文|创客猫

百度今年以来，又开始频频出现在新闻之中。前有百度高层出现了非常重大的调整，包括百度总裁&新业务负责人张亚勤、百度高级副总裁向海龙、刘辉纷纷离职，后有百度AI开发者大会的泼水事件。

或许就像李彦宏说的，“AI发展的前途上，会有很多困难”，这句话也同样适合百度在这几年的发展。随着一员员猛将的出走，百度也在经历一次次阵痛。

本篇文章梳理了其中一些出走的这些猛将，他们在百度任职时做出的贡献，以及离开百度的后续发展之路。

陆奇：加盟YCombinator，成为中国区总裁

陆奇加盟百度之时，正是百度的“至暗时刻”，魏则西事件、血友病吧被卖事件等都让百度声誉降到最低。

这位“美国科技巨头中职位最高的华人高管”的空降，确实让百度看到了战略转型希望。他在技术上与百度有高度的契合，与李彦宏更是有互补的关系。所以李彦宏给了陆奇至上的权力，担任百度总裁和COO一职，六大事业群副总裁向他汇报，他一人向李彦宏汇报。

而陆奇也一心想将百度的变革进行到底。担任百度总裁兼COO没多久，他就新组建了智能驾驶事业群、智能生活事业群和AI技术平台系。AI和信息流成为主航道业务，拥有资源调配的最优先权，能纳入护城河的则是百度优势产品如搜索等。有些则纳入护城河中的非关键使命，如百科、知道、地图等，几乎少有新投入。而百度医疗、外卖、糯米团购等O2O业务则被手起刀落，砍掉或转手。

就在“ALL in AI”战略如火如荼进行之际，陆奇离职了，他在百度呆了16个月。资本市场给了他最直接的价值。在他任职百度的近500天时间里，百度的股价从170美元左右上涨到最多的284美元，市值从600多亿美元增加到近1000亿美元。而在他离职百度的几天时间里，百度市值大幅缩水14%，市值损失近900亿人民币。

离开百度后，陆奇选择加盟YC。在YC创办之后，创始人Paul Graham、CEO Sam Altman一直没有放弃邀请陆奇加入，最后终于得偿所愿。在陆奇的职业生涯中，大部分时间是职业经理人，但加入YC，成为其在中国的001号员工，却是有创业的意味。

虽然离开了百度，但陆奇的AI梦并没有停止，这也是其加入YC的原因。在YC期间，陆奇也亲力亲为。作为全球的合伙人，他全程参与了YC2019年冬季的创业加速营--参与面试了一千多个项目，录取了其中的200个团队，一一参与了YC经典的会面时间(Office Hour)、集体晚餐会、Demo Day。

他在YC中国的第一张成绩单是：初具雏形的本地化团队、初步本地化的YC创业加速器产品、正在完善中的YC创投生态、过渡方案下的第一期加速营……

陆奇曾说道，“我最想做的是建立更好的体系，特别是建立新一代的创业体系。”他能带领YC在中国走多远，我们还不得而知。

不过肯定的是，陆奇已经跟百度在实际上跟名义上都没有任何关系了。7月3日，百度向美国证券交易委员会(SEC)递交文件，称公司已委任知名投资者符绩勋出任公司董事一职，董事陆奇将在任期到期后离职。至此，陆奇彻底告别了百度。

张亚勤：进入“Life3.0”时代，投入教学、科研，陪伴家人

从2014年到2019年，张亚勤更多是百度的一个发言人和护航者的角色，他跟百度一起经历了转型时期。

张亚勤的履历很出彩：12岁成为当年中国最年轻的大学生，23岁获得美国乔治·华盛顿大学电子工程博士学位，31岁成为美国电气和电子工程师学会百年历史上最年轻的院士，34岁执掌微软亚洲研究院，38岁成为微软全球副总裁，54岁任百度总裁负责多项核心业务。

今年3月，百度宣布张亚勤将于6个月后退休，不再担任百度总裁的职务。张亚勤认为，现在的百度，从团队到业务都在最好的势头上，百度正迎来历史上最好的发展时刻，AI业务进入了发展黄金期。但他却选择离开。

在张亚勤百度任职的近五年时间，负责了多个业务群组，包括技术体系、自动驾驶、云计算、5G、量子计算、芯片，还包括百度国际化发展、金融和教育业务的探索。

李彦宏在内部信里表示：“在他的带领下，百度在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果。”

从顶尖科学家到出色的企业管理者，这是很多科学家很难做到的，但张亚勤做到了。他不仅在技术方面帮助百度实现战略转型，同时也为百度沉淀了丰厚的人才储备。在过去很长一段时间，张亚勤与李彦宏谈论最多的话题是人才，尤其是培养年轻人。

在百度之后，张亚勤说他将进入“Life3.0”时代，会将把更多的精力投入教学、科研、中美澳学术交流，联合国慈善项目，而最重要的是与家人更多的陪伴。

张亚勤曾对媒体说道，“当我对某项工作驾轻就熟的时候，就意味着这段工作生涯即将要划上句号，我会主动寻找另一个能够让我兴奋的工作。我是个不停追逐下一个‘兴奋点’的人。”

“Life3.0”时代，我们等待他的下一个“兴奋点”。

向海龙：下一步，创业加投资

向海龙离开百度，也是“百度一个时代的结束”。这位百度十四年的老臣，一直被认为是把控百度核心业务的关键人物。

2005年2月，百度收购向海龙创办的上海企浪，向海龙和原企浪团队正式加入百度。进入百度后，向海龙带领团队迅速完成了业务模式和企业文化的转变与融合，连续三年保持200%以上的高速成长，使得百度竞价排名在上海地区的市场份额遥遥领先。

2007年1月，向海龙兼任北京分公司总经理，4月，向海龙出任百度公司销售副总裁，负责公司竞价排名业务的全国销售管理的工作。2011年，向海龙调任百度公司商业运营体系副总裁。2017年，百度成立“百度搜索公司”，搜索业务群组总经理向海龙出任新公司总裁，向李彦宏汇报。百度搜索公司下辖搜索业务群组（SSG）、移动服务事业群组（MSG）、糯米事业部。

在任14年，代表着百度搜索业务的向海龙，始终掌握着百度商业变现体系的重要资源，被称为百度的“实权派人物”。他用业绩一直在捍卫自己不可动摇的地位。

2005年，百度全年营业收入为3.192亿人民币（合3960万美元），比2004年增长171.8%。2010年，百度总营收为人民币79.15亿元（约合11.99亿美元），比2009年增长78.0%。短短五年间，百度总营收实现了近25倍的增长。2015年，百度全年总营收为663.82亿，净利润为人民币336.64亿元。

即便在收到舆论冲击的2016年，搜索仍然为百度贡献了超过九成的营收，整体来看，百度时年净利润为正116.32亿元。

但2019年第一季度，搜索业务为总收入的贡献比例降至7成，其运营利润同比下降81%，净亏损3.27亿元。这是自百度2005年以来，首次出现亏损。当然，这与去年二季度，李彦宏在内部财报信中提出“以投入换增长”的策略息息相关。

不过，百度搜索已老，这是不争的事实。在百度自我革新的一系列变化中，有人离开也是正常的。

离职后，向海龙对媒体透露称，自己的下一步是“创业加投资”。

刘建国：从爱帮网到小树创投

刘建国 2000 年 1 月加入百度，他是除了百度创始人之外的第一位员工，“百度七剑客”之一，也是百度的第一任CTO。他陪伴百度一路成长，经历了百度的发展壮大到 2005 年 8 月赴美上市的整个过程，并为百度建立了一支强大的工程师团队。

在加入百度之前，刘建国在北京大学计算机科学技术系任教，并在1999年被评为副教授，他曾经牵头指导了多项国家科学基金会及国家计委支持的研究项目，也曾经主持开发过国内第一个大规模中英文搜索引擎系统（“天网”），以及第一个面向消息的中间件产品（“银燕”）。辞掉“铁饭碗”到一家创业公司，也足见刘建国骨子里的“创业基因”。就这样，他从一个学院派的大学教授，变成一个工业界的实践者。

2006年2月7日，百度宣布正式任命刘建国为公司首席技术官（CTO）。但2006 年 12 月 19 日，刘建国从百度 CTO 离职。

离职时刘建国提到，“百度就是我的孩子，我们一起成长 7 年了，但在我的骨子里，终究是创业型的人。我曾经走过自我创业之路，在百度的成功，更让我重拾创业的梦想，不排除将来创业的可能。”

果然，2007年11月20日，刘建国以CEO的身份加入主打生活类信息搜索网站的爱帮网，重拾创业梦。爱帮网曾获得由经纬中国、汉能投资投资的数千万美元B轮融资。

不过，刘建国的这次创业却没有很顺利。爱帮网是最早一批的生活搜索服务提供者，虽然一开始发展势头不错，可是随后几年爱帮网由于业务繁杂，业绩平平，还频频爆出负面新闻。

2017年，爱帮网被爆出疑似停止运营，CEO转做投资的消息。其实在2015年，刘建国就跟技术大牛郝俊一起成立了小树技术创投，专门为那些“有想法、没技术、没产品”的创业团队提供技术服务——为后者提供“交钥匙”的产品，但收取的不是技术服务费，而是股份或股份+服务费的模式。

在离职百度后，刘建国曾表示，“在百度的7年，是我人生中最值得怀念的一段岁月。”想必在百度的7年，确实为他之后的职业生涯奠定了深厚的基础。

郑子斌：加盟VIPKID任CTO

7月1日，VIPKID官方证实，前百度副总裁、百度移动生态事业群CTO郑子斌已加盟VIPKID，出任VIPKID首席技术官，负责公司整体技术战略规划，致力于推动前沿技术与在线教育场景的深度融合与应用。

在加入百度之前，郑子斌曾在甲骨文、谷歌、阿里巴巴等全球知名企业就职。2010年5月加入百度公司，他先后负责百度商务搜索部、商业基础平台部、大数据部、大凤巢等重要业务部门；2011年创办百度美国硅谷研发公司；2016年，全面接手百度大商业体系，负责搜索商业广告、搜索用户体验、搜索生态体系建设等方向的技术布局。

郑子斌是向海龙的左右手，所以当向海龙出任搜索公司总裁时，郑子斌成为CTO也是顺理成章，并且他既是百度搜索的“老人”，技术出身，又富有沟通和协调能力，上上下下都很熟悉。

2019年2月百度发布内部邮件，宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，郑子斌全面负责以CRM为基础的公司创新业务，与沈抖、吴海锋继续向公司搜索总裁向海龙汇报。而郑子斌在负责创新业务的同时，还将继续担任百度搜索公司CTO，负责搜索公司的技术战略布局以及规划工作。但不到四个月，郑子斌就成为这波高管离职潮中的一员。

有消息称，VIPKID正在寻求新一轮融资，筹集规模约5亿美元，目标估值55亿至60亿美元。由此可看出，此时郑子斌的加盟将增加VIPKID新一轮融资乃至海外上市的筹码。

吴恩达：加入Drive.AI 终被苹果收购

吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一，于2014年5月加入百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，尤其是Baidu Brain计划。从研发体系到底层技术再到业务应用，百度AI战略从雏形到成型的三年，吴恩达功不可没。

2017年3月，百度确认吴恩达离职的消息。对当时的百度来说，吴恩达的离职也是有影响的，毕竟2017年正是百度“磨刀霍霍向AI”的时刻。

离职后，吴恩达加入了Drive.ai。当时，Drive.AI是无人驾驶技术领域中屈指可数的创业公司之一，其竞争对手包括谷歌母公司Alphabet旗下Waymo部门、美国打车服务Uber Technologies以及通用汽车和丰田等汽车制造商。其联合创始人卡罗尔·莱利(Carol Reiley)是吴恩达的妻子，联合创始人兼CEO坦顿是吴恩达的学生，也就是说，吴恩达跟Drive.ai其实是深度捆绑的。事实上，吴恩达确实深度参与其中，不仅担任董事职务，而且活跃于Drive.AI公司日常运营之中。

不过，上个月，苹果确认收购估值一度达到2亿美金的Drive.ai，这桩收购苹果以一个比较低的价格，只接收了Drive.ai几十名技术人才和产品设计师，还有它旗下的自动驾驶汽车和其他IP资产。曾经风光无两的明星企业，最后也只能黯然收场。

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