经济涨势不佳，带动经济的新引擎还看旅游休闲消费。然而，就算有心为国做贡献，广大上班族连花钱的时间都没有。虽然根据相关法规，连续工作1年以上的职工至少享有5天的年休假，另外还有名目繁多的探亲假、婚假等。但据中国人力资源和社会保障部调查，目前国内带薪休假的落实率仅有50%。

现实太骨感，官方都看不下去了。据中新网8月4日报道，在近日的国务院政策例行吹风会上，国家旅游局副局长吴文学透露，鼓励有条件的地方和单位，在夏季灵活安排工作时间，把周五下午与周末时间结合，为实现小短假创造条件。放假这种涉及大众切身利益的事情，消息一出便引起了网络热议。微博上的吐槽也一度将该话题推上微博热门榜，网友的评论大概可以分为以下5种：

给公务员找茬型：

一语道破真相型：

比惨粉碎幻想型：

早已弃疗的：

就连苦逼的高中生也不忘上来冒个泡：

不过“周五半天＋周末”小短假给大家带来的（空）欢喜只持续了不到24小时。据《经济日报》8月5日上午消息，人社部相关负责人回应，目前暂未研究增加每周固定休息时间的问题，但将进一步加强带薪休假制度的落实。

人社部都还没研究的事情，旅游局就早早放卫星也是太任性。好在自今年3月5日李克强总理指出要落实带薪休假制度以来，这已经是上班族第5次听到各种官方对休假问题公开表态了。多见不怪，这次人们看待2.5天小短假，早就少了对美好假期的憧憬，多的是对带薪休假落实情况的吐槽。

根据新浪对“周五下午+周末”小短假可行性的调查结果，截止8月5日凌晨1点，近9成网友认为给这样的休假方式点赞，如此一来，员工们每周将有更充分的时间放松调整，降低“过劳”的身心伤害，工作效率也会大大提高。

然而同时，超过6成网友表示并不看好未来的落实情况。这种“鼓励”而非强制的灵活休假政策弹性空间太大，可以说，能不能放假全靠掌握评判单位“有条件”与否的领导心情。不过大家吐槽的同时，还是别忘了随手转发并@一下自己老板。毕竟，梦想还是要有的，万一见鬼了呢？