院和伦敦政治经济学院毕业后，Delphine先是去麦肯锡做分析师。2000年转投时尚界，负责John Galliano的商业发展事宜。次年，她成为了Dior的商业总监，后又晋升为副执行总监。而2013年至今，她一直是Louis Vuitton的二把手，负责产品发展。

这期间，她发起了LVMH青年设计师大奖，举办六届以来，挖掘了Marine Serre、Grace Wales Bonner和Marques Almeida等人才。此举也预示着她的集团发展视野偏向年轻化策略。

入驻LVMH董事会，可能就是Delphine职业生涯下半场的开始。根据Bernard的意愿，她将发挥驱动集团年轻化发展的重要作用。

目前，Bernard膝下的一女三子都活跃在LVMH中，只是除了Delphine，其他三人都未加入董事会。Antoine Arnault和Alexandre Arnault分别为Berluti和RIMOWA的CEO，Frédéric Arnault为腕表品牌泰格豪雅（Tag Heuer）的数字及策略总监。

这两年，奢侈品集团中经常浮现出“二代接班”的信息苗头。

例如2018年6月，Prada集团CEO Patrizio Bertelli宣布身为赛车手的大儿子Lorenzo Bertelli接手家族企业，并命其加入集团数字传讯部门。Cantino曾是英国奢侈鞋履品牌Church的品牌总监，并在意大利鞋履品牌Car Shoe担任过总经理一职，后在Prada集团的多个职位流动。

当时，Prada集团正处于连续三年利润下滑的节点。公司的“老人们”陆续走了，年仅30岁的Lorenzo成为集团未来的掌门人仿佛已是板上钉钉的事实。

还有历峰集团董事长Johann Rupert之子Anton Rupert Jr，在2017年30岁之时成为了集团董事会中的一员。当年这一人事变动引起了分析师们的评论，业界普遍认为历峰集团的接班事宜已被提上了日程。

2018年12月，历峰集团旗下的奢侈品电商Yoox Net-A-Porter和阿里巴巴签署合作协议时，父子二人也同时出现在了杭州。

而对于LVMH来说，是否会让二代接班、究竟由哪个二代接班，Bernard从未公开表达过心中所想。但是通过Delphine加入董事局这一变动，也许可以猜测几分他的心意。

LVMH的这一举动也是它年轻化的又一证明。 这个32岁的奢侈品集团一直在追赶时代步伐，想要保持年轻。

2018年10月，头部品牌Louis Vuitton找了时下吴亦凡作为品牌代言人，吸引了一波年轻粉丝。最近在广告营销方面，还尝试了人海战术，这也是最吸引年轻人关注的方式之一。在2019早秋系列的广告中，Louis Vuitton找来了17位女星共同拍摄大片，用来体现女性多样性的话题。

此外，LVMH的年轻化策略还体现在产品上，这两年，LVMH对旗下品牌的设计师进行了大幅度调整。例如，2018年，在Dior Homme表现平平的Kris Van Assche被当红设计师Kim Jones换下，前者成为了Berluti的创意总监。Louis Vuitton男装创意总监的位置则迎来了名号更大的Off-White创始人Virgil Abloh。三个月内的几个人事调整被《纽约时报》评论人Vanessa Friedman称为，“世界最大奢侈品集团在男装领域最大的一次重整行为。”

关于这些调整背后的用意，运营着同名咨询公司的Floriane de Saint Pierre表示：“年轻的独立设计师，比如Ami，Virgil Abloh，Martine Rose和Craig Green等，将给那些传统品牌带来变化。对于传统时装屋来说，创造出能够引起千禧一代共鸣的文化的能力是选择创意人才的关键。”

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