凯文·杜兰特决定加盟上赛季豪取73胜的金州勇士队后，整个篮球世界都对最近巨星抱团组成“超级球队”的风气颇有微词。

勇士队无疑把“超级球队”概念推上了一个新的高度。一些人认为这样的超级球队势必让整个联盟缺乏竞争性；一些人认为巨星抱团的现象是低于球星本身价值的顶薪限制的产物；也有许多人热衷于讨论超级巨星为什么要离开原本的球队。NBA总裁亚当·萧华曾直言，超级球队对联盟不利。

帕特·莱利是迈阿密热火队的总经理，他曾在2010年夏天一手组建了由勒布朗·詹姆斯，德维恩·韦德以及克里斯·波什三大巨星带领的超级球队，并连续四年打入总决赛，两夺总冠军。针对联盟超级球队问题，莱利给出了他认为可行的解决方案：每个球队拥有一个“特权球员”名额，这名球员可以不受工资帽的限制，和球队签下任意数额的合同。

莱利说：“你可以给杜兰特5000万美元一年，或者给詹姆斯1亿美元一年。联盟里的一些球员完全值得起这个价格。这样你就能防止你的巨星为了组建超级球队而出走了。”

的确，杜兰特加盟勇士的决定削弱了联盟的竞争，下赛季克利夫兰骑士队与金州勇士队东西对峙的格局似乎已经十分明显。这让莱利的方案看起来格外诱人，但他的理论有一些问题仍待解决。

莱利的方案建立在一个假设之上：巨星将会与原球队续约，因为这支球队给他的工资数额不受限制。对一些球员来说，或许是这样的；但是对于另一些球员来说，总冠军的诱惑要高于工资，如果球队给他高工资却无法带给他冠军，他仍旧会出走。他可以和另一支球队签下一纸受工资帽限制的顶薪合同，即便球队把特权给予另一名球员也没有关系。只要球员愿意降薪加盟，超级球队能组建起来。

莱利的理论还有另外一个漏洞。体育产业的不确定性很大——运动员可能会遭遇危及职业生涯的伤病，给出5000万美元或者1亿美元的工资有很高的风险，精明的球队老板们可能不会愿意承担。

即便如此，莱利的理论仍是引人深思的，改变劳资条款以从结构上阻止超级球队的诞生似乎是一种可行的方案。随着赛季的开始，如何遏制超级球队的讨论将越发火热，毕竟下赛季的联盟里，东西部各有一支超级球队雄踞一方。