2021【优致雇主】申报通道

由上海报业集团 | 界面新闻发起的【优致雇主】评选意在寻找和评选最佳雇主，旨在以独立客观立场，通过专业科学的调查和评估体系，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，传播适配新经济环境下企业人力资源价值观，同时为求职者发现“好雇主”提供有效参考，实现雇主与雇员的“双赢”。

2021【优致雇主】奖项设置：

【主榜】

2021年度优致雇主TOP30

【单项奖】

年度最受Z世代求职者喜爱雇主、年度最受欢迎雇主、年度最佳招聘体验雇主、年度最具员工幸福感雇主、年度最具吸引力雇主、等年度卓越价值雇主等

2021【优致雇主】评选维度：

1.薪酬制度与培训机会：是否为员工提供与职业相关的培训机会、完善的发展规划及职业发展机会；是否具备成熟的人事管理机制和激励体系，帮助员工实现价值；

2.公司实力与品牌声誉：企业经营效益、公司对外形象及内部员工（含离职）、求职者、股东关系及合作伙伴对公司的评价；是否积极承担社会责任

3.企业文化与工作氛围：公正且健康的雇佣关系和用人理念，为员工创造良好的工作环境，员工幸福感和认可度较高

2021【优致雇主】评选流程：

6 月下旬：报名启动

7 月下旬：公布候选企业名单，并开启网络投票

8月中旬：公布第一批入围名单

9月中旬：公布第二批入围名单

11月中下旬：召开评委会，公布最终入榜名单

12月下旬：2021【优致雇主】榜单公布

2021【优致雇主】参选方式及评选规则：

参选方式：

符合参选条件的公司，可通过自主申报、社会推荐、网络提名等多种形式参与评选；

评选规则：

模型评价（30%权重）：通过相关数据表现与【优致雇主】评价模型，研判候选企业雇主价值；

网络投票(30%权重)：通过界面APP、双微平台、合作媒体等传播矩阵，发动全网广泛参与，为候选者投票；

专家评审(40%权重)：依托数十个频道资深采编、界面研究院、知名专家学者、各类人力资源服务机构在内的强大专家库，组建评审委员会，按照各奖项细分评选维度，对入围企业全方位审视，甄选最终获奖企业。

*合规条件：

1、参选企业需严格遵守《中华人民共和国公司法》等相关要求，且3年内未出现重大劳务纠纷、重大安全事故等重大社会负面事件。如评选期间出现重大负面事件或违规行为，则有义务告知主办机构。

2、在中国有办公地点且办公总人数需在300人及以上，且正常经营持续3年及以上

2021【优致雇主】申报通道

评选参与垂询，欢迎联系2021【优致雇主】项目组：

会务组：

顾女士 18601704491 gurenyi@jiemain.com

穆女士 13701987428 mumengqiu@jiemian.com

媒体组：

程女士 13636511963，chengxinyuan@jiemian.com