1、为什么有些收入不高的人会省吃俭用买很贵的手机？
这个世界上绝大部分的问题都可以用两句话解决，这个问题也不例外——“关你屁事？”“关我屁事？”。并不是提倡铺张浪费，在不违法不乱纪不啃老的基础上，一个经济独立的成年人有权利购买自己喜欢并承担得起的任何商品。有的人省吃俭用买很贵的耳机，有的人省吃俭用买很贵的篮球鞋，有的人省吃俭用充给“秒杀BOSS、怒刷装备”的国产页游……这些行为都没必要去深挖它后面的想法，为了装X？为了爱好？为了跟风？其实，只需要理解为为了“爽”就可以了，千金难买我乐意，这并没有问题，问题在于，付出了千金以后的结果，是不是由我自己来承担的，只要是，就没有任何人可以出来横加指责。看看知友们怎么看：
肥肥猫：
对穷人来说，现在的一部手机
=电话+笔记本电脑+手持GPS+随身听+外放音响+电视机+电子书+照相机+家庭DV
他们不比有钱人，可以一件件配齐更专业的单品。在这种n合一的产品上花最多的钱，对他们来说恰恰是最理性的选择，每多花一分钱都能非常直观地感受到生活质量的提升。
我小时候想买漫画和四驱车，没钱。
于是每天早饭钱五毛一块的攒。
攒够了去买个爽。
嗯，就是为了买个爽，无他。
这个答案是节选，角度很棒，推荐去看看完整版。
曾加：
……
对于不太富有的人来说，一个显著的特点是：买一个东西需要攒钱，攒钱时间有长有短，短则一两天，长则数十年。在攒钱的过程中，我们通常会降低对价格低一级商品的使用水平。比如，我们会省下几顿饭的钱去买一本好书，省下几张电影票的钱去买一件自己中意的衣服，但我们通常不会跨多个价格级别地去省钱，比如，为了买电脑少吃一顿饭——因为这几乎是杯水车薪。
而 5000~7000 元，对大部分人来说，恰好是一个需要攒一下钱，但是攒钱周期又不是特别长的价格（对穷人来说也不会超过半年，远低于商品寿命）。在这个不算长的时间内，他们可以买到同类物品中最优秀（至少是之一）且实用性强的商品，大大改善生活质量，因此这对他们来说很有吸引力。
……
2、为什么牛奶卖不出去宁可倒掉也不给有需要的人免费喝？
一些显而易见的原因，仓储成本、物流成本之类的已经不需要多说。其实这个问题可以和蛋糕店卖不出去的鲜蛋糕如何处理来相比。鲜蛋糕卖不出去的部分，如果降价销售或者免费赠送的话，人们完全可以等到过了它的正价售卖时间、进入报废期以后再去购买或索要，这势必影响到正价商品的销售，造成更大的损失。有知友举出了自己家牛奶场破产的案例，可以看到，除了很容易想明白的经济学原理，最终会阻碍这种“善心”的，是不容易想明白的人心。
颜如枫：
反正穷人失业在家，闲着也是闲着，干嘛不免费给资本家工作？
已经有答主用市场理论把这个问题解释得比较清楚了，不倒掉过剩的牛奶，只会给农场主带来额外的成本，包括直接成本（运输等）和间接成本（市场需求进一步降低），最终形成的结果就是农场主破产，所有人都别喝牛奶了。直接成本还不是主要因素，因为绝大多数人是压根不会考虑免费送的。如果你要为穷人谋求福利，抨击倒牛奶的行为，请回去看我开头第一句话。谁都不应该妄想不劳而获，或穷或富。
自己去拿还是会给的，但这群坏人白拿还想包邮。。。
金洋：
倒掉是减少供给，发放是减少需求。前者推高价格，后者降低价格。
3、员工学到东西就想走怎么办？
曾经看过一句话说，员工离职的原因无非以下几点：位低权轻责任重，事多钱少离家远。占上一两条可以克服，占上三四条恐怕就需要好好考虑自己的前途了。深以为然。有些老板也许觉得，公司辛苦培养你，你需要有所回报。这样的态度未免有些强人所难，员工在职期间勤恳努力、做好本职工作，已经是“回报”了不是吗？若是学到东西后留不住人，说白了还是前头那几个理由啊。顺便打个广告，你正在看的这个棒极了的【界面】，也招人。
事业、感情、待遇三项，你得至少占两项才能留人。
匿名用户：
当公司老板跟员工说“年轻人，吃亏就是福”的时候，我在心理就默默地把公司从“终点”的位置拉到“跳板“的位置。让员工吃亏的企业，迟早自己也得吃亏……吃亏就是福嘛~
伊二叁：
出来工作是来求财的，不是来报恩的。
显微无间：
给员工的各种培训和教育，受益者首先是公司，其次才是员工。如果不经恰当的培训，该员工的上级将无法完整地达成自己的工作目标，受损的首先是公司利益；同时，员工就是为公司创造利益而存在的，如果掌握了技能和经验的他还在公司的时候，您没有好好加以利用，是你做老板的无能和失职，来知乎抱怨之前先自省一下。
不断地提供培训，是公司留住员工的手段。内部培训，您得有料；外部培训，您得有钱。外部培训可以和员工签署服务协议，圈住员工一段时间，如果在规定时间内离职，他得赔您钱；如果您再坏一点，这期间的工资可以不给他涨(当然，请想好了再这么做)。
老板可以借培训机会来加剧内部竞争。有好的培训机会，您事先放出风来，可以让下属们踊跃争取啊。“这次培训非常重要，是各位将来晋升的重要依据......”你看他们不拼命给你干？
4、心理年龄远大于生理年龄是怎样一种体验？
几年前在一个小报边角的心理测试版块看到一个测试，题目大概是“测测你的心理年龄有多少岁”，那个时候才知道还有这么个概念。在我理解，心理年龄是个认知的事儿，与阅历、环境有关，但绝不是用兴趣爱好、言谈举止来评定的。事实上，心理学上并没有这样的定义。但是我们为什么会在生活中产生“我心理年龄比较大”的想法并对此怀有优越感呢？大概是因为在整个主流的语境中，“成熟”是褒义的，而“幼稚”是贬义的吧。不如抛开这些朦胧的概念，做一个永远保持乐趣与好奇、但又愿意脚踏实地的普通人，怎么样？
懂存瑞：
有些人自认为成熟，实际上是暮气。在成长道路上，始终能像孩子一样玩耍才可贵。
鄭紀伊雨： 有些人不用强行回答的，心疼你们，你们给我就是这种感觉：
南宫辉：
现在的年轻人的通病之一：老是觉得自己经历的太多了，比别人都早熟。
可惜没有一个确定的生理与心理相符的水平线，要不然比对一下就会知道，自己也许还不及格。
5、初见陌生人交谈哪些问题能鉴其三观？
最初看到这个问题的时候，有一点生气，“你到底是有多闲，才会企图了解一个初次见面的陌生人的三观”？最近，“三观正”这个说法特别常见。“晒三观”几乎成了一种全新的自我标榜方式。支持废医验药、不干涉别人吃狗肉、人贩子不能都死刑、不能盲目抵制日货、认可转基因、支持同性婚姻合法化……看起来这“三观”简直“正”爆了是不是？事实上，并没有任何的三观是“正”的，“你三观好正”这句话，仅仅是“我们想法一样！我认可你！”的另一种表达罢了。志同道合的人能凑在一起自然值得祝福，但仅仅因为对某些问题的看法不一致，还不能做朋友了吗？这和“清除异己”有什么区别呢？看看知友们是如何吐槽的：
涂鸦： “三观正是放什么屁，自建坐标轴就没有不正的三观。”
无脚鸟：
妄想初次见面就洞察别人的三观，本身就是三观不正的表现。
三观的话不是特别好分辨。但是初步判断一个人的修养和素质还是可以的。
方法很简单，甚至可以不用说话，就是观察。观察什么呢？行为举止的细节。
一个人说话做事的细节非常能反映一个人的素质、修养、个性、人品等等很多东西。有的人可能在不熟悉的人面前会装的很好，但是细节上的东西，不可能全部伪装。
而通过初步判断一个人的修养和素质等等这些东西，也能或多或少的反映他的三观，毕竟这些东西都是相关的。
评论