高盛计划今年在华再招四百余人，以加快扩张步伐|界面新闻

记者 | 周姝祺

据彭博社18日消息，高盛今年计划在中国内地和香港招募四百余人，以加快在全球第二经济体进军的步伐。

一名消息人士透露，该行正在招聘320名员工，其中70人专注于投资银行业务。此外，高盛计划在2021年剩余时间里再增加100名员工，其中许多新员工将在今年填补新创建的岗位。

另有一位在香港高盛的内部人士向界面职场透露，高盛在中国市场整体占的比重有所增加，对业务量的贡献也在逐渐增大。因此，集团现在更加重视扩展中国客户和选择招聘会说中文的业务员。

“有感受到在中国的岗位变多了，身边也有一些同事选择内部调动从国外回到香港或者大陆。”该内部人士表示，“过去内部调动比较困难，也很少有人选择回国，但现在中国市场的发展和疫情的影响，调动回来的人有所增加。”

高盛今年招聘热潮也被认为是为了尽快抢夺中国金融人才。随着去年4月1日证券公司外资持股比例限制的正式取消，中国总值达54万亿美元的金融市场向外资银行和资产管理公司开放，不少公司摩拳擦掌想要分一杯羹。

而高盛极有可能是中国首家外资独资券商。去年12月，高盛与北京高华证券签署协议，收购后者持有的高盛高华证券有限公司49%的股份，以实现全资控股，这份协议正在获得中国监管层面的允许。

据悉，在收购完成后，高盛高华证券将更名为高盛（中国）证券有限公司，公司将推行扩张性增长战略。在2019年年底提交给董事会的五年计划中，高盛表示在中国的员工人数将增加一倍，达到600人，并加大在资产和财富管理业务上的力度。

高盛在华的动作不仅如此。上个月，高盛任命合伙人及董事总经理范翔担任其中国投资银行业务的联席主管，将与目前管理中国投行业务的蔡卫共同负责投行团队。

公开资料显示，范翔2004年加入高盛纽约投资银行部，并在2018年成为高盛合伙人。他拥有耶鲁大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院的学位，曾就读于清华大学。

范翔在接受媒体采访时表示，高盛长期以来视中国为重要市场，自上世纪90年代初起就将中国市场作为全球业务发展的重点地区。“进入中国市场后，高盛积极参与中国经济发展进程，创立了一个又一个里程碑。”上世纪90年代初以来，高盛参与了多家知名央企海外上市业务。近年来，公司积极助力互联网巨头海外上市。

不仅是高盛，作为竞争对手的瑞银银行和摩根大通等也在中国不断“招兵买马”。

据彭博社此前报道，摩根大通已将其在上海中心大厦的办公面积，从1.5万平方米扩大至2万平方米。而且最近几个月，该公司也一直在招聘更多员工。

日本最大投资银行野村证券也将其在上海中心的办公空间扩大一倍，并计划到2023年将中国当地员工扩充至500人，以扩张投资银行业务。而且该公司还在初步建设为中国高净值客户提供服务的业务部门。另外，瑞银集团也计划在未来三四年将投资银行的员工数翻一番。

值得注意的是，随着券商们在华的不断扩张和疫情在海外的持续影响，不少华尔街和香港金融人士正在考虑跳回内地寻求机会。

“在过去很多学习金融的人才都是向往去香港、纽约工作，但现在疫情影响下，他们很多都回来和我们‘抢饭碗’了。”国内某投资银行人士向界面职场介绍。

毕马威在今年四月发布的《2021年香港高管人员薪酬展望》显示，六成以上的香港受访者认为粤港澳大湾区工作机会吸引人。其中，金融服务行业人才回流意向仅次于创新及科技行业，占比37%。