记者｜于浩 徐诗琪

7月13日，京东集团发布公告，宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，要用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

消息一出立即引发热议，“京东宣布全员涨薪两个月”话题登上微博热搜。

而据Tech星球报道，此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术，而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。而本次加薪会覆盖mpt序列，os序列的员工则会对部分地区和部分工种进行加薪。具体方案和内容将由hr委员会讨论出方案另行通知。

界面新闻向一位属os序列的京东员工求证，该员工表示，目前部门内尚未有具体涨薪方案的通知。

结合目前已有的公告内容，另一位京东员工估计，今年年终全员平均薪资可能会达到13.5薪左右，在此基础上再根据个人绩效与部门业绩做奖金的分配。

在京东内部，涨薪行为已逐渐趋于常态化。据上述员工介绍，每年年中与年末京东内部都会有涨薪的机会，但像此次一样拿出清晰的目标与时间规划实属少见。

6月18日，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东曾发表了一封题为《心存敬畏永葆情怀》的致股东信。信中表示，18年来，京东的员工数已增加至37万人（含非上市公司部分），2020年收入超过7458亿元，服务着5亿用户、数百万合作伙伴。

刘强东于信中透露，京东目前一线员工数已有20多万，其中80%都是来自于并不富裕的农村地区。2020年，京东物流集团对每位一线员工的年均支出近11万元。

近两年间，京东集团迎来子公司的上市收获季，达达、京东健康、京东物流相继上市。从2021年一季度财报数据来看，京东集团的业绩表现也相对稳定。这或许是京东提出全员涨薪目标的底气所在。

2021年一季度财报显示，京东集团净收入2032亿元，同比增长39%；其总营收为2032亿元人民币，同比去年增长39%。第一季度净服务收入达279亿元，同比增长73%。归属于普通股股东的净利润为36亿元，同比增加227.3%。

截止7月13日收盘，京东集团港股股价报291港元，较当日开盘价上涨3.41%，总市值为9108亿港元。