普华永道今年3月发布了一份报告，称2020年四季度，全球绿色和ESG相关贷款超过800亿美元，比上一个峰值增加了100亿美元。并且，ESG目前占美国管理资产(AuM)的三分之一。普华永道预测，随着各国政府和企业将碳中和从设想转向实施，净零排放目标将成为2021年的一大驱动力。

据《金融时报》近日报道，世界著名的四大会计师事务所也纷纷加入了这股ESG大潮。

该报评论，可持续发展的趋势，将为四大提供两个机会：扩大了客户公司必须报告的内容及公司责任，以及将一个丑闻缠身的行业重新塑造为关注气候变化、企业多样性和如何赢得消费者信任的专家。

今年6月18日，普华永道全球宣布了一项全新的战略——新方程：信任+成就。这一战略是为应对全球的重大变化如科技颠覆、气候变化、地缘政治以及新冠疫情所带来的持续影响。未来五年内，普华永道全球网络将投资120亿美元，预估将创造逾10万个新工作机会，新增岗位将集中在环境、社会和治理 （ESG）到人工智能的新兴领域。

120亿美元将重点投向ESG等方向，扩充其ESG创智中心，扩大ESG及相关话题如气候风险、供应链等领域的专业团队，将创建全球ESG研究院，赋能合伙人和员工，将ESG概念整合到他们的工作中。同时，将继续增大相关投资以提升质量，包括投资10亿美元用于加快数字化运用，进一步推动审计质控框架自动化。

据悉，除创建针对客户的ESG学院，普华永道还将在亚太地区创建一所领导力学院，帮助高管、董事会和最高管理层打造多元化的员工队伍并不定期进行管理。第一所学院将设在美国，并计划招揽1万名以上的现在和未来的企业家。

其全球主席鲍勃-莫里茨表示，该计划将重新定义和塑造公司的品牌，“以确保我们对客户和世界的价值”。

德勤也于今年8月发布了一项 "气候学习计划"，在与世界自然基金会（WWF）的合作中，意图让其33.3万员工提高员工对气候危机严重性的认识，深刻认识ESG的重要性，还将为员工提供可操作的实践步骤，让他们在自己的生活中都能有意识地降低碳足迹。

除了气候学习、ESG培训，大数据技术也被四大运用于ESG领域。安永早在2019年4月，发布了其开发设计的ESG数字化平台，帮助机构投资者和上市公司对ESG信息进行数字化管理，并正推出CapES数字化管理平台以及配套智能化解决方案，能够帮助企业解决ESG数据人工填报流程繁杂、ESG数据口径不一致、手工填报数据准确性差等问题。

毕马威近期也在为印度发行的第一笔绿色债券提供咨询，在ESG方面主要帮助宜家分析其所面临的社会和环境风险。这与欧盟碳市场的高昂碳价、计划推行碳边境税以及瑞典本土实施的高额碳税有关。宜家可能会面临原材料供应成本上涨的风险。

随着四大将ESG理念的宣传声势做得越来越大，一些合作伙伴质疑，这一趋势将在多大程度上改变四大的业务。四大近年来用于制定净零排放计划和其他可持续发展举措的预算增加，一定程度上表现出，追踪非财务指标，如公司的碳足迹等，可以使他们有机会产生更多的费用收入，并提高利润率。

毕马威方面认为，从国内外ESG发展趋势来看，未来ESG将成为投资行为中必不可少的非财务指标，ESG评价将逐步对上市公司企业社会责任的优化发展、广大投资人投资理念的转换起到关键作用，ESG评价的作用也将从基础的投资标准迈向投资标的。

在四大来看，公司引入标准化的ESG报告指标可以为会计师创造更多的工作。《金融时报》称，这将有可能由国际可持续发展标准委员会推动，该机构有可能在今年11月前成立。

ESG对会计和顾问来说是商业机会，但同时，他们的组织变化与ESG的高调宣传还存在不相匹配的问题。

普华永道的战略公告重点关注“负责任”和“可持续性”，但其计划投资的120亿美元中的大部分，将用于另外两个有前景的增长点：科技和亚洲。 预计其10万个净新工作岗位中的大部分会设置在技术领域，迎合寻求网络安全、云平台和数据科学帮助的公司需求，只有一些会与ESG相关，而普华永道没有给出详细的数字。

根据Source Global Research的数据，新投资的四分之一将用于使普华永道在亚洲的业务翻一番。

但四大要加码ESG的趋势是明显的。

2019年8月19日，181家美国顶级公司首席执行官在美国商业组织 “商业圆桌会议” （Business Roundtable）上联合签署了《公司宗旨宣言书》，同时宣称：公司的首要任务是创造一个更美好的社会。直指一个崭新的“利益相关者式资本主义”。

据了解，圆桌会议的成员除了四大会计师事务所的负责人外，也包括咨询公司埃森哲、贝恩公司、波士顿咨询集团和麦肯锡等。他们多为净零资产管理人倡议签署方，均已承诺，为了实现到2050年实现温室气体（“GHG”）净零排放的目标，支持到2050年或者更早实现净零排放的投资。