记者 | 李媚玲

一位此前在邮件中要求学生在教学楼内确保“100%的时间内使用英语”的杜克大学教授为此举致歉，并承认这是不合适的。

“我为我这封邮件所带来的伤害感到非常后悔。”杜克大学生物统计学助理教授尼利（Megan Neely）在美国当地时间上周日发给学生的电子邮件中说，“这并非我的本意，我由衷地希望该专业的每一位同学未来都能通过努力获得成功。”

上周五，尼利向全系学生发邮件称，有两名教职员工分别找到她，称在教学区看到中国学生“大声说中文”。这两人表示想知道上述中国学生的姓名，以便日后拒绝他们的实习或项目申请。尼利在这封邮件中称，这两名教职员工很失望，这些学生没有把握机会尽力提高英语水平，他们在楼道里用别人完全听不懂的语言交流也很不礼貌。她劝诫留学生抓住机会提高英文水平，并注意在教学楼里说中文可能带来的后果。

尼利在邮件中写道，“国际学生们，当你选择在大楼里说中文，请一定一定记住这些意想不到的后果。”她补充道，“我鼓励你在学术专业环境下，100%的时间里使用英语。”

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杜克大学发言人还向《纽约时报》证实称，2018年2月，尼利也发过一封类似邮件。在那封邮件中，她承认在异国生活和学习是一项“极其艰巨”的任务，但表示教职员工对学生在该系休息室内讲外语表示担忧。

“在系里讲母语，可能会令教职员工感觉你没有在努力提升英语能力、没有认真对待这一机会，”她在去年的这封邮件中写道。“因此，他们在雇佣或与国际学生共事时，可能会更加犹豫，因为沟通是我们工作中如此重要的一部分。”

上周五的邮件在社交媒体上广泛传播后引起轩然大波，被《华盛顿邮报》CNN和《纽约时报》等多家主流媒体跟进报道。杜克大学医学院院长玛丽·克劳特曼(Mary E. Klotman)在周六致学生的信中表示，尼利的项目主任职位已被撤除，学校管理层同时要求进行内部调查。不过，尼利目前仍保留助理教授一职。

克劳特曼写道：“我知道，许多人因这封邮件内心受伤、愤恨不满。我在此澄清，你们交谈、沟通使用何种语言，绝对不受限制。你们的前程和师长推荐，也绝不会因在课堂外使用的语言而受影响。”她同时表示，已要求学校“制度平等办公室”就此事进行彻底调查，并提出改进办法。

此外，超过2000名该校学生联名要求成立独立委员会全面调查该事件。

对此，很多网友在社交媒体上评论称：“这两位说中文的同学只是在私下交谈，在课堂之外，并且美国并没有官方语言。”

还有网友认为，尼利和两位未透露身份的教职员工是种族歧视，并质疑这些学生只是因为说中文而不是另一种语言而成为被攻击的对象。

参加讨论的不只有中国留学生。一位法国留学生在社交媒体上留言称：“我是一个国际留学生，你猜猜我有多少次被要求不要说法语。”她还在这条留言后边发了三个带有大大白眼的表情符号。

周日，生物统计系主任Elizabeth DeLong向系里的学生发送了一封后续电子邮件，向学生道歉。“我们非常重视我们的国际学生及其对该项目的贡献，我们认识到周五发出的邮件内容是不合适的，”DeLong在提供给《华盛顿邮报》的信息称，“虽然邮件的本意并不是带来伤害，但这种方式显然是错误的。”

DeLong的电子邮件是由尼利联合发出的，“请接受我们诚挚的道歉，”她们在最后说。

种族歧视在美国高等院校中一直存在。2017年11月17日，美国司法部向哈佛大学发出两封信函，证实已开始着手调查该校在招生过程中对亚裔实施歧视性区别对待政策的问题，并指责哈佛大学未能配合调查。

而据Business Insider此前报道称，另一所常春藤联盟成员宾夕法尼亚大学的前招生处负责人沙拉·哈伯森（Sara Harberson）证实，优秀的亚裔学生在申请大学的过程中，的确可能因为种族原因而不被录取。