文|潮声财经社 倪晨

今日股票最新消息显示，獐子岛的股票又涨了！

在这个以跑路闻名A股的獐子岛，居然在负面连连爆出的情况下，股票还涨了起来。

“扇贝跑路”已经成为獐子岛固定戏码。

獐子岛2019年一季度亏损4314万元，理由依旧很熟悉，“底播虾夷扇贝受灾”，俗称“扇贝跑路”。

【1】

2019年一季报，獐子岛净利润亏损4314万元，理由依然是“扇贝跑路”。熟悉的套路，熟悉的配方，但公司管理层却不愿意遵守之前的自愿降薪承诺了。

獐子岛最近总是以另类方式登上热搜，先是公司因为扇贝“游走”导致亏损引起轩然大波，紧接着在2019年3月29日，獐子岛公司披露业绩预告称，2019年第一季度预计亏损4000万元至4500万元。

业绩的巨额亏损被舆论所关注。

业绩亏损不可怕，但令人匪夷所思的是在不久前的2019年2月26日，还曾披露2018年业绩快报，称公司预计全年业绩扭亏为盈，归母净利润同比大涨104.56%，整体业绩呈现企稳态势。

一面唱着赞歌说企业要转赢了，一面亏损又明显增加，獐子岛的双簧演的真漂亮。

实质上，獐子岛的业绩在近两年是明显是下滑。

深交所指出，2018年度，獐子岛实现营业收入27.98亿元，同比下降12.72%;实现净利润3210.92万元，而2017年亏损7.23亿元。2019年一季度，公司营业收入、净利润分别为5.59亿元、-4314.14万元。

獐子岛2018年净利润同比增幅较大，而2019年一季度营业收入及净利润均大幅下降。

深交所要求上市公司说明，出现这种情况的原因和合理性，并自查2018年度收入真实性，是否存在提前确认收入和跨期转结成本的情况。

【2】

那究竟是什么原因造成了獐子岛的亏损呢?

根据獐子岛发布的公告：受2018年海洋牧场灾害影响，海洋牧场养殖产品产量下降，产品单位成本上升，影响一季度业绩约900万元。

企业业绩下滑用自然灾害来搪塞，真是漂亮的借口。

当然拿自然灾害当借口，獐子岛不是第一次干了，2014年10月30日发生的獐子岛扇贝劫事件可谓惨烈。

当日晚间，獐子岛发布公告称，因北黄海遭到几十年一遇异常的冷水团，公司在2011年和部分2012年播撒的100多万亩即将进入收获期的虾夷扇贝绝收。

受此影响，獐子岛前三季业绩“大变脸”，由预报盈利变为亏损约8亿元，全年预计大幅亏损。

而事实上，獐子岛的偿债能力也受到质疑，截至2018年末，獐子岛前五名应收账款客户汇总金额为2.04亿元，占公司应收账款总额的比例达52.41%。对此，深交所要求公司详细说明前五名应收账款客户的具体名称、应收账款金额、对应计提坏账准备，以及期后回款情况，并说明前五名应收账款客户方与公司是否存在关联关系。

截至2018年末，獐子岛短期借款余额达15.26亿元，一年内到期的非流动负债余额为10.50亿元，货币资金余额为3.82亿元。鉴于上述情况，深交所要求公司分析自身的偿债能力，并说明应对偿债风险的措施。

【3】

A股市场像是鱼龙混杂的戏剧场，很多段子讲的绘声绘色，不输晚八点档的电视连续剧。

獐子岛的扇贝跑了，业绩下滑，被投资者戏称为“扇贝去哪了?”，甚至还引发了一些科技文，来科普到底扇贝能不能自己跑了。

自此，这家因扇贝而出名的上市公司就开始备受关注。

业绩下滑就该闷头搞业绩，这个理是资本市场大路边的常理，但是獐子岛对这个知识点显然没有掌握。

就在这种企业内忧外患的双重夹击中，獐子岛管理层终止自愿降薪的做法也引来深交所的疑虑。

据獐子岛2018年年报，公司于4月26日召开董事会，审议通过《关于总裁办公会成员实行市场化薪酬的议案》。根据该议案，獐子岛终止2014年薪酬方案，自2019年1月1日起实施新的薪酬激励方案。

獐子岛在2018年年报中称，面对内外部诸多不确定因素，公司需要通过建立更加科学的薪酬绩效体系，更加市场化的人才管理机制来稳定公司的各项业务，激发和提升公司在人、财、物等方面的潜力和效能，化解公司面临的各项风险。

业绩下滑，所以不能收紧口袋加油干，得提高薪资来挽救业绩，獐子岛这个清奇的脑洞让人赞叹不已。