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曼联球迷坚信换帅如换刀 然而事实证明这只是球迷的臆想

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曼联球迷坚信换帅如换刀 然而事实证明这只是球迷的臆想

输给西汉姆联,欧冠资格堪忧,范加尔下课的呼声又起来了。但是,职业足球,并不一定真的——换帅如换刀!

解雇球队前任主教练保罗·克莱门特并没有让德比郡队的成绩有所起色。 图片来源:卫报

我们的老朋友——布莱克本的老板印度文姬集团似乎在我们的视线中消失有一段时间了,不过从我在过去几天时间从埃伍德公园球场内部探听到的消息看,他们过往那种为我们所熟知的足球俱乐部运营方式似乎又回来了。

在主教练的位置上坐了六个月后,保罗·兰伯特在这个赛季结束后显然不想继续干下去了。兰伯特感到不开心的原因是他意识到布莱克本下个赛季的预算显然还将继续减少,并且球队还在寻找一位过往执教战绩还算说得过去的新任主帅,来让球队现有的球员有所进步,当然,投入的资金也不会很多。

讽刺的是,你也许会想到在去年11月下课的前任主教练加里·鲍耶。在离任之前,鲍耶将布莱克本带到了联赛第八名和第九名的位置(还帮助球队挽回了些许颜面)。去年夏天,球队的两名前锋鲁迪·格斯特德和约什·金转会到了英超球队,而在此之前的一年,汤姆·卡尔尼则被球队以300万英镑的价格卖给了富勒姆。在此前一个赛季攻入22个进球的格斯特德与阿斯顿维拉队签约的第二天早晨,球队老板告诉鲍耶说他们希望球队有所提升。鲍耶没能做到这一点,因此他被解雇了。

对于英冠球队老板们不过脑子的决定以及平庸至极的想法,人们已经见怪不怪了。而如果我们考虑一下这个比英超低一个层次的联赛的整体情况时,你会发现情况也许还更糟一些。不难想象的是,在未来的几年时间里,类似这样的情节还会多次上演。查尔顿和博尔顿反抗欠薪已经有一年的时间,而马西莫·切里诺的利兹联本赛季的混乱境遇则证明,牙尖嘴利并不总是代表着聪明的头脑。在英格兰足坛中,没有其他的联赛像这样有如此多的主教练“处境悲惨”,也没有任何一个地方像这样随意雇佣又解雇主教练。我很好奇的是,为什么现在在顶级联赛以及次级联赛之间存在的经济差距变得越来越如同不可逾越的鸿沟?

伯恩利和米德尔斯堡凭借本赛季的完美表现冲超成功,而维拉则经历了一个失意的赛季,在下赛季新的电视转播协议就将生效的情况下,他们在这个赛季从英超降级,他们损失的将会是一笔令人震惊的巨款。

对于升级名额的渴望或许可以帮助我们解释为什么在去年9月28日至今年3月15日期间,一共有15名英冠球队的主教练黯然下课,平均每11天就有一位主教练被炒鱿鱼。但是,如果我们来审视一下有多少位主教练的下课对于球队产生了巨大的影响时,结果又会怎样呢?

当德比郡的老板梅尔·莫里斯解雇了球队主帅保罗·克莱门特时,球队在联赛中位列第五位。莫里斯抱怨说球队从1975年开始就没有尝到过冠军的滋味,而且在过去30年时间里,德比郡只有11个赛季是在英超球队的行列中,球队需要用“德比郡队的方式来踢球”。三个月过去了,德比郡队的排名依然还是第五位,距离升级区的差距足足有11分——而在克莱门特下课时,球队距离升级区的差距还只有5分。

当基特·西蒙斯下课的时候,富勒姆排在联赛第12位,而在全部比赛结束之后,富勒姆的排名是第20位。查尔顿在这个赛季两次更换了主教练,但这依然没有帮助他们摆脱降级的厄运,而如今在何塞·里加辞职之后,球队还在寻找下一位新的主帅。雷丁本赛季的最终排名是第17位,但是当史蒂夫·克拉克离队的时候,他们还排在第9位。

在球队主席法华兹·艾哈沙维莫名其妙的解雇了道格·弗里德曼后,诺丁汉森林从原本的第15位变成了赛季结束后的第16位。当克里斯·鲍威尔执掌哈德斯菲尔德之后,球队从第18位掉到了第19位。在克里斯·拉姆塞下课那天,女王公园巡游者队位列联赛第13位,他们在赛季结束后仅仅提升了一个名次。而尼尔·列侬被解雇的时候,博尔顿队在联赛积分榜中垫底,而现在,他们依然还在这个尴尬的位置。

纵观整个曾经解雇教练的球队的名单,只有四支俱乐部在更换主教练之后取得了非常大的提升。其中一支球队是利兹联,在乌维·罗斯勒下课,史蒂夫·埃文斯执掌球队后,球队的排名从第18位上升至第13位(不过讽刺的是,埃文斯目前也很有可能面临被解雇的命运)。在李·约翰逊从史蒂夫·科特里尔手中接过教鞭后,他将球队从降级区中解放出来,罗瑟汉姆的新任主帅尼尔·瓦尔诺克而同样率领球队摆脱了降级的厄运。不过取得进步最大的当属布伦特福德队,在马里努斯·迪克胡伊岑成为球队主教练之后,球队在短短8场联赛之后就从第19位上升至第9位。

通常而言,能够杀入顶级联赛的俱乐部都是理性的球队,伯恩利和米德尔斯堡能够取得这样的成绩,是依靠合理的球队结构以及成熟的理念,而不是简简单单一有了问题就让主教练卷铺盖走人,这其实并不是什么复杂的事情,但是很多俱乐部却无法做到这一点。

(翻译:王慧男)

来源:卫报

原标题:The Championship has shown it again: sacking managers rarely makes sense

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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输给西汉姆联,欧冠资格堪忧,范加尔下课的呼声又起来了。但是,职业足球,并不一定真的——换帅如换刀!

解雇球队前任主教练保罗·克莱门特并没有让德比郡队的成绩有所起色。 图片来源:卫报

我们的老朋友——布莱克本的老板印度文姬集团似乎在我们的视线中消失有一段时间了,不过从我在过去几天时间从埃伍德公园球场内部探听到的消息看,他们过往那种为我们所熟知的足球俱乐部运营方式似乎又回来了。

在主教练的位置上坐了六个月后,保罗·兰伯特在这个赛季结束后显然不想继续干下去了。兰伯特感到不开心的原因是他意识到布莱克本下个赛季的预算显然还将继续减少,并且球队还在寻找一位过往执教战绩还算说得过去的新任主帅,来让球队现有的球员有所进步,当然,投入的资金也不会很多。

讽刺的是,你也许会想到在去年11月下课的前任主教练加里·鲍耶。在离任之前,鲍耶将布莱克本带到了联赛第八名和第九名的位置(还帮助球队挽回了些许颜面)。去年夏天,球队的两名前锋鲁迪·格斯特德和约什·金转会到了英超球队,而在此之前的一年,汤姆·卡尔尼则被球队以300万英镑的价格卖给了富勒姆。在此前一个赛季攻入22个进球的格斯特德与阿斯顿维拉队签约的第二天早晨,球队老板告诉鲍耶说他们希望球队有所提升。鲍耶没能做到这一点,因此他被解雇了。

对于英冠球队老板们不过脑子的决定以及平庸至极的想法,人们已经见怪不怪了。而如果我们考虑一下这个比英超低一个层次的联赛的整体情况时,你会发现情况也许还更糟一些。不难想象的是,在未来的几年时间里,类似这样的情节还会多次上演。查尔顿和博尔顿反抗欠薪已经有一年的时间,而马西莫·切里诺的利兹联本赛季的混乱境遇则证明,牙尖嘴利并不总是代表着聪明的头脑。在英格兰足坛中,没有其他的联赛像这样有如此多的主教练“处境悲惨”,也没有任何一个地方像这样随意雇佣又解雇主教练。我很好奇的是,为什么现在在顶级联赛以及次级联赛之间存在的经济差距变得越来越如同不可逾越的鸿沟?

伯恩利和米德尔斯堡凭借本赛季的完美表现冲超成功,而维拉则经历了一个失意的赛季,在下赛季新的电视转播协议就将生效的情况下,他们在这个赛季从英超降级,他们损失的将会是一笔令人震惊的巨款。

对于升级名额的渴望或许可以帮助我们解释为什么在去年9月28日至今年3月15日期间,一共有15名英冠球队的主教练黯然下课,平均每11天就有一位主教练被炒鱿鱼。但是,如果我们来审视一下有多少位主教练的下课对于球队产生了巨大的影响时,结果又会怎样呢?

当德比郡的老板梅尔·莫里斯解雇了球队主帅保罗·克莱门特时,球队在联赛中位列第五位。莫里斯抱怨说球队从1975年开始就没有尝到过冠军的滋味,而且在过去30年时间里,德比郡只有11个赛季是在英超球队的行列中,球队需要用“德比郡队的方式来踢球”。三个月过去了,德比郡队的排名依然还是第五位,距离升级区的差距足足有11分——而在克莱门特下课时,球队距离升级区的差距还只有5分。

当基特·西蒙斯下课的时候,富勒姆排在联赛第12位,而在全部比赛结束之后,富勒姆的排名是第20位。查尔顿在这个赛季两次更换了主教练,但这依然没有帮助他们摆脱降级的厄运,而如今在何塞·里加辞职之后,球队还在寻找下一位新的主帅。雷丁本赛季的最终排名是第17位,但是当史蒂夫·克拉克离队的时候,他们还排在第9位。

在球队主席法华兹·艾哈沙维莫名其妙的解雇了道格·弗里德曼后,诺丁汉森林从原本的第15位变成了赛季结束后的第16位。当克里斯·鲍威尔执掌哈德斯菲尔德之后,球队从第18位掉到了第19位。在克里斯·拉姆塞下课那天,女王公园巡游者队位列联赛第13位,他们在赛季结束后仅仅提升了一个名次。而尼尔·列侬被解雇的时候,博尔顿队在联赛积分榜中垫底,而现在,他们依然还在这个尴尬的位置。

纵观整个曾经解雇教练的球队的名单,只有四支俱乐部在更换主教练之后取得了非常大的提升。其中一支球队是利兹联,在乌维·罗斯勒下课,史蒂夫·埃文斯执掌球队后,球队的排名从第18位上升至第13位(不过讽刺的是,埃文斯目前也很有可能面临被解雇的命运)。在李·约翰逊从史蒂夫·科特里尔手中接过教鞭后,他将球队从降级区中解放出来,罗瑟汉姆的新任主帅尼尔·瓦尔诺克而同样率领球队摆脱了降级的厄运。不过取得进步最大的当属布伦特福德队,在马里努斯·迪克胡伊岑成为球队主教练之后,球队在短短8场联赛之后就从第19位上升至第9位。

通常而言,能够杀入顶级联赛的俱乐部都是理性的球队,伯恩利和米德尔斯堡能够取得这样的成绩,是依靠合理的球队结构以及成熟的理念,而不是简简单单一有了问题就让主教练卷铺盖走人,这其实并不是什么复杂的事情,但是很多俱乐部却无法做到这一点。

(翻译:王慧男)

来源:卫报

原标题:The Championship has shown it again: sacking managers rarely makes sense

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。