文丨陈明艳

“在担任工会主席前，我是工会兴趣小组的组长。”

2013年以前，对于员工来说，史小兵的名字就是一个代表“快乐”的符号，每次他的“隆重”出场，就意味着结束了繁忙的工作，接下来的一段时间，他们将迎来令人期待的闲暇时光。体育比赛、健身活动、娱乐休闲、旅游拓展……作为兴趣小组的组长，史小兵在忙碌的本职工作之余，总是抽出时间想新点子，为刚打完一场硬仗的同事们准备好饕餮盛宴。

2013年以后，工会换届，史小兵“荣升”工会主席。

昔日的兴趣小组组长骤然发现，自己身上的担子一下子重了不少，工会主席不仅意味着带领员工“吃喝玩乐”，更是一份沉甸甸的责任，与一百多名分散在全省的员工相关的各类琐事，岗位工作、衣食住行、所思所想……都和他产生了关联。

衣，负责定制员工春秋两季的工作服，比价格、选款式、定面料，要让员工愿意穿，还要穿得舒适。

食，日常检查食堂免费午饭，保证食品的新鲜度和工作餐营养搭配均衡，吃得好才能干得好。

住，解决员工住宿问题，为没有条件的员工提供暂时庇护所，住哪哪就是像“家”。

行，安排早晚班接送大巴，为员工解决出行问题，规划线路，尽可能为员工提供出行便利。

组织员工大会、动员员工体检、为困难员工送温暖……在史小兵看来，工会主席并不是一个“高大上”的职位，各种预期范围内、或是超出预期的琐事构成了工会工作的底色，因此需要更加细心、耐心、富有爱心，多站在员工的角度看待问题，这可比兴趣小组组长的工作难多了。

史小兵喜欢用“大家庭”来形容工会，他希望每个员工都能在这个“大家庭”中找到属于自己的角色。公司每日9点上班，史小兵8点30分就到达办公室，下班以后也习惯在办公室多待一会儿，为的就是给“工会主席”这个角色多留点时间，毕竟他“身兼数职”，不仅是工会主席，还是市场部的负责人。对话中，数次有电话打进来打断进度，史小兵带着歉意解释：“我的工作内容比较杂，每天都会接到很多这样的电话。下班后，经常也有类似的员工电话，有些紧急的情况要及时处理。”

互相帮扶，其乐融融，才是一个家应该有的样子。工会有一个不成文的约定，每逢海南传统节日，外地同事会主动值班，承担起一部分工作；而到了年底，家在岛外的同事就可以安心回家，本地同事主动值班，接替好工作。虽说工作辛劳，也能安排得井井有条，让大家都能享受到有来有往的舒心。今年有同事回家过年，因为疫情只能滞留原地，工会知晓情况，迅速动员员工筹集口罩等用品寄了过去。有湖北籍的员工，为了感谢同事们的关心，特地送了三百箱水果，最终工会将这些水果转手捐给了一线抗疫志愿者。

在员工的眼中，史小兵是一个亲切开朗的人，出身中文系的他喜欢写诗，还出了一本名为《青春流淌在北纬18°》的诗集，为此被同事戏称为“假诗人”。

每个季节都有不同的旋律，不同的风景，在喧嚣的海岛上，有这么一个人，十年如一日，坚持“以诗歌的名义，拉近人与人之间的距离”，用文字开辟了一片属于自己的天空，张开青春的翅膀，在岁月更替中逐梦前行。

作为诗人，史小兵“不负众望”，总是会有一些在常人看来颇有些异常的举动：孩子的满月红包能用来做什么？在植树节，公司有员工提出建议，说想去植树，但是公司又没有这个项目经费，怎么办？史小兵一拍板子，“慷儿子之慨”掏出红包钱，买了树苗。“这是一件有意义的事。”谈起这件事他还挺开心，似乎又写了一首得意作品。

“时光，就是毕业那年放飞的风筝，那一头还系着自由和流逝的青春……那根始终在手中牵引的线，是我们永远不老的心。”从毕业到参加工作，从基层的普通员工到管理干部，从稚嫩的毛头小子到稳重成熟的“大叔”，从《家乡》仁寿山前潺潺流淌的渭河，到海南大学东坡湖畔的《歌者无声》，再到波光粼粼的《万泉河水》，史小兵用一首首诗歌，记录了自己的心路旅程，也映射了一批80后 “闯海人”的历程。

虽说不求回报，接手工会主席的时候史小兵也没想过要得到些什么，生活却时常会在一些细微之处给他带来小惊喜。他的工作忙，同事们对此早有认知，某天偶然听到他说车子脏了，却没时间洗，也没有说什么，只是默默帮他把这件事解决了。谈及下班后看到车子的那一刻，史小兵说：“很感动，也很暖心。”

“工会是一座桥梁，桥的这边是员工，桥的那边是公司。”史小兵这样形容三者之间的关系。正如他所希望的，每位员工都能在工会里边找到属于自己的角色和定位，他也将继续带着工会主席“牵线搭桥”的使命不断前行，在这个“大家庭”里扮演好属于他的角色。

生命需要用真心去感悟，青春需要用行动去领悟，把握每一份对人生的态度，以一颗种子成长的心态面对每日崭新的阳光。

“我始终坚信：时光可以停驻，为充盈我们不曾被现实搅拌的年华。阳光可以拐弯，为照亮我们不曾被浮尘浸染的情怀。”史小兵表示。