文|AI报道

近日，华为心声社区公布了一份最新的总裁办电子邮件，该邮件为一篇华为创始人任正非十几年前的谈话，邮件的签发人正是任正非。在谈到接班人要求方面，任正非提炼了四点：

1.具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力；

2.有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力；

3.对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力；

4.有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。

这几年关于谁来“接班任正非主帅华为”的讨论层出不穷，此时官方渠道发出一份任正非亲自签发的邮件，或许关于接班人的选定真的被提上了日程。

任正非曾在接受媒体采访时表示，女儿“永生永世不能做接班人”，因为她没有技术背景。那么，谁最有可能成为华为的掌舵者呢？

从任正非谈接班人要求来看，能主帅华为的人必须要具有对新技术与客户需求的深刻理解。综合这两项要素，以及近年华为各技术高管的动向，AI报道分析，新任接班人很可能从下面几位中诞生：

自主芯片功臣——何庭波、徐文伟

在通信领域，一向是得芯者得天下。此前，我国在芯片领域缺乏自主研发能力，一直受到其他国家的牵制。近年，伴随华为自主研发的鲲鹏920问世，带动了国内芯片研发的热潮，中国芯片开始站起来了。

谁是开创中国芯片历史的人？这里不得不提华为芯片的两位功臣——何庭波、徐文伟。

何庭波，是任正非任命的一位女性工程师，她花了22年的时间研究出了中国人自己的麒麟芯片，目前任海思半导体女总裁。

资料显示，何庭波硕士毕业于北京邮电大学通信和半导体物理专业。1996年加入华为。2004年开始，任正非对何庭波委以重任，每年提供4个亿和2万人让她研发国产芯片以减少对美国芯片的依赖。在当时整个华为只有3万人，研发不到10亿美元的情况下，何庭波肩负重责开启了麒麟芯片的研究。

2013年，海思在何庭波的带领下实现盈利，营收达到92亿元，华为手机和芯片步入了快速发展阶段。据报道，2018年海思的芯片全年营收达到了75亿美元，增速34.2%排名世界第一。何庭波将0.5微米的芯片做到了0.25微米，而后是7纳米，如今，她在往5纳米的方向努力。

不过严格意义上，华为的芯片历史并不是从华为海思才开始。早在1991年，华为就开始做芯片研究，当时的华为集成电路设计中心则是华为海思的前身。而华为第一颗ASIC芯片是由集成电路设计中心的徐文伟牵头做出来的，也正因为有了这颗芯片，华为才有后续的十万门级，百万门级，千万门级ASIC芯片，可以说，徐文伟是华为芯片的奠基人。

出生于1963年的徐文伟硕士毕业于东南大学，1991年加入华为研发部，主持华为第一代局用程控交换机开发，分别负责芯片、总体技术、战略规划和预研部等工作。他现任华为公司董事会成员、战略Marketing总裁。

麒麟芯片的初心，改变了华为，而两位芯片大拿何庭波、徐文伟功不可没，他们都有可能是华为的新任接班人。

终端领头人——余承东

华为公司常务董事、消费者业务CEO余承东一向以敢说敢做的“威名”闻名于科技界。在余承东的带领下，华为用了6年左右的时间将手机业务做到了全国第一、全球前三，笔记本、穿戴设备等其他消费者业务也后来居上，取得了不错的成绩。

清华硕士毕业的余承东1993年加入华为，那时研发人员才20多人。从研发人员起步，他最早做交换机，后来由他牵头创建了华为无线通讯部门，历经艰难，已成长为世界行业第一。后来，余承东被任正非派往欧洲做了欧洲区总裁，并用3年时间把欧洲的市场份额从不到3%做到市场份额第一，接近10%。2010年，任正非将余承东调回国内，2011年开始担任华为集团的CMO、战略与Marketing总裁。

华为终端业务起步非常艰难，因为此前一直是以运营商定制机的身份示人，2012年，余承东向任正非主动请缨，开始接手华为终端业务。再后来，在余承东的带领下，华为终端业务做到了全国第一、全球前三，终端业务收入占到公司全部业务收入的30%以上；2018年，华为总收入高达1085亿美元，消费者业务就实现了超500亿美元销售。而在今年的第一季度，消费品销售额增长了70%以上。

一个个看似不可能实现的目标，在余承东的努力拼搏下，最终都圆满完成。对客户需求有着深刻了解的他，想必也是任正非在新任接班人候选人中的重点考虑对象。

重量级元老——徐直军、胡厚崑、郭平

华为主要轮值董事长徐直军、胡厚崑、郭平，是华为元老级人物，华为的变革能力如此强大，离不开他们的带领。因此，任人唯贤的任正非有很大可能性把接力棒交给他们之中的一位。

徐直军，南京理工大学博士毕业，1993年加入华为，曾任无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等等，基本上华为的重要岗位都经历过。从2011年开始，徐直军就是华为轮值CEO之一，今年开始成为轮值董事长之一。

主负责研发的徐直军，一直对技术创新非常重视，积极推动通过技术创新，促进联接、包容性增长和社会进步。他强调，5G的将让智慧医疗、智慧工业等行业的生产效率提升10倍。据悉，截至2018年底，华为已经与全球25个国家签署关于5G技术的合作协议，终端云服务技术已覆盖170个国家。近日又传来华为要在英国建造一家400人的芯片研发工厂的消息。

胡厚崑，华为元老之一，于1990年加入华为，历任公司战略与Marketing总裁、销售与服务总裁、全球销售部总裁、拉美地区部总裁及中国市场部总裁等职务。在此过程中，帮助华为建立了全球销售和服务网络，并在推动华为全球化的公司管理变革中扮演了关键角色。他拥有近30年的电信行业经验，此外，还担任全球网络安全与用户隐私保护委员会主席，监管华为全球网络安全和用户隐私保护战略的制定及保障体系的建立。

郭平，另一位华为的创业元老，华中理工大学硕士毕业，1988年就加入了华为，他在华为中掌控着研发、供应链、投资并购等多个领域，并且成功的领导了华为的几次并购，余承东也是由他带领出来的。

华为要继续扩大影响力及维持或提升成绩，接班人的选择至关重要，考量任正非对华为接班人的几条关键要求，以上几位都有可能成为候选。

AI报道通过对几位潜在候选人的综合分析认为，办事效率高、对研发有远见的轮值董事长徐长直以及敢说敢做、深入了解用户需求的消费者业务CEO余承东或许有着更大的可能性成为下一任华为掌舵者。