2019年5月24日，【界面金勋章奖】颁奖典礼在上海圆满落幕。在为期近5个月、数轮环节层层淘汰后，近300家入围企业代表出席本次盛典，现场见证了8项资本市场年度大奖揭晓。现场，主办方界面新闻领导及评委会委员为获奖企业颁发了荣誉大奖。
2019年【界面金勋章奖】分为企业榜与人物榜两部分。面向3500余家A股上市公司（剔除ST类）及各类金融机构，设置6大企业类奖项：年度价值企业、年度董事会、年度投资者关系、年度资本创新、年度新锐上市企业、年度金融机构；同时面对领袖高管还设置了2大个人类奖项：年度企业领袖、年度董事会秘书。
在颁奖典礼主办方致辞环节，界面新闻高级副总裁郭为中表示，2019【界面金勋章奖】旨在通过主流财经媒体的影响力，引导市场恢复信心和投资者理性，同时帮助上市公司增强发展定力、创新活力与逆周期增长能力，回归对可持续价值的探寻。
2018年，界面新闻首次推出【界面金勋章奖】，一经发起便成为资本市场上备受瞩目的年度话题，也得到了众多上市公司踊跃参与和广泛传播。延续2018年“创造可持续价值”的宗旨与成功经验，并结合2018年资本市场的一些突出问题和长期目标，本届评选最终聚焦于“以创新回归可持续价值”。为实现这一使命，本届金勋章在评选维度、考核因子、社会参与度、评审专家阵容4方面均得到进一步增强。
作为中国原创财经新闻领跑者，界面新闻通过40余个内容频道实现了对资本市场、金融市场和上市公司发展动态的全覆盖。得益于此，2019【界面金勋章奖】依托自身强大的采编团队资源，反复打磨各奖项评选维度，建立起多角度、立体化的评价体系。
为确保评选过程的客观、可量化，组委会将企业营收（增长）、利润（增长）、盈利效率、研发投入、资产（增长）、投资者接待、投资者回报、信息披露、流动性管理、员工薪酬激励、高管薪酬产出比、违规统计等情况归结出近20项考核因子。同时，根据每类奖项的不同评选维度建立模型进行数据筛选。例如，在一些常规考核因子之外，“年度价值企业”奖项将投资者回报作为重要考核因素之一，而“年度董事会”奖项则着重考虑企业创新投入、流动性管理、员工薪酬激励体系等。
而为了实现最大化的社会传播价值与投资者教育目的，界面新闻一方面利用自身APP、微信、微博组成的亿级用户辐射矩阵，另一方面积极联系各大主流媒体一同参与传播，发动社会各界参与全网投票。在此过程中，不但确保各类投资者都能充分表达态度，也推动了投资者对于企业发展内在价值的理性思考。
本届组委会还在评选前期进行了大量走访、调研，邀请来自上市公司协会、原监管机构、银行、私募、证券公司、咨询机构、高校金融学院、律师事务所、会计事务所等各领域的权威领导和专家，组成阵容强大的评审委员会。在参选企业/高管经过层层筛选、少数候选者成功入围后，评委会成员充分发挥了各自领域的专业素养优势，为评选严把最后一关。
历经近5个月千锤百炼，并综合数据因子表现、全网投票排名、评委专家意见后，2019【界面金勋章奖】最终出炉资本市场8项年度大奖。20家“年度价值企业”、20家“年度董事会”获奖企业、20家“年度投资者关系”获奖企业、7家“年度资本创新”获奖企业、10家“年度新锐上市企业”、10家“年度金融机构”斩获企业类大奖；20位“年度企业领袖”、150位“年度董事会秘书”荣登金勋章年度人物榜。
颁奖典礼现场，组委会还颁发了特别大奖——【界面金勋章】终身荣誉奖，以致敬那些在A股市场默默耕耘、尽职尽责的董秘前辈，表彰他们为推动上市公司规范治理、积极维护投资者关系所做出的卓越贡献，也为广大董秘树立典范。
上市公司是中国经济的“基本盘”，其整体质量提升，既有赖于一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场环境，也需要行业标杆引领示范，以增强自身可持续价值。作为主流财经媒体，界面新闻未来将持续发挥舆论监督、价值引导和社会传播作用，帮助中国企业进一步完善内部治理水平和现代企业制度建设。【界面金勋章奖】评选亦将与时俱进，助力上市公司在中国经济动能转换期更好的发挥“头雁”作用。
同时，据主办方透露，界面金榜还将陆续发布中国上市公司系列榜单，包括：中国上市公司高管薪酬榜、中国上市公司最佳CEO排行榜等重磅榜单，敬请期待。
欢迎联系【界面金勋章奖】组委会：
媒体参与：钟先生 13817530375，zhongqi@jiemian.com
企业参与：刘女士 13636308619，liuxiaohui@jiemian.com
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