近日，《小康》杂志联合清华大学媒介调查实验室会同有关专家及机构发布了“2015中国幸福小康指数”调查结果。其中，在“公众眼中最具幸福感的职业”排行榜上，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。

这是自由职业者第一次排在“公众眼中最具幸福感的职业”排行榜首位，在2014年的榜单上，职业自由者排在政府官员、高管、教师之后，位列第四；在2013年的榜单上，自由职业者排在教师、政府官员、高管、艺术工作者、普通公务员之后，位列第六；在2012年的榜单上，自由职业者排在普通公务员、政府官员、教师、艺术家、高管之后，同样位列第六。

自有职业者有哪些职业？收入如何？

今年1月，赶集网发布了《2014年O2O自由职业者分析报告》，报告显示，O2O自由职业者的平均税前月收入达8312元。税前月收入高于5000元的O2O自由职业者占到68%，9%的人超过1万元，而低于3000元的仅占14%。

其中，月嫂保健行业月平均薪资最高，达到9320元，生活服务行业月平均薪资达7738元，丽人/美业达到6849元。在生活服务行业中，汽车评估师的平均薪资最高，每月平均薪资达到16623元，远远超过其他O2O自由职业者的薪资；其次是洗车保养师；在月嫂保健领域，按摩师的月平均薪资也过万，达到12244元，其次是月均收入为9823元的足疗师；在丽人/美业领域，美甲师收入高于其他O2O自由职业者，达到8014元。

不过，界面记者发现，以上最具幸福职业都是“公众眼中”，到底这些行业里的人是否感到幸福呢？

“2015中国幸福小康指数”调查显示，可观的收入和一定的闲暇时间，是获得较高的职业幸福感的保证。

在“影响国人幸福感的十大因素”榜单上，收入排在首位；四成受访者坦承，“提高工资水平”对幸福感的提升帮助最大；收入的高低与职业幸福感则有着更为密切的联系，在“影响职业幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是个人能力的体现，再次是个人发展空间，职场人际关系和个人兴趣的实现分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作为自己带来的社会声望、领导对自己的看法、职位高低、单位实力。

与收入“高高在上”的地位相应的是，大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。

在《小康》杂志社10月1日发布的“2015中国休闲小康指数”调查中，多达91.8%的受访者表示，希望适当减少工作量，增加与家人、朋友一起休闲的时间。

东南大学人文学院社会学系讲师张晶晶在接受媒体采访时指出，自由职业者幸福感指数上升，总体上是个好的现象，有其积极的一面。这说明社会大众开始转变“万般皆下品惟有读书高”的观念，传统中把职业划分三六九等的现象在逐渐淡化，只要是自立、独立，能养活自己的职业都能慢慢被认可。

同时，她认为职业的满意度和幸福感调查是个主观调查，调查的数据和内容有其主观性。只是从调查角度切入“窥探”某个行业的从业者的工作状态，“对求职的年轻人来说，参考价值不高。”

她建议年轻人在选择职业时，要考虑未来的人生会变成什么样子，“现在做得这份工作与长远理想职业有多大契合度，在过程中，找个可以融合的点。”实际上，求职者很难找到百分百满意的工作。“百分百让你幸福的工作很少，总体上说，从长远规划的角度找个平衡 点。”

界面记者注意到，2013年法国《新观察家》杂志也公布了法国“最具幸福感的职业”调查排行结果，教师、农民和公务员进入前三。