记者 | 周姝祺

4月16日，中国人民大学就业研究所与智联招聘发布2021年第一季度《中国就业市场景气指数报告》（以下简称“报告”）。综合数据显示，2021年第一季度招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数（中国就业市场景气指数）为1.66，环比季节性下降；同比变化方面，国内疫情形势基本稳定，经济逐步复苏，CIER指数高于去年同期水平。

报告指出，春节之后迎来“金三银四”求职黄金期，职场出现“跳槽热”，加上高校应届生春招高峰期等因素影响，一季度求职申请人数一般会有明显回升。与上季度相比，本季度求职人数增加17.56%，大于招聘需求人数的增幅0.39%，CIER指数出现季节性回落。

相较于去年同期，疫情影响在本季度影响小，招聘需求人数增加16.38%，大于求职申请人数的增幅0.08%，CIER指数高于2020年一季度的1.43，同比上升。

分行业来看，本季度不同行业间就业景气极化程度进一步上升，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数高达24.9倍，高于上季度的21.6倍和去年同期的17倍。其中，中介服务行业仍处于榜首，CIER指数最高为7.23，教育/培训/院校、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、娱乐/体育/休闲和保险等行业就业景气度也仍相对较高。

分职业来看，技工/操作工、教育/培训、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发和销售业务这五大职业的CIER指数排在前五位。本季度技工/操作工的排名仍处于首位，CIER指数为17.97。

和去年同期相比，上述职业招聘需求人数增幅相对较大，而求职申请人数或增幅较小或下降，CIER指数同比回升明显。

值得注意的是，多数景气指数较高的职业CIER指数变化与全国一致，环比下降、同比上升；而在线教育行业进入新一轮爆发期，促使教育/培训/院校行业招聘需求人数大幅增加，招聘需求人数增加29.29%，大于求职申请人数增幅，CIER指数环比和同比均上升明显。

界面职场记者注意到，公关/媒介、高级管理、采购/贸易、项目管理/项目协调、销售行政/商务等职业CIER指数较低。其中，公关/媒介、采购/贸易、项目管理/项目协调、销售行政/商务等职业的求职申请人数降幅相对更大；高级管理和行政/后勤/文秘职业的招聘需求人数降幅则大于求职申请人数，CIER指数环比和同比均下滑明显。

报告指出，2021年一季度，二线城市景气指数最高，为1.07，就业市场相对宽松，主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的城市，如嘉兴、温州、中山、泉州、佛山等；三线等城市次之，景气指数为1.04；一线和新一线城市景气指数较低，分别为0.69和0.93，就业市场仍相对紧张。

在地域分布上，本季度东部、中部、西部和东北地区CIER指数仍呈现依次递减趋势。东部地区CIER指数最高，为1.08，就业市场相对宽松；中部地区和西部地区次之，CIER指数分别为1.04和0.84；东北地区CIER指数最低，就业竞争较为激烈。

从整体变化趋势来看，本季度东北地区景气指数环比季节性下降，同比则基本不变。分城市来看，沈阳、哈尔滨、大连和长春四个城市的景气指数仍相对较小，就业市场相对紧张。

其中，沈阳的招聘需求人数较2020年一季度增加17.54%，增幅大于其他城市；哈尔滨的招聘需求人数同比则减少1.44%，而求职申请人数增加16.85%，CIER指数低于去年同期水平。

另外，分企业规模来看，本季度各类规模企业CIER指数均环比下降、同比上升；分企业性质来看，民营企业CIER指数仍较高，国企就业竞争仍最为激烈。