文|雷达财经 李亦辉

编辑|深海

6月6日，迅游科技收到深交所关注函，要求公司对总裁被罢免的合理性、是否存在影响公司正常生产经营及履职不规范情形等作出解释。

此前在6月2日晚间，迅游科技公告称，根据公司发展需要，免去袁旭公司总裁职务。经公司董事长陈俊提名及提名委员会审查资格并同意，同意聘任吴安敏为公司总裁。

袁旭本人也是公司董事，其对三项与罢免相关的议案均投了反对票。其反对的理由为：本人作为迅游科技CEO、速宝科技执行董事，且是两家公司的创始人，在两家公司业务规划、经营管理、内控建设、企业IPO等方面恪尽职守、忠诚勤勉。对本次董事会的各项议案坚决反对。

迅游科技独立董事张云帆投反对票的理由为，现有的资料无法支持议案。而截至会议投票表决时限，上市公司未收到董事姚磊表决票及其他签字资料，视为对上述三项议案弃权。

深交所在关注函中表示，请你公司补充说明就审议上述议案是否为董事履职发表意见提供了充分的会议材料，是否按照董事要求补充了相关会议材料；以及请姚磊补充说明其未对本次董事会各项议案投票的具体原因以及其本人是否履行忠实、勤勉义务，并补充报备勤勉尽责客观证据。

对迅游科技而言，这已经是公司进入内斗“第二季”了。

2011年，迅游科技三位创始人袁旭、陈俊、章建伟，基于对“企业发展的共同理念”签订了的《一致行动协议》，同为迅游科技实控人。

2015年，以网络加速为主业的迅游科技成功在创业板登陆，“铁三角”中的章建伟担任公司董事长、袁旭担任公司董事、总裁，陈俊担任公司董事。

然而好景不长，自2019年起三人不断上演罢免的戏码。其中，2019年9月，在董事会会议上，袁旭、陈俊共同提议免除章建伟的董事长职务，推举袁旭为董事长候选人。

尽管章建伟发起了反击，提议罢免袁旭总裁职务，但在董事会上“势单力孤”，表决结果为1票同意，6票反对。不过议案还未提及股东大会表决，在深交所关注下，三人称充分交流形成谅解，罢免暂时作罢。

2021年3月份，分歧再起。当年3月25日，迅游科技公告，董事会审议通过《关于免除章建伟先生公司董事职务的议案》，在表决结果上，袁旭、陈俊等8名董事投了赞成票，仅迅游科技董事长章建伟1票反对。

8人赞成罢免章建伟的董事职务，理由是章建伟作为公司董事长，缺乏对公司所处行业、发展战略、主营业务的理解，长期缺席公司战略制定和日常经营管理。章建伟对此投反对票，主要理由为罢免理由毫无根据，系个别董事为私利之举。

一番角力下来，章建伟被踢出局，离任公司董事长和董事之位。值得一提的是，接任董事长之位的是陈俊，而非与章建伟直接对垒的袁旭。

在今年“新一季”内斗中，上次联手罢免前董事长章建伟的陈俊、袁旭，成为了主角。

事实上，这两位创始人在董事会上多次意见不合曾引发深交所关注。

今年3月9日，迅游科技董事长陈俊主持董事会会议，其中的一个议案《关于修订的议案》被董事袁旭和独立董事张云帆投了反对票。

袁旭认为，印章管理议案相关条款改变了公司行之有效的印章管理流程和机制，在第四届董事会改选完成前，印章管理方式的任何改变将对公司治理和内控带来巨大的潜在风险，故反对该议案。

对此，深交所表示，公司董事袁旭近期存在多次在董事会就相关议案投反对票、弃权票，与董事陈俊及贵阳大数据选派董事投票情况存在明显差异，请公司说明袁旭与陈俊、贵阳大数据的一致行动关系是否依旧成立。

公司最后的回复是，对于《表决权委托协议》约定之外的事项，袁旭、陈俊作为董事有权根据自己的判断对董事会审议事项进行表决。

这一次，深交所还关注大数据公司、袁旭、陈俊三者间的一致行动关系是否依旧成立，以及公司原本预计在2022年4月底前完成换届工作，但至今未完成董事会换届的具体原因。

在迅游科技“内斗”之际，其业务表现也难言乐观。

尤其公司核心业务互联网加速服务，在端游时代一度风光无限。但随着移动网络提速，手游时代玩家对加速器的需求逐渐降低，以网游加速为主业的迅游科技遭到了不小的冲击。

财报显示，公司2021年实现营业总收入4.7亿，同比增长3.6%；实现归母净利润-1.7亿，上年同期为3358万元，同比由盈转亏。

2022年第一季度，公司再度亏损1911.1万元。