记者 樊旭

长江证券首席经济学家伍戈周三指出，想要实现就业的稳定，先要做到稳定企业家的预期。“无恒产者无恒心”，企业家如果觉得未来不稳定，从内生动力上没有强烈的动机雇佣劳动力。

伍戈在中国人民大学举办的直播活动中表示，历史上，失业指标往往滞后于经济及总需求的变化约1-2个季度。这大概率意味着，失业率在今年上半年仍可能处于上升通道，原因在于整个经济下行的起点是去年的三、四季度。

他认为，在强烈的逆周期政策调节下，下半年失业率可能会有所好转。但除了强大的逆周期政策，稳就业的关键还是在于预期。

“去年年底召开的中央经济工作会议特别强调了资本的红绿灯问题以及防范资本野蛮生长的问题。但中央提出来了，落地后是什么？红绿灯界定是不是应该有更清晰的细则呢？没有的话，对企业家和投资者是存在不确定性的。”他表示。

伍戈举例称，互联网领域在近几年产生了诸多就业新形态，也诞生了很多就业新岗位。但在去年下半年经历了游戏规则的洗牌之后，股票价格是比较动荡的，未来的业务范围是不清晰的。

“诸如此类，很多行业的准入问题都需要进一步明确，否则预期很难增强，对于就业会形成很大的掣肘。”他说。

他强调，给予投资者或企业家可持续的能够关注的领域非常重要，提高微观主体的信心——即知道什么领域存在机遇之后，不用太担心一会是红灯，一会是绿灯。

伍戈还指出，就业问题从表面看是短期、周期性问题，但从中长期看更是引导中国经济合理转型的问题。稳定就业不仅要专注于数量，更要符合中国经济高质量发展的趋势，提高就业质量。

他提到，高精尖的知识密集型领域以及以养老和医疗为代表的服务业是未来能够吸纳大量就业、不会轻易被机器人替代，并有助于服务高质量发展的两个就业领域，值得加大关注和投入。