记者 | 刘雨静

编辑 | 昝慧昉

7月28日，连锁火锅集团呷哺呷哺（00520.HK）举办股东特别大会，全票决议赞成通过了罢免集团前行政总裁、执行董事赵怡执行董事职务的提案，即日起生效。

赵怡于2012年11月加入呷哺呷哺担任首席财务官，此后在2019年8月，被提拔为公司行政总裁一职，负责集团主品牌呷哺呷哺的品牌升级、集团内财务、审计、资讯科技等相关事务。外界普遍认为，赵怡对于呷哺呷哺2014年的港股成功上市功不可没，这也是其此后升任行政总裁的原因之一。

然而今年5月起，赵怡与呷哺呷哺之间纠纷不断。5月21日，呷哺集团发布公告，宣布解任赵怡作为行政总裁的职务，理由为“若干子品牌表现未达到董事会预期”。此后在6月14日，呷哺进一步发公告称，赵怡“管理方式及理念与董事会其他成员存在重大差异”，董事会决定召开股东特别大会以罢免赵怡的执行董事职务（“建议罢免”）。

7月26日，赵怡曾发布一封《致呷哺呷哺上市公司投资者公开信》。在公开信中，赵怡曾要求呷哺上市公司在未向投资者充分真实披露之前，推迟特别股东大会，请求香港联交所调查有关情况。

上述公开信中，赵怡还指称，呷哺上市公司对北京呷哺公司监管不足，治理存在缺陷和风险，但她向董事会提议完善公司治理的提案均遭到董事长反对。更早之前，赵怡还曾在朋友圈发布个人长声明，表示“子品牌未达到董事会预期”因而被罢免的理由并不准确。

而呷哺呷哺也曾在7月26日的补充公告中提到，罢免赵怡执行董事职务，与企业管制和内部控制的指控无关，主要还是因为集团下若干子品牌的表现未达到董事会预期，且赵怡的管理方式和理念与董事会存在差异。