中国招聘市场也呈同样趋势，第一季度招聘广告投放量同比增长16%。信息技术、会计与财务和医疗服务等核心企业职能领域涨幅最大。鉴于中国政府将今年国内生产总值(GDP)增长目标定为7%，招聘市场有望稳步增长。

             

在中国内地，得益于企业建立信息技术共享服务职能的趋势和在线产品的增长，信息技术领域招聘投放广告量涨幅最高，同比增长53%。电子商务公司扩展至金融服务行业，迅速带动优秀信息技术人才的需求，互联网金融成为另一个主要增长领域；共享服务中心的持续扩张也导致了对会计与财务专业人士需求的旺盛，招聘广告投放量较2014年同期增长29%。

在候选人市场竞争日益激烈的背景下，公司加大人才保留力度。因此对于人力资源人才有强烈需求。商品与采购职位的需求增长则来源于企业希望通过强化采购职能以节省成本。

华徳士中国区董事总经理王强表示：“随着政府继续引导经济向消费导向型转变，我们预计消费与服务行业将出现更多高薪职位，从而鼓励国内市场消费。”此外，医疗与环保行业的发展也将越发受到重视，以支持社会的可持续发展，上一季度医疗服务行业招聘广告投放量同比增长19%正体现了这一点。

相比内地，香港市场情绪谨慎，招聘广告投放总量年度增幅仅2%。

                

香港2014年上半年招聘活动火爆，而与去年同期相比，2015年第一季度的招聘活动相对稳定。华德士大中华区董事兼总经理Matthew Bennett预计，未来随着奖金的陆续支付和假日季节的结束，招聘活动有望在第二季度有所升温。不过，由于中国经济的转型和欧洲市场的不稳定因素依然存在，市场仍将保持谨慎的情绪。“这将影响香港的制造与贸易行业。”Bennett表示。而第一季度采购与运营职位招聘广告投放量的下滑可以印证这一点。

随着公司继续注重管理成本和增加利润，能够协助节约成本的会计与财务专业人士，以及实现营收增长的优秀销售人才将获得更多工作机会。

此外，与内地信息技术需求最火爆相比，香港地区对法律与合规职位的需求增幅最大，同比增长38%。其中，买方和私募股权公司对于合规专业人士的需求最大。同时，由于越来越多的律师事务所与中国内地的律师事物所合作在香港开设业务，能掌握流利普通话的律师将尤其受欢迎。