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2015下半年开始了 不做些RBL计划怎么好叫职场人士

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2015下半年开始了 不做些RBL计划怎么好叫职场人士

蛤?下半年的129个工作日你有大计划……不负责任地告诉你,然而这并没有什么用。

图片来源:网络

世上事都是我们“生不带来,死不带走”的,似乎“然并卵”才是人生真相。不过,较真地来说,很少有什么行为是完全没有用的。有些事,努力过总比没有过好;有些事,结果不尽如人意,但仍然有一定成效;有些事,只能怪你不坚持。

除了做日程规划,这个职场版“然并卵”排行榜,你都中了几条?

1. 以为自己离人生巅峰只差一个闹钟      RBL指数:OOOOO

图片来源:网络

早起的虫儿有鸟吃,成功人士向来是在起床时间上比拼激烈。苹果CEO蒂姆·库克凌晨4点半开始发邮件,5点就去健身房锻炼。思科技术战略官Padmasree Warrior 4点半起床,Facebook首席运营官桑德伯格5点开工,李嘉诚每天5点59起床,比乔布斯早1分钟……看多了人就容易产生一个错觉,以为自己能够早起改变世界。

所以你开始练就了一番摸黑按掉数个闹钟的本领。

RBL点评:狠得下心,两个嫌多。

2. 劳己筋骨,饿己体肤     RBL指数:OOOO

图片来源:网络

雅虎女王梅耶尔一天只睡4小时,苹果CEO库克以自己第一个到办公室最后一个离开为荣。于是你开始相信加班是天将降大任于一身的信号,天天朝八晚九,积攒加班费。同时还下个记账App每天省吃俭用,买个苹果要掂量大小,吃个煎饼果子都不舍得加蛋。每次发工资,都安慰自己下次会更多。

几年下来,存款仍然不够在五环外买一个厕所。

RBL点评:精打细算仍买不起房,每月用光更无可能。

3. 发誓少喝两杯     RBL指数:OOOO

图片来源:网络

身在职场,应酬难免。作为领导,担心拒绝会被客户看成不给面子;作为小将,给领导挡酒更是不容推卸。虽然每次喝得上吐下泻时都希望自己能任性一回,最终席间还是高举酒杯,宁愿伤身体,也不愿意伤感情。

RBL点评:不想喝酒可以争当司机,总有些理由帮你拒绝。

4. 周末把工作带回家     RBL指数:OOOC

图片来源:网络

把工作用的笔记本电脑带回家,想趁周末赶点进度。接下来的两天你每天睡到自然醒,每天破10关消消乐,刷6次朋友圈,点4次外卖,追了3个综艺2部剧1场电影。晚上心满意足躺在床上的你突然想起:咦?!明天又要上班啦?

RBL点评:曾经有份主动加班的心,进度或多或少也能加快一点。

5. 跟同事说“记得提醒下我做……”     RBL指数:OOOC

图片来源:网络

为了防止自己忘记某事,你常常会逢人便说“提醒下我……”,即使对方也没啥记性。是的,这样做事情发展到最后只有两个结局:自己想起来了,或者大家都忘了。

RBL点评:多说几遍不掉肉,万一有人记得呢?

6. 追求完美      RBL指数:OOO

图片来源:网络

常说曹雪芹写《红楼梦》是“批阅十载,增删五次。”想着也要如此严格要求自己,较真地把作品改好多版。做广告设计时,为了1毫米的视觉感可以调整字间距两小时;花半天挑了一群颜值高的群众演员用来当远处模糊的背景;剪片时总觉得缺点什么,最终在某处加了一帧(1/25秒)画面,又担心某句台词声音略小,鼓捣半天增加了0.3db音量。得意地以为这一切导致了重大变化,其实别人并不知道原版出来后你都做了啥。

RBL点评:伟大的作品肯定需要细致认真,尽管细致较真的作品并不一定伟大。

7. 热衷转发微博 #XX节拼假攻略#      RBL指数:OOO

图片来源:网络

脸皮有多厚,假期就有多长。中秋请3休8,国庆请2休10,甚至还有中秋、国庆连休24天的终极“套餐”。每逢节假日临近,万能的网友就早早用各种拼假攻略刷爆了朋友圈。事实上请假还要看领导脸色的你,默默看看热闹就好。

RBL点评:除了超长拼假,只需多请3天左右的攻略还是具有一定可操作性。

8. 重启电脑包治百病     RBL指数:OOO

图片来源:网络

没灵感了,点根烟;程序Bug了,点根烟;感觉孤独了,还靠点根烟。对于有些人来说,重启电脑跟抽根烟有类似功效。电脑Bug选择重启,页面卡死选择重启,工作没有头绪,也会重启电脑。

RBL点评:重启过后,什么也没有留下。

9. 领导的加班慰问     RBL指数:OOO

图片来源:网络

有些老板非常善于表现体贴下属,在他提前走时都要特意过来暖心地嘱咐一句:“不要搞太晚,别太辛苦。”然而交给你的工作量和截止时间从没暖心过。

RBL点评:至少领导知道你在加班。

10. 开会积极发言     RBL指数:OO

图片来源:网络

许多公司领导为了促进团队和谐,保证工作效率,都会鼓励上下级一起见面讨论,倾听民意。但是很多时候无论怎么动员大家都是低头沉默,因为他们发现即使自己认真准备,积极真诚地发言,领导并不一定开心,也不会采取行动。

RBL点评:集体的进步需要真诚的积极反馈,尽管有时沦为形式,但你得努力过。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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2015下半年开始了 不做些RBL计划怎么好叫职场人士

蛤?下半年的129个工作日你有大计划……不负责任地告诉你,然而这并没有什么用。

图片来源:网络

世上事都是我们“生不带来,死不带走”的,似乎“然并卵”才是人生真相。不过,较真地来说,很少有什么行为是完全没有用的。有些事,努力过总比没有过好;有些事,结果不尽如人意,但仍然有一定成效;有些事,只能怪你不坚持。

除了做日程规划,这个职场版“然并卵”排行榜,你都中了几条?

1. 以为自己离人生巅峰只差一个闹钟      RBL指数:OOOOO

图片来源:网络

早起的虫儿有鸟吃,成功人士向来是在起床时间上比拼激烈。苹果CEO蒂姆·库克凌晨4点半开始发邮件,5点就去健身房锻炼。思科技术战略官Padmasree Warrior 4点半起床,Facebook首席运营官桑德伯格5点开工,李嘉诚每天5点59起床,比乔布斯早1分钟……看多了人就容易产生一个错觉,以为自己能够早起改变世界。

所以你开始练就了一番摸黑按掉数个闹钟的本领。

RBL点评:狠得下心,两个嫌多。

2. 劳己筋骨,饿己体肤     RBL指数:OOOO

图片来源:网络

雅虎女王梅耶尔一天只睡4小时,苹果CEO库克以自己第一个到办公室最后一个离开为荣。于是你开始相信加班是天将降大任于一身的信号,天天朝八晚九,积攒加班费。同时还下个记账App每天省吃俭用,买个苹果要掂量大小,吃个煎饼果子都不舍得加蛋。每次发工资,都安慰自己下次会更多。

几年下来,存款仍然不够在五环外买一个厕所。

RBL点评:精打细算仍买不起房,每月用光更无可能。

3. 发誓少喝两杯     RBL指数:OOOO

图片来源:网络

身在职场,应酬难免。作为领导,担心拒绝会被客户看成不给面子;作为小将,给领导挡酒更是不容推卸。虽然每次喝得上吐下泻时都希望自己能任性一回,最终席间还是高举酒杯,宁愿伤身体,也不愿意伤感情。

RBL点评:不想喝酒可以争当司机,总有些理由帮你拒绝。

4. 周末把工作带回家     RBL指数:OOOC

图片来源:网络

把工作用的笔记本电脑带回家,想趁周末赶点进度。接下来的两天你每天睡到自然醒,每天破10关消消乐,刷6次朋友圈,点4次外卖,追了3个综艺2部剧1场电影。晚上心满意足躺在床上的你突然想起:咦?!明天又要上班啦?

RBL点评:曾经有份主动加班的心,进度或多或少也能加快一点。

5. 跟同事说“记得提醒下我做……”     RBL指数:OOOC

图片来源:网络

为了防止自己忘记某事,你常常会逢人便说“提醒下我……”,即使对方也没啥记性。是的,这样做事情发展到最后只有两个结局:自己想起来了,或者大家都忘了。

RBL点评:多说几遍不掉肉,万一有人记得呢?

6. 追求完美      RBL指数:OOO

图片来源:网络

常说曹雪芹写《红楼梦》是“批阅十载,增删五次。”想着也要如此严格要求自己,较真地把作品改好多版。做广告设计时,为了1毫米的视觉感可以调整字间距两小时;花半天挑了一群颜值高的群众演员用来当远处模糊的背景;剪片时总觉得缺点什么,最终在某处加了一帧(1/25秒)画面,又担心某句台词声音略小,鼓捣半天增加了0.3db音量。得意地以为这一切导致了重大变化,其实别人并不知道原版出来后你都做了啥。

RBL点评:伟大的作品肯定需要细致认真,尽管细致较真的作品并不一定伟大。

7. 热衷转发微博 #XX节拼假攻略#      RBL指数:OOO

图片来源:网络

脸皮有多厚,假期就有多长。中秋请3休8,国庆请2休10,甚至还有中秋、国庆连休24天的终极“套餐”。每逢节假日临近,万能的网友就早早用各种拼假攻略刷爆了朋友圈。事实上请假还要看领导脸色的你,默默看看热闹就好。

RBL点评:除了超长拼假,只需多请3天左右的攻略还是具有一定可操作性。

8. 重启电脑包治百病     RBL指数:OOO

图片来源:网络

没灵感了,点根烟;程序Bug了,点根烟;感觉孤独了,还靠点根烟。对于有些人来说,重启电脑跟抽根烟有类似功效。电脑Bug选择重启,页面卡死选择重启,工作没有头绪,也会重启电脑。

RBL点评:重启过后,什么也没有留下。

9. 领导的加班慰问     RBL指数:OOO

图片来源:网络

有些老板非常善于表现体贴下属,在他提前走时都要特意过来暖心地嘱咐一句:“不要搞太晚,别太辛苦。”然而交给你的工作量和截止时间从没暖心过。

RBL点评:至少领导知道你在加班。

10. 开会积极发言     RBL指数:OO

图片来源:网络

许多公司领导为了促进团队和谐,保证工作效率,都会鼓励上下级一起见面讨论,倾听民意。但是很多时候无论怎么动员大家都是低头沉默,因为他们发现即使自己认真准备,积极真诚地发言,领导并不一定开心,也不会采取行动。

RBL点评:集体的进步需要真诚的积极反馈,尽管有时沦为形式,但你得努力过。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。