>>2022【金勋章奖】申报通道

近日，上海报业集团 | 界面新闻发起的 2022【金勋章奖】评选正式启动。本次评选可涵盖A股、科创板、美股以及港股的全行业上市公司中的高管及董秘，通过模型评价、网络投票、专家评审等多个环节全面衡量高管及董秘的综合能力，并依托界面新闻的各类资源，携手业界专家，以确保评选公正性、科学性与权威性。在综合考量领导能力、战略推动、趋势前瞻、完善治理的基础上，表彰高管、董秘等管理层在上市公司各项工作及资本市场发展中所发挥的出色作用。

最终获奖名单将于2022年秋季在上海报业集团|界面新闻主办的【界面董秘之夜】上公布最终获奖名单，并为获奖企业颁发年度大奖。

即日起，欢迎来自各行各业在国内开展主要业务的上市公司的高管及董秘，以自荐、他荐的方式加入2022【金勋章奖】评选，积极展现可持续价值和高水平的公司治理能力！

目前，2022【金勋章奖】评选报名通道已正式开启，评选细则也随之公布：

一、2022【金勋章奖】奖项设置

1.    年度企业领袖：表彰上市公司董事长、总裁等管理层在本年度对上市公司各项工作及资本市场发展中所发挥的出色作用；

2.    年度董事会秘书：评选在本年度中对上市公司各项工作及资本市场发展中具有优异表现的董事会秘书，在履行自身的本职工作的同时也能够助推资本市场多维度发展；

3.    年度ESG信息披露官：评选具有ESG信息披露的上市公司董秘，表彰董秘在ESG信息披露层面作出领先的示范作用；

4.    年度ESG实践案例：评选出在上市公司内对于ESG实践领域内有突出表现的案例，通过表彰能够对于其他上市公司具有借鉴与启发的作用。

二、参选条件

a.    基本条件：A股、科创板、美股、港股上市公司高管，候选人需在现任上市公司任职满一个会计年度（2021年1月1日-2021年12月31日）

b.    合规条件：严格遵守《中华人民共和国证券法》（2019年新修订版）、《上市公司治理准则》、《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》、《证券投资基金管理公司管理办法》等监管机构相关要求合规经营，2021全年及2022年度第一、第二季度未出现“财务造假”、“内幕交易”、“市场操纵”、“欺诈发行”等重大违法行为。如评选期间候选人出现重大风险或严重合规事项，则有义务主动告知主办机构，并自动退出本年度评选。

c.    其他条件：若参选企业高管代表及董秘申报年度ESG信息披露官与年度ESG实践案例，则需要参选人所在企业在环境、社会责任以及公司治理层面无相关处罚信息与负面信息，并在近两年内披露过ESG信息相关报告。如评选期间出现重大负面事件或违规行为，则有义务告知主办机构，并自动退出本年度评选。

三、评选维度

领导能力（25%）：对企业长期增长、创新发展、文化制度等层面的建设具有不可或缺的影响力；

战略推动（25%）：对企业核心价值打造、战略制定及推动，在上市公司战略决策层面起到关键性作用；

趋势前瞻（25%）：对宏观环境、资本市场趋势等影响行业的动态洞察具有敏锐感知；

完善治理（25%）：引领公司在创新增长、社会责任与合规治理等各方面趋于完善。

四、评选规则

数据模型（30%）：通过政府及监管部门、新闻媒体和网络舆情等数据爬取进行筛选，并兼具模型评价、专家建议，从参选征集库中筛选出候选企业高管及董秘；

网络投票（30%）：通过界面APP、微信、合作媒体等渠道，发动全网广泛参与，为候选者投票；

专家评审（40%）：依托数十个频道资深采编、界面资本研究院、知名专家学者、各类金融机构在内的强大专家库，组建评审委员会，按照各奖项细分评选维度，对入围企业全方位审视，评选出最终获奖企业。

五、评选进程

3月上旬，报名启动

3月下旬，公布候选名单、开启网络投票

4月下旬，入围名单持续公示

秋季，召开评委会审议

秋季，2022【金勋章奖】榜单公布

即日起，欢迎来自各行各业来自A股、科创板、美股、港股并在国内开展主要业务上市公司的高管及董秘，以自荐、他荐的方式加入2022【金勋章奖】评选，积极展现可持续时代的高水平公司治理能力！

>>2022【金勋章奖】申报通道

评选参与垂询，欢迎联系2022【金勋章奖】评选组委会：

会务组：

顾女士 18601704491，gurenyi@jiemian.com

邵女士 13661562929，shaoyifei@jiemian.com

媒体组：

程女士 13636511963，chengxinyuan@jiemian.com