女性领导力是一个被广泛讨论的话题。柔而不弱、韧中带刚，她们用最温和的姿态做出最果断犀利的决策，带领企业逆风而上，踏浪前行。去年在市值过百亿的1645家上市公司中，有184家企业的在任CEO为女性，占比11.2%，由此数据可以看出，女性的话语权逐渐提升。在去年女性CEO评选中，有164位女性CEO入围，其中包括科沃斯的庄建华、东方雨虹的张志萍、格力电器的董明珠等。

受传统观念的限制，女性CEO想要带领企业突破重围需要领导力，更需要勇气和智慧。在困难来临时，女性更具有耐心，对细节的捕捉更精确，共情能力和沟通能力优势更加突出。新时代的女性用自己的行动证明了“谁说女子不如男”，在紧张的经济环境中带领公司穿越周期，见证风云。2022年度女性CEO将通过排名方式来推出优秀的女性CEO。

年度女性CEO榜单是「界面新闻2022年度超级CEO」系列榜单的子榜单之一，重点关注表现最优异的女性CEO。

界面新闻超级CEO榜单，通过企业申报、桌面调研、企业走访、数据模型等环节编制榜单。该评选面向中国地区企业的女性CEO，覆盖上市及非上市企业。评选维度主要包括：管理企业规模（25%）、公司财务表现(40%)、股东回报（20%）、个人声誉（15%）四个维度。通过模型估算，形成入围名单及终榜名单。选取25位进行排名展示。

年度女性CEO评选计划如下：

3月-10月——企业申报

6月-9月——入围公示

6月-9月——企业走访

9月-10月——编制榜单

10月——最终发布

2022年界面新闻年度女性CEO评选申报〉〉

评选参与垂询，欢迎联系2022【超级CEO】评选组委会：

李女士 15058049411  lipeiying@jiemian.com

程女士 13636511963  chengxinyuan@jiemian.com