实习记者：王月竹

据路透社报道，两名特斯拉前员工对该公司提起集体诉讼，称公司的大规模裁员违反了联邦法律规定，因为公司没有提前提供裁员通知。

两位前员工为特斯拉内华达州gigafactory工厂的约翰·林奇（ John Lynch）和达克斯顿·哈茨菲尔（Daxton Hartsfield），分别于6月10日和6月15日被解雇。 

员工们在起诉书中称，特斯拉未遵守联邦法律中关于大规模裁员的规定，即根据《工人调整和再培训通知法》（WARN），企业在大规模裁员前，需要提前60天通知受影响的员工。在此期间，企业还要向他们支付工资。

起诉书称：“特斯拉只是通知员工，解雇将立即生效。”代表工人的律师Shannon Liss-Riordan透露，特斯拉只向一些员工提供一周的遣散费。

Shannon Liss-Riordan在接受采访时表示：“特斯拉公然违反劳动法，在没有提供提前通知的情况下解雇了这么多工人，这是非常令人震惊的。”她准备向法院提出紧急动议，试图阻止特斯拉以一周遣散费替代员工遣散费的做法。

这起诉讼要求特斯拉支付60天的工资和福利、律师费，以及原告方有权获得的任何其他进一步的补贴。

诉讼称，这家位于内华达州的特斯拉工厂里有500多名员工被解雇。这些工人正为全美所有在5月或6月没有提前接到通知就被解雇的前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。 

据界面新闻此前报道，今年6月，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）曾表示，由于感觉经济状况不佳，公司需要“裁减大约10%的员工”，并将暂停全球招聘。消息一出，引发特斯拉股价大跌超过9%。随后，埃隆·马斯克回应称，“特斯拉员工总数将会增加，但受薪员工数量应该会相当稳定。” 

马斯克宣布裁员后，去年上任的新加坡区经理布西格（Christopher Bousigues）证实了自己被裁员的消息。他在社交平台上写道：“特斯拉宣布削减员工，我的职位也被选中，从今天起撤销。我很自豪能够成为特斯拉在东南亚国家的第一位经理，并在新加坡建立起业务。”

不过，6月17日，据美国汽车新闻网站Electrek报道，特斯拉已经开始新一轮裁员，这次还包括小时工，而非如马斯克所说的那样仅包括受薪员工。

据悉，近年来特斯拉员工团队处于加速扩张状态。数据显示，仅在2021年一年内，特斯拉就在全球范围内招募了28533名员工，员工人数增长40.3%，其中新增岗位主要集中于欧洲与中国两个地区。美国证券交易委员会（SEC）的一份文件称，2021年底，特斯拉的员工数量达到10万人。

特斯拉尚未对裁员人数发表评论，也没有回应就这起诉讼置评的请求。