文｜海外财富网

据福克斯经济新闻报道分析，华尔街的混合工作周将持续存在，对纽约市场的经济影响和对纽约州预算的打击可能是毁灭性的。

福克斯商业频道获悉，在后疫情时代，华尔街的一些顶级金融公司正准备实施更持久的混合工作周，许多员工可以根据工作情况在家工作几天。

如果员工每周只来上班几天，那么对于许多公司来说，在曼哈顿租一间大办公室就没什么意义了。实际上，投资管理公司道富银行（State Street）也在最近宣布，计划关闭其在纽约的两个办事处，以过渡到混合工作模式。

曼哈顿研究所的一位研究员E.J. McMahon说：“当你每年从新泽西和康涅狄格州的居民那里收取总计50亿美元的税收时，即使是在道富银行的领导下损失很小的百分比，也可能导致（城市和州的预算）损失数亿美元。”

纽约市的预算为950亿美元，而该州的预算为2120亿美元。两地都从联邦政府那里获得了大量资金，但却面临着高失业率以及富人纷纷涌向低成本州和城市的问题。

最新的民意调查发现，大多数远程工作者不想回到办公室

到目前为止，包括摩根大通银行（JPMorgan）和摩根史坦利投资公司（Morgan Stanley）在内的大多数华尔街大银行都在建议员工回到办公室工作，但并没有严格要求员工重返工作岗位，官员们也承认，许多人将继续每周在家工作几天。

“基于外部环境以及医疗状况和政府部门的考虑，摩根史坦利正鼓励员工在2月份重返办公室，”摩根史坦利一名发言人对福克斯新闻商业频道表示。“重返办公室的计划和时间会因部门、业务和团队以及地理位置而有所不同。”

今年摩根史坦利采取了比去年夏天温和得多的措施，当时该公司首席执行长詹姆斯·戈尔曼要求，如果纽约的员工还想继续拿纽约的薪水，他们就得回到办公室工作。

摩根大通银行也在为让更多的职员参与混合工作周做准备。上周五发出的一份内部备忘录显示，许多摩根大通银行的员工已回到办公室，但没有具体说明这是否是全职工作。

富国银行(Wells Fargo)表示，将鼓励员工在3月中旬回到办公室工作，美国运通(American Express)也将在3月1日开始准备让员工回到其曼哈顿办公室，采用混合在家的模式。

一位银行家告诉福克斯商业(FOX Business)，“雇主们意识到，他们的员工每周在办公室工作三、四天，即使没有更高的效率，也和他们每周工作五天是一样的。”

金融机构发现自己正在与大型科技公司竞争，这些公司允许员工花费部分时间（只要不是所有时间）远程工作。这迫使许多银行采取更灵活的工作政策，以避免高质量的员工流失到其他公司。

企业投资银行纽约梅隆银行（BNY Mellon）最近宣布，将让部门经理来决定哪些员工需要在特定的日子里到办公室上班。

在2月3日发给员工的一份备忘录中，纽约梅隆银行首席执行官表示：“这给了我们的团队自由和责任，来决定远程办公和办公室办公的体验组合，使他们能够发挥最佳表现。”