记者 | 王鑫

6月10日晚，国联证券（601456.SH、1456.HK）正式推出2022年度员工持股计划，总额为7200万元，将用来增持公司H股股票。

本期员工持股计划合计不超过7200万元，每份额为1元，单个员工最低认购门槛为1万份，超过最低认购份数后以1000的整数倍份额增加。

本次员工持股计划主要用来购买公司H股股票，计划实施后，预计持有的公司股票总数量累计不超过公司股本总额的1%。

员工持股计划的参与对象主要是国联证券及控股子公司的董监高及VP（副总裁）及以上的人员。其中，董事长兼总裁葛小波、监事会主席徐法良、副总裁尹红卫、李钦、马群星、董秘王捷等11名董监高的认购比例不低于总份额的20%，即1440万元。参与本计划的其他员工总人数预计不超过350人，认购比例不超过总份额的80%。员工持股计划的存续期为5年，标的股票的锁定期为12个月。

国联证券近年业绩增长优异，2018-2021年，公司分别实现营收9.9亿元、16.2亿元、18.76亿元和29.67亿元，同期归母净利润分别为0.51亿元、5.21亿元、5.88亿元和8.89亿元。

今年一季度，受资本市场影响，证券行业的业绩整体大幅下滑，国联证券逆势增长，实现营业收入6.4亿元，同比增长35.0%；净利润1.89亿元，同比增长20.4%。

业绩的快速增长离不开管理层的加持，公司在2019年引入行业“龙头”中信证券原执委会委员、财务负责人、首席风险官葛小波出任总裁，葛小波确立了“泛财富管理转型、资本中介战略、“投行+投资”战略、科技金融战略”等四大战略，较早实现转型，并把基金投顾打造成公司特色业务。葛小波已于6月1日被选举为国联证券董事长（详见：“空降”国联证券三年后葛小波正式接棒“一把手”，中信证券老将尹磊任副总裁）。

截至6月10日，国联证券H股报收4.54元/股，年内涨幅为11.49%，A股年内涨幅仍为负，为-12.81%，但近日券商板块表现较好，国联证券近20日涨幅为23.91%，其中6月10日直接涨停。公司最新市值为344.91亿元。

为留下优秀人才，近年多家券商推出了员工持股计划或股权激励。

据Wind数据，华创证券的母公司华创阳安（600155.SH）曾在2019、2020和2021年推出3期员工持股计划，东方证券（600958.SH）在2020年实施了员工持股计划，规模为4亿元，招商证券（600999.SH）则在2019年落地员工持股计划，发行规模达8.08亿元。2021年10月，天风证券宣布以不超过6亿元回购4333万-8666万股股份，回购股份用于“员工持股计划”。

目前，已有湘财股份（600095.SH）、华泰证券（601688.SH）、国泰君安（601211.SH）、东方财富（300059.SZ）等4家券商实施了股权激励计划。