美国女足和美国足协之间的矛盾又更进了一步。

今年二月，美国足协向美国女足球员联合会提起诉讼，要求女足球员停止罢工，恢复联赛，以保证奥运备战如期进行。而现在，轮到女足队员们不干了。日前，包括门将霍普·索洛、前锋阿莱克斯·摩根在内的五名女足队员代表美国女足国家队向美国公平就业机会委员会提出了对美国足协的上诉，要求女足队员能够获得平等的待遇。

据美国足协2015年财政报告显示，女足队员在过去一年中所获得的经济报酬仅为男足队员的1/4，然而她们为足协带来的经济收入却比男足多出2000万美元。尽管在基本薪水上，每名女足队员每年能获得72000美元；但她们获得的津贴和出场费等却远逊于男足队员。

举例说，在一场男足友谊赛中，如果美国队获得了胜利，每名男足队员可以获得超过17000美元的奖励，即使输球了，他们也能每人获得5000美元的基本补贴。但对于女足来说，只有赢下这些友谊赛，她们才能获得每人1350美元的奖励，如果输球，她们便一无所得。

在2015年，美国女足赢得了世界杯。加上这个冠军，从1991年在广州举办的第一届女足世界杯至今，美国女足已拿下了三届世界杯冠军；从1996年女足走进奥运会赛场上以来，美国女足更是拿下了四届奥运会冠军。毫不夸张地说，在女足方面，美国就是“足球王国”。

然而，尽管为国家带来了无数荣耀，美国女足的队员却一直未能获得相应的待遇。这是索洛等队员本次对美国足协提起上诉的一个重要原因。在讼状中，五名队员表示：“没有任何合法的理由能够解释男女队员薪水上的不平等，我们认为这一问题的根源就在于性别歧视。”随后，在参加NBC电视台的一档节目时，一向敢说敢言的索洛大力抨击了美国足协的不作为态度。

“我为国效力15年了，也经历过无数次的劳资谈判，但我不得不说，一直以来这些谈判成效都不大，”索洛说，“无数人告诉我们，能踢上职业足球已经很幸运了，他们想让我们放弃我们的诉求。但现在的时代已经不同了，我们要求被平等对待，这是我们的权利。我们是世界冠军，是奥运冠军，是世界上最好的球队，我们有理由要求更多的尊重。”

美国女足和美国足协目前的主要矛盾在于劳资协议。当上一份劳资协议于2012年底到期后，美国足协与美国女足球员联合会并没有签订新的劳资协议，而只是达成了一份临时备忘录，将原有的劳资协议内容延续。在美国足协看来，这份备忘录将在2016年年底到期，但球员联合会则认为这份协议并无法律效力，可随时终止，因此她们希望终止这份备忘录，从而达成新的劳资协议，以确保平等待遇。

女足队员们的代表律师表示，在一月，球员联合会已经向美国足协发出正式提议，要求达成新协议，然而足协的回应却是将球员联合会告上了法庭。“球员们希望能够结束多年来的不平等，获得自己应得的经济收益，”这名律师说。

除了要求平等的经济收入外，女足队员们还希望在基础设施上也能享受到与男足队员们同等的待遇。阿莱克斯·摩根说：“我们希望能和男足队员们一样，使用顶尖的训练设施；我们也想在海外征战时获得同样的住宿条件。”

女足姑娘们的举动也赢得了男足队员们的支持。美国足球的两大传奇多诺万和霍华德就分别表示，女足队员们应当获得更好的对待，他们完全理解这次队员们向足协提起上诉的行为。

事件的另一方美国足协对女足队员们的行为表示“失望”，它们依然坚持现行的备忘录会持续生效至今年年底。在其发表的声明中，美国足协表示，在现有的临时备忘录到期后，它们会大力推动新劳资协议的达成，以处理美国女足队员提出的待遇平等问题。

随着双方相互提出诉讼，美国足协和美国女足之间的关系已急剧恶化。也许性别差异的思想依然在美国足协，乃至整个足坛之中根深蒂固，但不可否认的是，随着各种体育运动的女性已经越来越高，体育界需要提高对性别问题的重视程度。而对于美国足协来说，为创造了无数辉煌的女足提高待遇，难道真的有这么难？