又到了一年一度华尔街要发年终奖的时候了。不过这次的奖金数额可能要让很多金融人士失望。

《华尔街日报》援引知情人士的话称，许多交易员，尤其是固定收益部门的交易员们，今年的奖金数额可能会大幅减少。这也反映出2015年下半年债券交易部门的惨淡业绩。

但即便是借助去年并购交易繁荣而帮雇主创造了巨额利润的投资银行部，员工奖金预计最多也只是小幅增长。“不降就已经是涨了，”招聘公司Options Group首席执行长卡普(Michael Karp)说。

该报援引Dealogic的数据显示，2015年宣布的投行并购交易额达4.7万亿美元，创历史最高纪录。因经济增速放缓，各个公司都在寻找新的收入和利润来源。

但据瑞银分析师估算，华尔街2015年的交易收入将整体持平，固定收益部门的收入将减少9%。

知情人士对《华尔街日报》透露，为了控制开支，一些投行决定减少年终奖数额。摩根士丹利便是其中之一。该行的债券、外汇和大宗商品交易员的奖金削减幅度最大，最大降幅超过20%。这也反映了近年来华尔街的一个趋势，关于银行资本和风险承担的监管新规使得固定收益部门的利润下降。

据《纽约邮报》报道，去年12月，摩根士丹利裁撤了1200名债券交易员和销售，以及相关支持人员。分析师们预计，该行首席执行长戈尔曼(James Gorman)还将进一步降低成本。尽管摩根士丹利股票交易部门的收入增加，但股票交易员的奖金数额预计将持平或微跌。与此同时，投行业务部门的奖金将不变或小幅增长。

另外，据知情人士称，花旗、摩根大通和高盛的奖金额总体将与去年持平或小幅下降。

不过瘦死的骆驼比马大。即便遭遇缩水，这些投行人士也很可能收到六位数的支票甚至更多。据纽约州审计长狄纳波里(Thomas DiNapoli)预计，去年纽约市证券行业的平均年终奖为172,860美元，同比增长2%。

但华尔街金融人士的年终奖要完全回到2008年金融危机前的水平，可能还需要时日。

华尔街薪酬咨询公司Johnson Associates去年11月曾发布报告称，近几年，投资银行和商业银行的年终奖一直在稳步下降，2015年的年终奖将比2009年少30%。即使是表现不错的资产管理部门，其年终奖也将减少5%。

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