中国职场人士比美国的更自信、西班牙职场人士比瑞典的更害羞、中国职场人士的“拼爹”指数比美国、加拿大、法国还低……偶卖糕的，领英最近发布的这份报告中的数据每一项都不太符合我们对不同国家职场人士的想象。

领英根据各国职场人自信指数的不同对其进行了综合分析，结果发现，在自信指数排名前十的国家中，有一半来自亚洲。印度、中国和印尼甚至超过美国，分别占据第一至第三名。

数据显示，全球仅有35.1%的职场人士认为自己能够自信地向他人讲述在工作中所取得的成就。作为全球最自信国家一员，55%的印度职场人可以对自己在职场中取得的工作成绩侃侃而谈。与之相比，同属亚洲国家的日本则成为了参与调查的国家中最不自信的国家。当谈及职场成就时，仅有19.3%的日本人表现得相对自信。

而随着中国在世界政治及经济舞台上所扮演角色分量的日益加重，中国职场人似乎也被赋予了一种全新的面貌。作为互联网时代下的新生代职场人，中西方文化广泛的交融与碰撞让自信成为了大多数职场新人身上醒目的标签，加上越来越多海外留学生选择回国发展，中国职场人的自信指数逐步上升，中国也凭54.8%自信指数成为全球第二自信的国家。

中国职场人最会夸同事，日本人最害羞

如果说谈论自己的职场成就或多或少会稍显尴尬的话，对同事进行夸奖要更容易一些。数据显示，与谈论自己的成就相比，全球有52.2%的职场人更愿意向他人讲述同事的职场成就，当细分到不同国家时，中国以63.9%的占比领先于印度（62.9%）排名全球第一。日本以50.8%的占比排名第十，而巴西则成为最不愿意对同事的职场成绩作出肯定和鼓励的国家。

在所有统计的国家里，日本的职场人最易害羞。继日本之后，新加坡成为第二个挤进全球害羞指数排行榜前十的亚洲国家，以6.6%的占比名列第八。颠覆性的是，在许多人心中还是内敛害羞的中国人，甚至比英美国家更加大方。

墨西哥最爱“拼爹”，中国拼爹指数全球第十

“拼爹”、“拼家底”、“拼关系”等社会现象并不只存在于中国社会。在美国，拼爹甚至就是“美国梦”的一种延伸。数据显示，墨西哥职场人最爱“拼爹”，有54.7%的受访者十分愿意让他人知道自己的家庭或家庭成员在职场中为其带来的优势。西班牙人以48.3%的“拼爹”指数排名全球第二，而中国甚至不敌美国加拿大，以32.8%位列全球“拼爹”排行榜第十。不过，这并不意味着中国不需要着手解决这一问题。

随着社会竞争加剧和压力陡增，“拼爹”给民众带来的痛感变得更强，新社会经济形势更是再一次加剧了这种僵化带来的痛感。即使是阶级固化现象远好于中国的德国，仍然提供了许多政策来着力为每个阶层提供公平的教育，比如凡儿童听说读写德语有困难，经鉴定后可单独请家教一对一辅导，费用由政府负担。