作者|张超 编辑|罗丽娟

4月30日，小米集团组织部下发了最新技术人事任命，共任命了19位集团技术委员会委员。

最新的人事任命邮件显示，小米集团技术委员会下设的顾问委员会、委员会办公室，并入原标准与技术部，以及19名集团技术委员委员都向集团副总裁、集团技术委员会主席崔宝秋汇报，这也标志着小米集团技术委员会的架构已初步完成。

小米集团创始人、董事长兼CEO雷军指出，成立技术委员会就是要进一步强化技术立业，打造一流的技术团队和文化。未来，技术委员会或将带来四个方面的变化：

第一，最重要的意义就在于，小米在业务管理之外，增加了技术职能的管理。

第二，小米将持续加大对技术的研发投入。

第三、小米将建立起年轻化、高端化、规模化的人才梯队，让公司充满技术活力。

第四、小米将更大规模地参与国内外技术标准的制定。

雷军还表示，对做出突出技术钻研和创新的工程师给予百万元级别的特别奖励，以激励技术创新和技术突破。

今年2月，小米就成立了技术委员会，同时任命崔宝秋担任技术委员会主席。业内人士指出，这一架构将有利于小米以技术创新为主轴，串连起公司的各个事业版块，在技术战略、技术人才、技术组织、技术合作、技术文化等方面，为小米的“手机+AIoT”的双引擎战略提供创新动力和技术支持。

技术创新已经成为小米现今反复强调的内容。小米官方公布的数据显示，在过去三年，其研发投入达111亿；仅2018年就投入了58亿，相较上一年提高了83.3%。在人员方面，2018年小米手机硬件研发团队人员也增加了2倍多。

小米集团表示，未来还将持续扩大技术人才队伍规模，除了北京总部之外，计划在南京和武汉，再建两个万人规模的技术研发中心。

然而，小米在研发方面的投入相较其它科技巨头而言，还有很大差距。彭博社统计的数据显示，2018年亚马逊研发投入达288亿美元，位列全球第一；华为以153亿美元（约1029亿元）冲进世界前五，位列中国第一，远超小米。