8月7日上午，工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈新、处长白晓、副处长程宇等一行6人到访深圳康佳集团总部，与康佳集团副总裁杨波、曹士平，及创投公司相关负责人就人才交流、培养等板块展开了深入交流。

据悉，双方的合作基础主要源于共建的产业人才研究所，目前，工信部人才交流中心正在联合国内各产业的头部企业，搭建中国产业人才研究院项目，旨在让未来的人才更精准面向产业需求和企业市场需求。

据了解，康佳的创投孵化工作成为了本次双方交流过程的重心。基于其大股东华侨城的“双创战略部署”背景，康佳于2017年联合华侨城共同创立集孵化器、加速器、产融基金于一身的双创子品牌“康佳之星”，目前已成为康佳“四大业务群组”之一投资金融业务群中的重要一环。

在深圳这片充满创新的沃土上，腾讯、中兴、华为都在积极发展创投平台，来丰富自身的产业链形态。相对来说，“康佳之星”的特点在于产业参与度较高，除了提供基础的运营孵化器、加速器、创新基地等创新载体，还为创业者提供包括市场、投资、媒体、空间、供应链、定制生产、创新技术等在内的一系列创业孵化服务。

交流会上，海外孵化器未来发展进程受到了格外关注。康佳集团副总裁、康佳之星董事长杨波介绍到，康佳跨境现已将创新基地扎根国内七座城市、海外五个国家设立了15个创新基地，并计划2019年在英国伦敦新设立一个海外创新中心，后续在以色列、意大利、日本等国家积极筹建。

事实上，康佳的“中英合作”早在今年4月就已经展开。由约克公爵安德鲁王子于2014年创立的全球性创业孵化公益平台“龙门创将”覆盖全球61个国家地区，影响力非常之大。此前在深圳举行的第三届全球创新创业大赛中国区总决赛期间，康佳就签约成为了其中国新理事单位，“康佳之星”也成为了王子亲授的全球“创业合作平台”。

“未来三年，康佳将布局全球，将创新基地拓展至全球多个热点城市，实现全球创业者与全球创业资源的互联互通”，杨波称。

陈新对康佳的创投布局及近年来升级转型所取得的成绩均表示了肯定。他提到，人才交流中心是工业和信息化部人才工作的实施单位之一，承载着国家专业技术人才继续教育基地、工业和信息化人才公共服务平台、工信部引进国外智力工作办公室等多重职能，希望能在国际人才合作交流领域与康佳集团进行战略合作，实现平台共建、资源共享。

“良禽择木而栖”，业内人士指出，康佳此举正是眼下争夺人才的方式，数据显示，今年上半年康佳在研发上的投入同比增长了14.74%，用于保障人才的薪资待遇和研发条件。据悉，其三级实验室体系已经吸引了全球十多名高端人才，并与中国科学院深圳先进技术研究院、哈尔滨工业大学(深圳)等科研机构达成联合培养博士后的合作意向。从“国家科技进步奖”等一系列技术上的荣誉来看，康佳的“抢人”战略已经开花结果。

而在管理层面上，康佳同样有着不错的表现。以其收购的新飞品牌为例，两个月就实现了复工，并找回了80%以上的原有渠道商，很大程度上要归功于此前的“知人善用”，留住了不少新飞原有的优秀人才。甚至此前困扰新飞长达14年之久的商标不统一问题，也在一年后得到了解决，康佳的“服众”能力可见一斑。

值得注意的是，康佳的人才招募并不局限于单一家电领域，这也和其由制造型企业向以科技创新为驱动的平台型公司转型战略相关。根据康佳此前发布的博士后科研工作站招聘信息，领域覆盖了5G、人工智能、大健康、大数据、智慧家庭等新兴产业，其希望能借此间接为家电产业赋能，这也正是康佳战略转型的核心所在。

在行业大环境不佳的情况下，康佳的主动求变已经取得了阶段性的成果。近期，康佳集团公布了2019上半年业绩公告，报告期内实现营业收入260.36亿元，同比增长47.72%；利润总额4.89亿元，同比增长25%。或许对传统电视产业而言，正需要这样的变革思维。